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[天津]中国人民健康保险股份有限公司天津分公司2011招聘

(全职,发布于2011-03-07) 相关搜索
  • 工作地点:天津
  • 职位:
  • 信息来源:南开大学
说明:

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中国人民健康保险股份有限公司天津分公司
  公司所在地: 天津
  公司网址:
  公司简介:  

中国人民健康保险股份有限公司(简称人保健康),系国务院同意、中国保监会批准设立的第一家专业健康保险公司。公司充分依托PICC的资源优势,积极引入国际先进技术和成熟经验,致力于将专业化贯穿于经营管理的全过程,不断创新健康保险经营模式,全面打造不可模拟的核心竞争力和持续领先优势,力争成为中国商业健康保险市场上最具活力的一流专业健康保险公司,促进全民健康幸福与社会和谐进步。人保健康股东包括PICC中国人保控股公司、德国DKV商业健康保险公司、中国华闻投资控股有限公司等五家中外资企业。PICC中国人保控股公司??人保健康最大的股东,是中国最具实力的国有大型保险企业之一,其前身为1949年成立,国内经营历史最悠久的中国人民保险公司。历经50余年开创发展,造就了享誉国内外的保险品牌??PICC,新时期的中国人保控股公司正在加快实施综合性、多元化国际保险(金融)集团发展战略。德国DKV??外资股东,成立于1927年,具有70余年经营商业健康保险的历史,系欧洲最大的商业健康保险公司,拥有成熟的健康保险专业技术和管理经验,分支机构遍布德国、西班牙、比利时、卢森堡、挪威等多个国家及地区。人保健康拥有中国最高端的健康险从业精英,正在营造一种自主创新、重视员工个人成长的企业文化,人保健康视员工为公司最宝贵的资源,充分尊重和信任每一位员工,竭力为员工提供施展才智的广阔舞台,注重培养员工不拘一格的思维方式和创新能力,达到员工与公司成长目标高度一致。人保健康将始终维护和发展公司最为独特和持续领先的市场优势,长期保持良好的业绩表现和最大化的经营效益,始终将国际成熟技术和管理经验与中国本土国情有机结合,为做大做强中国商业健康保险,充分发挥健康保险社会管理功能,促进完善国家医疗保障体系贡献力量。

招 聘 职 位

1、总经理办公室助理   1

岗位职责:公司会议安排,文件起草、文件督办。撰写年度会议计划、工作总结。搜集公司工作动态和信息,公司宣传工作。

任职要求:男性、大学本科以上学历。金融、保险、医学专业或相关理、工类专业。品行优秀、形象气质佳、才思敏捷、身体健康。正规院校本科及以上学历熟悉基本办公软件WORDEXCLEPORERPOINTDENG等的操作,能熟练进行电子邮件的收发和OA办公自动化管理具有较强的写作能力和对信息的敏感度、组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。热爱保险事业。

2、团险销售部营业部经理  2

岗位职责:规划、组织完成营业部销售工作计划任务。协助业务人员掌握并维护重点客户,搭建稳固的业务平台;依据区域市场拓展需要和公司制度规定,做好人员的招聘工作,积极发展销售队伍;推荐、培养兼职讲师,负责营业部内部员工培训,并积极组织员工参加分公司组织的培训;负责营业部的日常管理工作,包括:活动管理、业务人员的激励与日常考核等。

任职要求: 年龄在28?45周岁之间,身体健康、品行端正、具有进取精神;本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专),熟悉了解医学、金融、财税、人力资源、法律、企业管理、市场营销等相关的知识;具备较强的管理、协调、公关能力;具备基本的电脑操作技能,性格外向、热情;有两年以上销售工作经验者优先。

3、团险销售部综合内勤  1

岗位职责:负责业务推动、数据统计、内部管理等相关工作。

任职要求:大学本科以上学历。熟练应用各种办公软件;头脑清晰,工作高效,认真负责,严谨、耐心、责任心及条理性、纪律性强;具有团队协作精神;具有业务推动能力;能够独挡一面;有一定的文字编辑能力;男性优先考虑。

4、运营管理部理赔主管  1

岗位职责:

1、负责完善本部门管理制度与业务流程。

2、负责日常理赔案件的核赔管理以及人员行政管理。
2
、负责疑难案件、拒赔案件的核赔处理;
3
、负责理赔医学审核问题与相关机构、医疗机构及医生的沟通;
4
、负责理赔作业的总结分析、作业时效和风险控制;
5
、负责网络医疗机构的服务质量评估;
6
、内部的理赔、医学培训。

任职要求:大学本科以上学历,医学、保险、法律、管理类相关专业背景,身体健康,品行端正;2年以上保险行业医疗人身保险工作经历,同职级相关岗位管理经验者优先;具备良好的组织管理、员工管理工作技能,有良好的团队管理能力;具备良好的电脑使用及文书处理能力,office及网络操作熟练,普通话标准、流利;踏实、稳重,责任心强,能承受较强的工作压力,具备较强的客诉处理能力。

5、运营管理部初级理赔岗  7

岗位职责:

1.在所属权限内完成对提交的理赔资料的真实性、有效性、合理性等进行初审;

2.在所属权限内承担符合申请条件的理赔件的保险责任归属与范围进行判断并得出初审结论。

3.在所属权限内承担符合申请条件的理赔件的系统理算、结案工作;

4.在所属权限内对符合调查条件的理赔件提起调查;

5.在所属权限内确认撰写《结案报告》和/或《不予理赔通知书》;

6.负责超权限案件的上报处理工作;

7.负责重大案件的及时呈报工作;

任职要求:大学专科及以上学历,医学、保险、法律及相关专业优先;有1年及以上保险、临床工作经验,有人身险理赔经验者优先;有良好的逻辑分析能力、沟通及语言表达能力、文字书写能力;掌握计算机Office办公操作系统;具有良好的团队合作精神,能够承担较大的工作压力;年龄要求25?35岁,身体健康,品行端正。

6、运营管理部高级理赔岗   4

岗位职责:

1. 在所属权限内对已作出理赔初审结论的理赔案件的实物文件和系统内操作内容再次审核确认;
2.
在所属权限内确认撰写《结案报告》和/或《不予理赔通知书》;

3.在所属权限内对调查回复案件予以再次确认并作出赔付结论;

4.负责超权限案件的上报处理工作;

5.负责重大案件的及时呈报工作;

6.负责理赔业务处理系统的客户化需求的提出;

7.理赔数据的统计、分析及反馈以及理赔专业咨询工作。

任职要求:大学本科及以上学历,医学、保险、法律及相关专业优先;从事人身保险理赔2年及两年以上者;有良好的逻辑分析能力、沟通及语言表达能力、文字书写能力;掌握计算机Office办公操作系统;具有良好的团队合作精神,能够承担较大的工作压力;年龄要求25?40岁,身体健康,品行端正。

7、运营管理部理赔调查岗  5

岗位职责:

1.      负责调查案件的调查实施;

2.      负责调查案件调查报告的撰写;

3.      承担调查结果的电脑登录;

4.      重大调查事项和发现的的呈报;

5.      机构理赔和调查事项的协调;

任职要求:大学本科及以上学历,男性,医学、保险、法律专业优先;有1年以上基层人身保险理赔调查经验;有良好的洞察力、逻辑分析能力、沟通及语言表达能力及文字书写能力;具有良好的团队合作精神,能够承担较大的工作压力。年龄要求25?40岁,身体健康,品行端正。

8、运营管理部理赔综合支持岗    3

岗位职责:

1.      负责结案理赔单证的打印确认与财务部门交接工作;

2.      负责结案案件的台帐记录和统计工作;

3.      负责对与报核案件的区分、整理与报核工作;

4.      负责结案案件通知给付、以及理赔决定寄送等工作;

5.      负责档案管理工作;

6.      协助接待、处理纠纷和投诉事宜;

任职要求:大学专科以上学历;熟练掌握计算机Office办公操作系统,打字速度50/分以上,头脑灵活、动手能力强;具备同岗位工作相关经验或保险内勤、客服工作者优先;认真、细致,有责任心;具有良好的团队合作精神,能够承担较大的工作压力;年龄要求25?35岁,身体健康,品行端正。

9、银行保险部渠道经理  3

岗位职责:

1.完成渠道计划任务指标。

2.负责营业组所辖人员的日常管理、会议管理与活动管理。

3.负责营业组所辖人员的培训工作和工作日志的检查工作。

4.协助营业部经理进行渠道建设,负责作业区域的网点拓展与维护。

5.负责营业组所辖人员期缴保单续期收费、后续服务和保单维护等工作的督导和管理。

任职要求:年龄在24-40周岁,大专及以上学历;品行端正、较强的沟通能力,团队管理能力及学习能力;良好的组织管理和分析解决问题的能力;从事银保工作经历3年以上,无不良从业记录;有渠道经理工作经验或相关银行渠道资源者优先考虑。

10、银行保险部客户经理   若干名

岗位职责:

1.完成公司规定的考核指标。

2.网点业务关系的建立与维护。

3.柜员的业务培训和业务辅导。

4.产品宣传、网点业务咨询和销售策划。

5.网点资料和单证的配送。

6.遵守公司各项规章制度,填写工作日志。

7.负责期缴保单续期收费、后续服务和保单维护工作。

任职要求:年龄在21-40周岁,大专及以上学历;品行端正,性格开朗,良好的沟通能力及团队合作能力;从事银保工作经历1年以上,无不良从业记录;有相关银行渠道资源者优先考虑。

 

应聘者请提供个人简历、近期照片,学历、专业情况、身份证复印件一份,通过以下方式与我们联络。

邮箱: zhangwei3@

联系电话:4006691186

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