[全国]太平人寿保险公司银行保险部2011招聘

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

“中国太平”是我国第一家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。作为中国太平内地客户最为集中的成员公司和中国太平最重要的市场接口，太平人寿在专注于个人寿险业务的同时，依托集团的综合性、多元化经营平台，更可间接为个人及团体客户提供一揽子金融服务。自2006年以来，太平人寿已连续5年实现盈利，业务发展稳健，业务结构良好，公司不仅成为新时期中国太平持续发展的战略支撑力量，也是中国太平业务和盈利的主要贡献者。

复业以来，太平人寿以科学发展观为统领，以人为本，以创新为突破，形成并强化核心竞争优势，实现跨越式发展。截至2010年底，公司总资产已超过1117亿元人民币，客户总量超过1850万，总承保金额累计突破18938亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。

太平人寿秉承中国太平“用心经营 诚信服务”的经营理念，以“创造富裕的安宁生活”为使命，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可，企业实力和品牌竞争力亦大幅提升，并已从“中国保险业的一颗新星”成为中国寿险市场的中坚力量。

2007年至2010年，太平人寿连续四年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年，继连续六年为太平人寿做出BBB 评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）将太平人寿评级由BBB 上调至A-级，评级展望为“稳定”，认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

银行保险是指银行或保险公司采取的一种相互融合渗透的战略，是充分利用和协同双方的优势资源，通过共同的销售渠道、为共同的客户群体、提供兼备银行和保险特征的金融产品，以一体化的经营形式来满足客户多元化金融需求的一种综合化金融服务

银行保险产品相对保险产品而言期限更短，更侧重而收益!相对于银行储蓄而言，产品无风险，满期投资收益能超过银行定期。还享有保障！

银行保险的客户经理工作地点一般在银行大堂和理财经理室，和银行人员同时上下班。在通过和客户接触，讲解，让客户理解并接受保险理财产品。同时能维系好与银行人员关系！

本科学历（优秀者可放宽），吃苦耐劳，学习能力强，性格外向，愿意主动和人沟通交流！有一定销售工作经历者优先。同时有良好的心理承受力和抗击打能力！坚持不懈，不轻言放弃！

应聘者一旦被录取，公司将与之签订劳务合同。属于公司内部编制。享有底薪社保以及其他公司福利待遇。

薪资待遇：底薪 岗位津贴 业务提成 年终 续期收入（平均工资5000左右）

一、六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病医疗补充 住房公积金），其中工伤、生育、大病补充由公司全额缴费；

二、住房公积金缴付比例12%，高于行业及市场水平；

三、转正后享受：1.公司内部福利保险，个人缴纳30%，公司缴纳70%：员工本人含门诊、住院、大病（重疾）、身故、交通意外等，转正后公司自动办理；2.一名子女险（60天-14周岁）：含门诊与住院（子女险员工自费50%、公司缴纳50%，自愿购买）；3.门诊报销最高1万、住院报销最高2万。

四、过节费及礼品、防暑降温费：春节、端午（五一）节、国庆（中秋）节等。转正员工按100%金额发放，未转正员工按50%金额发放；除过节费、防暑降温费外，所有员工均有过节年货、粽子、月饼等；

五、转正员工子女幼托费：员工1名已满2周岁、未满7周岁子女，凭发票报销幼托费50元/月，最高600元/年。

六、其它福利费：公司安排免费体检、生日蛋糕券、生丧嫁娶红包（慰问金）、其它节日礼品等（如员工子女6.1儿童节礼品等）；

七、公司提供长期多项培训