[珠海]珠海双喜电器有限公司2011招聘

生产管理、市场营销、工商管理、人力资源、行政管理、会计学、法律、劳动与社会保障、金机械工程、电气工程与自动化、工业设计师、工业工程、机械设计制造及自动化、电子科学与技术、广告学、电子商务、物流管理、国际经济与贸易、会计学、金融学、等优秀毕业生。

招聘人数：110人。具体如下：

序号	类别	人数	性别	备注
1	营销类	80	男45人 女35人	培训见习-售后主管/业务主管/推广主管-业务经理-区域经理-大区经理-大区总监-营销副总-营销总经理
2	外贸类	2	男1女1	培训见习－业务员－业务主管－业务经理
3	技术类	2	男1人女1人	培训见习-技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-主任工程师-总工程师
4	品质类	6	男4人女2人	培训见习-检验员-工程师-部门经理-总监
5	采购/PMC/生产	10	男5人女5人	培训见习-专员-主管-部门经理-总监
7	管理类（行政人事企化）	10	男4人女6人	培训见习-专员-主管-部门经理-总监

二、薪资待遇（按公司薪酬管理制度逐级递增）

1）见习期（6个月）：（注：根据个人工作能力可缩短见习期时间）

A、  本科学历：1800元/月，公司提供食宿，每周工作5.5天，每天工作8小时，按国家规定办理社会保险。

B、  研究生学历：2500元/月公司提供食宿，每周工作5.5天，每天工作8小时，按国家规定办理社会保险。

2）转正：

A、  本科学历：2000元/月，后续按公司制度参加绩效考核和岗位或薪资调整。

B、  研究生学历：3500元/月，后续按公司制度参加绩效考核和岗位或薪资调整

 

2）培训目标：通过1-6个月的系统定向培训，使学员从体能、意志力、团队意识、知识结构、目标岗位专业知识、工作技能技巧、职业操守等方面进行全面提升，对双喜文化、公司整体运作有一个全面的认识，能运用所学知识顺利实现“学生”角色和“职业人”的角色过渡，同时，为未来职业的生涯奠定是坚实的基础。

3）培训方式：理论与实践相结合，通用技能技巧与本公司案例相结合，体能训练与专业知识学习相结合，外聘师资与内部讲师相结合，管教结合。设置专职的辅导员，分成若干学习小组，统一组织学习，统一安排生活，统一管理。