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根据集团公司三年发展规划,为“做强做大”企业,将在未来几年实施批量的人才招聘和培养计划,以储备技术、管理人才,适应公司长足发展的需要,现制定2011年大学生招聘方案。
一、2011年大学生招聘计划
专业 |
学历 |
数量 |
需求单位 |
备注 |
土木工程、工民建 |
本科 |
8 |
海外公司、河北公司 |
|
工程管理、工程造价 |
本科 |
4 |
河北公司、安装公司 |
|
园林(城市园林) 园艺(城市园艺) |
本科 |
2 |
园林公司 |
|
房地产营销 |
专科 |
5 |
房地产公司 |
|
物业管理 |
本科 |
1 |
房地产公司 |
|
道路桥梁 |
本科 |
8 |
市政公司 |
|
物流管理 |
本科 |
1 |
物流部 |
|
建筑装饰 |
专科 |
1 |
装饰公司 |
|
财会 |
本科 |
1 |
河北公司 |
|
文秘 |
本科 |
1 |
企划部 |
|
工商管理 |
研究生 |
1 |
企划部 |
|
金融投资 |
博士生 |
1 |
投资公司 |
|
合计 |
34 |
二、招聘条件:
热爱建筑业,忠诚守信,身体健康,吃苦耐劳,适应能力强;品学兼优,专业对口;江苏及南通地区籍毕业生、研究生、党员、院校学生干部、三好学生、英语六级以上者优先录用。
三、招聘流程
(1)应聘方式:一是通过江苏高校毕业生就业信息网、南通人才网站、电子邮箱等方式投递个人简历,行政人事部对简历审核筛选后,对符合条件人选发送面试通知;二是直接到苏州大学、上海大学房地产学院、南京工程学院、苏州科技等大学进行校园招聘;三是优秀毕业生也可直接到行政人事部投递简历。(2)面试方式:一般采取随到随时面试方式,周末期间前来应聘者需提前预约,面试时需持身份证、推荐表、成绩单、各类证书等原件及复印件。(3)体检要求:面试结束后合格者可直接进行体检。(4)签约要求:一般要求当场签约,签约延长时间最长不超过三天。
四、工资福利待遇
根据岗位重要程度和绩效大小发放工资和奖金;公司与新聘大学生签订劳动合同后(试用期两个月),为其缴纳“五险”,并享受其它福利待遇。
大专生第一年不低于1.8-2.5万元;
本科生第一年不低于2-3万元;
研究生第一年不低于4-5万元;
博士生第一年不低于6-8万元。
苏通建设集团有限公司
2011年2月25日