四川鑫顺矿业股份有限公司简介
四川鑫顺矿业股份有限公司是四川省冶金地质勘查局控股的资源型股份公司。公司成立于2002年3月，注册资本8000万元。
一、公司现状
公司总部设在西南地区中心城市?D成都市，旗下有3个控股子公司、1个独资子公司、2个分公司、3个参股公司，跨地质勘查、矿产开发、房产物业等多个领域。目前公司业务已拓展到四川、重庆、青海、云南、新疆等省市自治区，在四川和青海省拥有金矿矿山3座，铅锌矿矿山1座，有探矿权30个，控制和储备了一批有价值的矿产资源。
公司基本形成了母子公司两级法人治理结构，建立了包括人力资源管理、计划财务管理、行政办公管理、安全环保管理、质量管理、生产技术管理、设备材料管理、监察审计管理等系统管理办法及内控机制；公司视员工为企业最大财富，以“企业快速健康发展，员工快乐茁壮成长，真诚回报股东社会”作为企业宗旨，为全体员工提供发展空间和展示才能的平台，在企业内形成了较大的人才集聚。到目前不止，公司员工中具有高级以上职称的16人、中级职称的33人，中高级职称人数占员工总数的五分之一。
二、公司战略
公司愿景：以矿产资源为基础，以资本经营为手段，以矿业开发为核心，用十年左右的时间，把鑫顺矿业建成勘查、开发、科研一体化的新型的资源型企业。
公司“十二五”目标：到十二五末，实现经营收入10亿，利润2个亿，占有一批可开发资源，力争进入资本市场。
公司工作指导思想：公司以科学发展观为指导，秉承“企业快速健康发展、员工快乐茁壮成长、真诚回报股东社会”的企业宗旨，坚持以效益为中心，以改革为动力，以做大做强为目标，提升公司整体实力和抗市场风险能力；坚持以资源占有为基础，以矿业开发为核心，以资本运作为手段，外延扩张，内涵发展，打造百年鑫顺；坚持尊重人、解放人、关怀人的人本理念，凝聚力量，形成合力，通过全体员工持之以恒、艰苦卓绝、锲而不舍、一丝不苟的共同奋斗，实现公司国内有影响、业内有地位的宏伟夙愿。
公司发展保障措施：公司提出了“一个转变、两个加强、四大战略、四大工程”，确保上任实现。“一个转变”，即转变管生产经营方式；“两个加强”，即加强战备管理，加强决策管理；“四大战略”，即资源占有战备，新项目拓展战略，资本运营战备，人才强企战略；“四大工程”，即精细化管理工程，技术创新工程，安全环保体系建设工程，企业文化建设工程。
四、招录人员条件及待遇
招录方向：地质勘查、测绘、采矿、选矿、矿山机电、会计、资本运作、工程管理、人力资源、中文等专业（文科专业要求大学本科第一批录取院校毕业生）。
工作地在矿山或野外地质区域。
招录条件：应届大学毕业生。学业优秀；有强烈的事业心和进取意识，有较强的团队意识和吃苦耐劳精神；身体健康，能坚持长期的野外工作。
入职待遇：
?D?D工资待遇。公司实行基本岗位工资加工效绩效工资的工资分配方式，具体的待遇问题需要面谈。
?D?D福利待遇。公司对所有员工按各自的身份不同参加不同的社会基本养老保险、医疗保险及生育保险、失业保险及工伤保险；同时提供在成都近郊成本价购房的机会；公司员工享受的其它福利。
?D?D身份待遇。对大学本科以上毕业生，且符合进入四川省事业编制条件的相关专业要求（地质勘查、测绘、采矿、选矿等），公司将争取入职员工通过考核录用方式或事业单位公招解决其事业人员身份；其他专业人员公司视其工作表现，推荐参加事业单位公开招聘。
?D?D继续教育待遇。公司对入职公司员工且表现优异者提供各项带薪学习机会；公司对优秀科技人员提供参加全国、省及相关机构组织的的学术交流活动，并保证每年有一次以上与专家直接对话机会；协调和组织员工参加技术职称申报。
公司研发中心将为有志科学研究的人士提供广阔的学术平台。
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四川鑫顺矿业股份有限公司2011年度人员招录计划 |
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序号 |
岗位名称 |
工作地点 |
拟招人数 |
学历 |
专业名称 |
相关要求 |
招录形式 |
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1 |
地质技术 |
野外 |
2 |
专科以上学历 |
地质学、资源勘查等相关 |
身体健康，吃苦耐劳，能坚持长期野外地质工作。 |
学校 |
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2 |
矿山地质（采矿） |
矿山 |
2 |
专科以上学历 |
采矿、资源勘查工程、矿山地质等相关 |
身体健康，吃苦耐劳，能坚持长期矿山地质工作。 |
学校 |
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3 |
选矿技术 |
矿山 |
2 |
专科以上学历 |
选矿、矿物加工等相关专业 |
身体健康，吃苦耐劳，能坚持长期矿山工作。 |
学校 |
四、联系方式
电话：（028）85125961，85125965
联系人：晏敏（13699019332）
联系人：廖楠（13408546030）
邮箱：xtuan1997@
邮编：610041
网址：ww***com[点击查看]
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