[杭州]杭州电子科技大学公开招聘人员（非教学岗位）

　　杭州电子科技大学坐落于历史文化名城杭州市，是一所电子信息特色突出，经济管理学科优势明显，工、理、经、管、文、法、教等多学科相互渗透的高等学校。2007年浙江省人民政府与国防科学技术工业委员会共建杭州电子科技大学，是浙江省重点建设的教学研究型大学。学校占地面积 2000 余亩，现有普通全日制在校生26000余人，教职工2200余人。
　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州电子科技大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　本次公开招聘3个岗位共29名人员。
　　（一）招聘对象基本条件
　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件；
　　2、年龄28周岁以下（1982年3月1日以后出生），具有博士研究生学历人员可以放宽到30周岁（1980年3月1日以后出生）。
　　3、具有研究生学历和硕士及以上学位；
　　4、户籍不限。
　　（二）招聘岗位、人数和招聘条件
　　1、辅导员岗位（男），12名
　　全日制普通高校毕业，硕士研究生以上学历，限2011年7月30日前取得学位的应届生或已取得学位的历届生报考；
　　男性，中共党员（党龄2年以上）；
　　专业不限；
　　有较强的语言和文字表达能力、有丰富的学生工作经历。
　　2、辅导员岗位（女），8名
　　全日制普通高校毕业，硕士研究生以上学历，限2011年7月30日前取得学位的应届生或已取得学位的历届生报考；
　　女性，中共党员（党龄2年以上）；
　　专业不限；
　　有较强的语言和文字表达能力、有丰富的学生工作经历。
　　3、教学行政管理，9名
　　全日制普通高校毕业，硕士研究生以上学历，限2011年7月30日前取得学位的应届生或已取得学位的历届生报考；
　　专业不限；
　　热爱教育事业，具有较强的团队精神、服务意识与组织协调能力；
　　具有较强的计算机应用能力和文字组织能力。
　　二、招聘程序和办法
　　本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我校自行组织。
　　（一）信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
　　2、浙江人事考试网（ww***com[点击查看]）；
　　3、杭州电子科技大学网站（re***.cn[点击查看]，“招聘信息”栏目）。
　　其中，浙江人事考试网为笔试相关信息发布平台，杭州电子科技大学网站为其他相关信息发布平台。
　　（二）报名与资格审查
　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。具有博士研究生学历的人员可根据个人要求免于笔试，直接进入面试，相关人员（指博士）可将应聘材料（填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》，直接发送至rsc@。
　　1、网上报名。时间：2011年3月16日9:00—3月23日下午16 ：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报职位，视作报名无效。
　　2、资格初审。时间：2011年3月17日－3月24日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。
　　3、网上缴费及确认。时间：2011年3月18日9:00—3月25日24：00，通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的，视作放弃报名资格。
　　4、准考证打印。已确认人员在2011年4月6日—4月8日上网下载打印准考证。
　　5、同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍，不到规定比例的，核减招聘计划或取消本岗位招聘计划，如取消，告知报名人员，并退还报名费用。
　　（二）考试
　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
　　1、笔试
　　笔试时间：4月9日。
　　笔试科目:《行政职业能力测试》、《申论》
　　笔试成绩可在4月26日之后通过浙江人事考试网查询。
　　笔试结束后，从高分到低分按照岗位招聘数1：5比例确定参加面试人员，免于笔试直接进入面试的人员不计入比例。
　　2、面试
　　入围面试人员名单和面试具体地点及时间将于杭州电子科技大学网站（“公示公告”栏目）发布，并同时电话或短信通知有关人员。
　　面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
　　总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排在前，名单在指定网站公布。免于笔试直接进入面试的人员，其成绩排名根据与综合成绩排名靠前的其他人员的面试成绩对比决定。
　　（三）体检与考核
　　体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》（修订后），由招聘单位统一安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。
　　体检和考核环节中如有不合格者，可在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
　　（四）拟聘用人员公示
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
　　三、相关事项说明
　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向杭州电子科技大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
　　2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
　　3、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
　　4、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
　　四、联系方式
　　单位地址：杭州下沙高教园区（邮编：310018）
　　联系电话：0571-86915031（联系人：张老师、臧老师）
　　杭州电子科技大学人事处网址re***.cn[点击查看]
　　附件： 浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）.doc