[江苏]金龙联合汽车工业（苏州）有限公司2011招聘 宣讲会

公司简介

金龙联合汽车工业（苏州）有限公司成立于1998年底，人们简称“苏州金龙”。11年来，苏州金龙艰辛探索，拼搏成长，建成50万平方米的现代化客车制造基地，年销售额突破50亿元大关，海格客车驰骋全球65个国家和地区，以年均50%的增速迅猛崛起，开辟了一条可持续的快速发展之路。2009年，面对金融危机的严峻考验，海格客车销量15123台，销售额50.3亿元，其中客车出口量1502台，出口额8.3亿元，实现了市场份额不降，行业三甲地位巩固的目标。海格客车荣获“中国名牌”，“国家出口免验产品”等称号，以80.11亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。截止2010年11月18日，公司今年大中型客车产量已经突破20000台。

　　公司现拥有总资产27亿元，员工4000多人，其中各类专业技术人员1500多人，具有年产22000台大中型客车及底盘的能力，下辖国家级企业实验室、博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车生产基地。公司获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格H系、A系、V系、S系、B系及星系客车产品，覆盖客运、旅游、公交和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。

展望未来，苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略，以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，信息化助推国际化，快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承"智赢未来"的品牌主张，在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”，实现从客车产品制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变，以打造"安全、舒适、高性价比"的智慧客车为己任，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现“让我们的距离不再遥远”。

金龙联合汽车工业（苏州）有限公司客户服务部招聘启事

1、             招聘对象：应届毕业生

2、             招聘人数：50名

3、             学历要求：本科学历，或专业对口大专学历

4、             专业要求：汽车、机械、汽车运用、汽车维修等

5、             年龄和性别要求： 不限

6、             技能及相关要求：

⑴ 专业知识掌握良好。

⑵ 熟练使用电脑，掌握WORD、EXECEL等办公软件的使用。

⑶ 具有良好的交流、沟通和协调能力，具有较强的书面表达能力。

⑷ 心智健全，性格开朗，有较强的自信心和责任心。

7、             培养方向：

⑴驻外客户服务工程师：

按照市场车辆的服务需求，长期派驻国内各省区域服务，协调和管理区域内服务资源，及时响应客户服务需求，协调处理车辆故障，保障市场车辆的正常运行，消除客户抱怨，关注和提高客户满意度。

⑵ 服务技术支持工程师：

按照部门要求及市场服务需要，协调公司内外部资源，应对客户服务需求，为驻外服务工程师的现场服务提供技术和服务等方面的支持，及时处理市场上服务问题，确保区域内市场的服务态势平稳，并协助主管进行外服工程师的日常管理和协调工作。

⑶ 服务培训工程师：

按照部门的发展和客户需求，完成各项培训策划、培训课件编写，组织实施各项体系内部培训，以提升部门内部人员的服务绩效和服务网络人员的服务技能；参与并组织对客户进行车辆技术和使用等方面培训。

联系人：人力资源部汤先生

电话：0512-62585081

 

招聘时间：2011年3月4日上午9点（宣讲）

                     上午10点至下午（面试）

 

招聘地点：校本部1407教室

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