[宁波]宁波市人才培训中心2011招聘事业在编工作人员

宁波市人才培训中心公开招聘事业在编工作人员公告
　　　　　　　　　　（原宁波市人事局培训中心）
　　因工作需要，根据有关规定，决定面向社会公开招聘事业在编工作人员2名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则和办法
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。
　　二、招聘计划和要求
　　本次面向社会公开招聘工作人员2名。具体招聘计划和要求见下表：
　　宁波市人才培训中心招聘计划和要求

 

招聘 岗位	人数	学历和专业	其他资格条件	招聘对象范围
副部长	1	硕士研究生及以上；教育类、管理类、心理学、文科类相关专业；	35周岁以下；有2年以上工作经验，有企业或学校、培训机构中层以上管理岗位任职经历。	面向浙江省
会计	1	本科及以上；会计或财务管理专业	35周岁以下；有5年以上从事财务相关工作经历。	面向宁波市

　　三、招聘对象基本条件
　　1、具有中华人民共和国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
　　2、年龄一般要求在35周岁以下。
　　3、身体健康，能适应所报职位的工作需求。
　　4、具有国民教育系列本科及以上学历和国家承认的资格证书。
　　5、符合招聘职位所需的其他资格条件。
　　6、必须有诚信敬业的理念，提供的个人信息须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消考试聘用资格。
　　在招聘条件中规定的年龄和工作经历，截止时间按2011年3月1日计算。
　　四、报名办法和资格审查
　　（一）报名办法
　　报名时间：自发布公告之日起至自自至2011年3月8日，请把《宁波市人才培训中心招聘报名表》（附件1）、自荐材料发到邮箱：tong_dj@，逾期不再报名。
　　（二）资格审查
　　宁波大市范围内报考人员，于2011年3月10日9:00-14:00，本人持身份证、毕业证、执业资格证原件和复印件、从事相关工作经历证明、1寸免冠近照2张，到宁波市人才服务中心（海曙区柳汀街557号5楼会议室）进行资格审查。
　　宁波大市范围外报考人员，于2011年3月12日上午8:30-9:00，本人持身份证、毕业证、执业资格证原件和复印件、从事相关工作经历证明、1寸免冠近照2张，到笔试地点进行资格审查。
　　（三）指标核减
　　为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3，达不到这一比例的，取消该岗位招聘。
　　（四）准考证发放
　　准考证在2011年3月11日发送至报考人员报名邮箱，请自行打印。
　　五、笔试
　　笔试时间为2011年3月12日（届时以准考证上的考试时间为准），报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
财务（会计）岗位笔试内容为相关专业知识，主要测试岗位所需的专业知识和技能；其他岗位笔试内容为《申论》。各科目都采用百分制。
笔试成绩于2011年3月18日前在宁波人才网公布。
　　六、面试
　　面试采用百分制，不足60分者淘汰。
　　会计岗位，依据笔试成绩，从高分到低分按照1:5确定进入面试人员（如按比例进入面试的最后一名笔试成绩并列的，则都进入面试），不足1:5按实际人数算。面试采用结构化面试方式进行。
　　其余岗位面试分两轮进行，依据笔试成绩，从高分到低分按照1:8确定进入第一轮面试人员（如按比例进入面试的最后一名笔试成绩并列的，则都进入面试），不足1:8按实际人数算。第一轮面试采用无领导小组形式。
　　根据综合成绩（笔试占40%、面试占60%折算），从高分到低分按照1:3进入第二轮面试（如按比例进入面试的最后一名综合成绩并列的，则都进入面试），第二轮面试采用结构化面试方式进行。
　　面试时间和地点另行通知。
　　七、体检、考察
　　面试工作结束后，会计岗位根据考生总成绩（笔试占40%、面试占60%折算），从高分到低分每个岗位按1 ：2的比例确定体检、考察对象（如总成绩并列的，以笔试成绩高的录取）。
　　其余岗位根据考生总成绩（笔试占30%、第一轮面试占30%、第二轮面试占40%折算），从高分到低分每个岗位按1 ：2的比例确定体检、考察对象（如总成绩并列的，以笔试成绩高的录取）。
　　考生可登陆宁波人才网查看总成绩和进入体检考察人员名单。
　　八、聘用办法
　　经体检、考察合格后确定拟聘用人员，公示七个工作日，公示期间无异议的在公示结束后，办理相关录用手续。不能按时报到或弄虚作假者，取消聘用资格，并不再替补。
　　九、注意事项
　　本次招聘工作咨询电话： 0574-87122161（工作时间开放），监督电话：0574-87186239。
                               宁波市人才培训中心
                    　　　　 二○一一年二月二十五日

宁波市人才培训中心招聘报名表.doc

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