- 工作地点：其它
- 职位：信贷业务岗|储蓄业务岗|大堂经理岗
- 信息来源：东北农业大学
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为适应域外机构业务发展需要，经研究拟委托哈尔滨外国企业服务有限公司为肇东支行招聘20名派遣员工，现制定如下招聘方案： 联系方式 ：哈尔滨外国企业服务有限公司 联系人：马女士 联系电话：15904616874 邮箱地址：md.ma@ 一、岗位及人员数量 （一）信贷业务岗（从事信贷管理与营销业务）：6名； （二）储蓄业务岗（从事个人储蓄及对公结算业务）：12名； （三）大堂经理岗：2人。 二、招聘条件 （一）全日制专科及以上学历，男性，身高在170厘米以上，女性，身高在160厘米以上，身体健康，相貌端正。年龄26周岁以内（1985年1月1日以后出生）。 （二）具有敬业精神和强烈的工作责任心，作风正派，有良好的思想品质及职业道德，无违纪违法行为和其他不良记录。 （三）财务会计、金融、计算机专业毕业及在文艺、体育专业方面有特长的优先考虑。 （四）信贷岗仅限男性，大堂经理岗仅限女性，储蓄业务岗男女不限。 （五）户籍不限（原则上本地户口）。 三、招聘程序 （一）组织报名。3月5日前，我行将在哈尔滨、大庆和肇东等地通过主要媒体、人才市场、学校宣讲等途径，进行广泛宣传。报名工作力争在3月10日前结束。 （二）资格审查。报名结束后，组织专人对报名人员资格条件进行严格审查。 （三）面试。资格审查后将组织专人进行面试，重点看形象气质、身高。 （四）笔试。笔试由本行统一组织。主要内容是银行业从业人员职业操守及银行业相关业务知识。笔试结束后根据笔试成绩择优确定聘用人选。 四、合同期限 首次合同期限为3年，合同到期后经考核能够胜任本职工作且无不良记录可以续签劳动合同。 五、工资待遇 （一）劳动报酬：主要包括固定薪酬、创利提成、计件 奖金。 1.固定薪酬：1500元/月。 2.计件奖金：根据业务量按每笔业务0.2元标准发放业 务量绩效工资。 3.创利提成：根据考核方案确定。 4.派遣制员工的试用期为2个月，试用期间只发放固定薪酬的80%。 5.派遣制员工的病事假工资待遇参照“该行员工请（休） 假管理办法”执行。 6.派遣制员工的加班费：以基础工资为基数，按国家有 关规定执行。 （二）社会保险及福利待遇。 派遣制员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等相关福利待遇，按国家相关规定执行。 六、工作时间 实行串休制。 七、员工管理 按照“该行派遣制员工管理办法”执行。 二〇一一年二月二十五日 |
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每个人皆有连自己都不清楚的潜在能力。无论是谁，在千钧一发之际，往往能轻易解决从前认为极不可能解决的事。 [戴尔?卡内基]
