| 单位联系人:谢钢 |
| 联系电话:0771-2806865 |
| 传真： |
| 信箱：gxgdjszx@ |
| 单位主页： |
| 单位地区：广西省南宁市 |
| 单位地址： |
| 单位邮政编码：530022 |
| 单位经济类型：国有经济 |
| 单位性质：其它事业 |
| 总需求人数：20 |
| 信息登记时间：2011-03-04 |
| 信息审核时间：2011-03-04 |
| 信息有效时间：2011年3月31日 |
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一、公开招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则。
二、应聘人员资格
1、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法、品行端正；
3、有爱岗敬业、团结协作精神，愿意从事广播电视及相关工作；
4、身体健康；
5、具备招聘岗位所需的具体条件。
三、招聘岗位及岗位所需具体条件、要求
招聘岗位：【专业技术岗位】20个。
（一）通信工程、计算机及相近专业（9人）
条件及要求：
1、全日制应届本科毕业，并取得学士学位，年龄28岁以下或全日制应届硕士研究生毕业，年龄30岁以下。
2、能够适应野外工作；
3、工作地点：柳州分中心1人、桂林分中心1人、钦州分中心1人、河池分中心2人、百色分中心2人、北海分中心1人、防城分中心1人。
（二）通信、计算机、电子信息相关专业（2人）
条件及要求：
1、全日制应届硕士研究生毕业，年龄30岁以下（2人）。
2、能够进行独立野外作业。
3、工作地点：柳州分中心1人、桂林分中心1人。
（三）电力系统及其自动化专业（5人）
1、全日制应届本科毕业，并取得学士学位，年龄28岁以下。
2、能够进行独立野外作业。
3、工作地点：玉林分中心1人、梧州分中心1人、柳州分中心1人、钦州分中心1人、百色分中心1人。
（四）财会岗位（3人）
条件及要求：
1、全日制本科以上（含本科）学历，取得注册会计师资格，年龄45岁以下（1人、工作地点：南宁）。
2、全日制应届本科毕业，并取得学士学位，年龄28岁以下（2人、工作地点：全区）。
3、有较强的沟通表达能力。
（五）微波通讯及相近专业（1人）
条件及要求：
1、全日制应届硕士研究生毕业，年龄28岁以下。
2、工作地点：南宁
四、招聘形式：公开招聘
五、报名要求
1、报名方法
报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位，报名采用网上报名和现场报名的方法。报名人员须填写《广西广播电视技术中心公开招聘工作人员报名表》。
2、报名材料（可以直接邮寄，邮寄地址：广西南宁市七星路123号广西广播电视技术中心人力资源部，邮编：530022）：应聘人员报名需提供本人个人简历、毕业生推荐表、身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件、专业技术资格证书，以及获奖证书复印件等有关材料。
应聘人员所报的信息、资料内容如有不实，一经查实后，将取消其考试及聘用资格。
3、报名邮箱
（1）报名表下载：gxgdjszx@ （密码：2806865）
（2）报名表报送： gxgbdsjszx@
报考者自行到邮箱（gxgdjszx@）下载报名表，填报时必须填报应聘工作地点，填好后将材料发到邮箱（gxgbdsjszx@）。
4、联系电话：0771-2806865
联系人：谢钢、黄齐校
六、资格审查
根据岗位需要，由人力资源部对报考者各项条件进行初审，初审结果通过电话或短信的形式反馈给报考人员。并通知参加资格复审。
1、资格复审时间及地点：另行通知
2、考生本人须带以下材料：
（1）报名人员情况表（一式两份）、身份证、学历证、学位证、学生证（应届毕业生）、资格条件所要求的证书、获奖证明、毕业生推荐表；
（2）一张近期1寸免冠彩色相片及一张近期5寸生活照片；
（3）以上材料要求提供证件的原件，同时提供其复印件一份；
（4）逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。
（5）资格复审合格者发给准考证，报考者需持准考证，身份证并按照准考证上注明时间和地点参加考试。
七、招聘方法
1、本次公开招聘采用笔试、面试与考核相结合的办法进行。
2、对急需紧缺的专业技术人员、管理人员和高技能人才，具有中级以上专业技术职务资格，或具有硕士以上学位的人员，按事业单位公开招聘人员实施细则(桂人发（2006）22号文)，第十四条规定直接进行面试。
3、对要求本科及以上学历的专业（岗位），研究生直接进入面试，研究生招不满的，从本科生中招聘，本科生需进行笔试、面试。
4、笔试、面试由技术中心组织。
八、考试方式
（一）笔试（总分100分）
1、笔试主要测试应聘人员的职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力；主要内容为：专业基础知识(主要包括专业基础理论知识、专业技能操作知识等)及职业能力测试。
2、笔试时间、地点、考务事项另行通知。
（二）面试（总分100分）
1、面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试含野外操作能力测试。
2、笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，必须经用人单位上级主管部门同意，并报同级政府人事行政部门核准后才能进入面试程序。
3、面试时间、地点另行通知。
九、确定考核人选
根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1.5的比例进入考核，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
十、体检、公示与聘用
1、技术中心领导班子集体研究，根据面试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定拟聘人选。
2、组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检中出现身体不合格者，可按考试面试成绩的由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3、对拟聘人员应进行公示，公示期一般为7天。公示期满无异议的，按照干部人事管理权限报上级主管部门，经主管部门批准，报人力资源和社会保障厅、编委等有关部门核准后办理聘用手续。
十一、聘用管理
实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。
十二、相关待遇
用人单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。 |
广西广播电视技术中心的工作职责是负责局属广播电视无线事业建设，对全区广播电视无线传输发射台站进行安全传输播出技术业务运行维护管理。确保广播电视信号畅通。单位性质属事业单位。
技术中心在全区各地设有分中心。各分中心负责所辖台站人员管理及广播电视安全传输播出运行维护管理工作。
近年来，技术中心面对各无线转播台站工作的特点，为了达到有效管理，保证安全播出，提高公共服务能力的目的，加强宏观调控和指导，依靠科技创新和先进技术手段来管理台站，对各台站实行远程智能化网络管理。通过自主研发，建立了广西广播电视无线发射台站运行支撑管理系统，实现了开关机、告警自动化、智能化，减轻台站人员劳动强度，提高了工作效率，充分应对新形式下面临的机遇和挑战。 |
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