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比德文2011年校园招聘简章 |
青春是绿色的,激荡着生命的蓬勃;梦想是灿烂的,浸润着人生的辉煌。青春需要律动,梦想更需要绚烂!
年轻的力量,青春的旋律!我们的青春我们来律动,我们的梦想我们来成就!
一、绿动青春·梦想大舞台
山东比德文动力科技有限公司成立于2001年,首创占地1480亩的电动车产业园和天津、无锡两大现代化高科技生产基地,员工人数近3000人,年生产能力200余万辆,年产值数十亿元,营销及服务网络覆盖全国,“比德文”品牌价值逾21亿元,是目前国内最大的电动车生产企业之一。
二、绿动青春·助力梦想
公司的薪酬体系建立在以职位、能力、绩效为主要付酬要素的理念基础之上,通过宽带薪酬,使员工在较大范围内找到合适的薪酬定位。公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:
1、员工教育进修: 为鼓励员工通过系统性学习,提升专业或管理技能,公司特制定了《员工进修学习管理制度》,员工在进修学习,并取得相关证书后,可填写《进修基金申请表》,报销“进修学习基金”经费;
2、内外部培训:培训是给员工最好的礼物。公司长期与外部多家培训机构进行合作,建立系统的培训计划;同时公司也注重内部培训,不仅包括基本素质,基本技能的培训,还着眼于员工全面素质的职业经理人培训;
3、消费补贴:公司给每一位员工按照其每月在公司内部就餐、购物等实际消费数额补贴30%;
4、职工宿舍、班车:公司有标准化的职工宿舍,室内配有空调、电视、独立卫生间;早、晚有潍坊到产业园的双层豪华班车;
5、内部购车:为鼓励员工购买和使用公司的自有产品,公司定期向员工提供优惠购车的机会;
6、外出旅游:公司每年都统一组织员工外出旅游,通过交流加强团结;
7、丰富的文体活动:公司定期举行篮球赛、趣味运动会、文艺晚会等,产业园配有标准化的篮球场地、台球室及各种健身器材。
三、绿动青春·成长路线
公司对于应届生有完善的培养体系。针对新人,公司统一安排军训、培训、考核、车间实习、人力资源部谈话、总经理谈话等一系列活动,帮助每一位新人确定发展目标,明确职业规划,两年内达到主管级骨干,然后再有针对性的进行职业成长路线规划。
四、绿动青春·走上绚丽的舞台
1、基本要求
全日制高等院校2011年应届毕业生;
英语CET-4级,熟练使用办公软件;
专业知识优良,综合成绩排名50%及以上,获过各类奖励者优先考虑;
学生干部、实践经验丰富者优先考虑;
身体健康,无传染性及其他重大疾病;
潍坊籍优先。
2、专业需求
编号 |
岗位类别 |
总需人数 |
专业要求 |
|
本科 |
专科 |
|||
1 |
销售类 |
20 |
|
专业不限,市场营销类优先 |
2 |
研发类 |
10 |
10 |
工业工程、机械、机电及相关专业 |
3 |
财务类 |
5 |
|
财务管理、会计学及相关专业 |
4 |
策划类 |
4 |
|
广告、新闻传播、室内空间设计、展览设计、平面设计及相关专业 |
五、绿动青春·大家一起来
专场招聘流程如下图:
1、招聘会现场投递简历
2、统一安排面试
3、职业能力测试
4、录用通知
5、网上签约
6、公司实习,欢迎进入比德文大家庭
六、绿动青春·热线
1、招聘热线:0536-6710086,6710087(兼传真)
2、联系人:李先生
3、公司网址:ww***.cn[点击查看]
4、公司邮箱:hr@
5、公司地址:潍坊比德文产业园(任疃路以东、309国道以南,乘坐潍坊到昌乐客车,比德文产业园下车即到)