西南大学关于2010-2011学年度招聘（录）专业技术干部的通知
一、招聘（录）范围
2011年毕业的全日制研究生（个别特殊岗位除外，见备注）。
二、招聘（录）原则
自愿报名，考试考核，公平竞争，择优聘（录）用。
三、招聘（录）岗位
（见附件1）
四、招聘（录）用方式
（一）硕士研究生及其以下学历人员前三年实行人事代理（具体规定参见《关于印发西南大学人事代理暂行办法的通知》（西校〔2008〕196号））。三年期满，表现好，工作业绩突出,经考核合格者可转为事业编制，签定录用协议；未被录用人员，不再续签聘用协议。
（二）博士研究生实行录用制。
五、招聘（录）条件
（一）遵纪守法，诚实守信，品行优良，综合素质良好，身心健康；
（二）较好地掌握本学科的基础理论、专业知识和基本技能，知识面广，具有一定的实践能力；
（三）有良好的文字和口头表达能力、分析问题和解决问题的能力；
（四）具有研究生学历和硕士及其以上学位，本科和研究生阶段均就读于“211工程”院校或全国重点专业院校；
（五）通过全国大学生英语四、六级考试（英语专业毕业生需通过全国大学生英语专业八级考试，艺体和小语种专业毕业生外语成绩需达到国家规定的相应等级要求，且研究生学位外语课程考试成绩应达到85分及以上）。
未通过全国大学生英语六级考试、艺体和小语种专业毕业生研究生学位外语课程考试成绩未达到85分需参加我校组织的英语考试。
（六）年龄要求：硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过32周岁,有工作经验要求的年龄不超过32周岁，年龄计算时间截止到2010年12月31日。
六、招聘（录）程序
（一）重庆地区高校毕业生直接到西南大学人事处报名，提交《西南大学招聘（录）人员情况登记表》（见附件2），同时需带上身份证、本科毕业证、学位证和外语等级考试证书（艺术专业和小语种的毕业生无外语等级考试证书需持所在学校研究生培养部门盖章的研究生学位成绩证明）原件、复印件和自荐材料各一份。外地毕业生报名，将填好的《西南大学招聘（录）人员情况登记表》发送电子邮件至olay05@，到现场确认时需带上上述要求中的证件原件和自荐材料。
所有应聘考生必须于笔试前一天到西南大学人事处进行报名确认，没有进行报名确认的考生视同放弃应聘。
（二）学校招聘（录）工作领导小组对应聘者进行资格审查。
（三）通过资格审查的应聘人员参加学校组织的笔试和面试，笔试成绩应达到60分及以上（满分100分）才能参加面试。
1、笔试内容：
（1）笔试综合知识考试以《公共基础知识》（国家公务员录用考试当年专用教材）为主要内容。
（2）笔试成绩单科成绩应达到60分及以上（满分100分）才能参加面试。
2、面试内容：职业能力倾向和综合素质测试。
3、用人单位考核：根据笔试、面试成绩，按1:2比例推荐到用人单位考核。
（四）根据考试、考核结果，确定拟聘（录）用人员。
（五）学校审定。
（六）公示（公示期一周）。
（七）体检。
（八）签订毕业生就业协议书。
七、纪律要求
所有应聘者应按要求如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等情况，一经查实，立即取消应聘资格；对已聘（录）人员，立即解除聘用合同。由此引起的相关责任由应聘者承担，我校保留追诉相关责任的权利。
八、时间安排
报名时间：2011年3月1日-3月7日，过期不予受理。
笔试和面试的具体考试时间、地点等相关事宜将另行通知（请留意西南大学主页和西南大学人事处主页）；
九、特别提醒
2010年12月14日-12月24日期间已经报名的应聘者无需重复报名。
联系人：孙老师 章老师 联系电话：（023）68253486
联系地址：西南大学人事处人事科（1号门行政楼背后东方红2楼）
邮编：400715
附件：1、专业技术干部岗位一览表
2、西南大学招聘（录）人员报名表
西南大学人事处
二○一一年三月一日
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