三一重型装备有限公司
2011-03-07
基本信息
所在地区 | 辽宁省沈阳市 | 单位地址 | 辽宁省沈阳市经济技术开发区燕塞湖街31号 | 隶属部门 | 辽宁省 |
联系部门 | 人力资源部 | 单位电话 | 联 系 人 | ||
单位性质 | 三资企业 | 单位传真 | |||
单位网址 | ww***com[点击查看] | 电子邮件 | 单位邮编 | 110027 | |
备 注 |
需求信息
落实毕业生方式 | 个人自荐 | |||||||||||||||
提 供 待 遇 | ||||||||||||||||
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单位简介
3月11日三一与您相约
--三一重装大连理工宣讲会
你想扛起中国民族工业的脊梁吗?你想找准自己事业发展的基石吗?你想与成功人士一起共事吗?你想得到高薪工作吗?三一重装将于3月11日在大连理工举办招聘会,如果你有激情、有梦想,那就快来加入我们吧!
一、企业简介
三一重型装备有限公司(简称三一重装)是专业从事煤炭掘进、采煤、运输成套设备研发、制造及销售的大型装备制造企业。公司成立于2004年1月,六年来,公司销售每年都保持100%以上的高增长率,现已成为煤矿机械领域的领军企业。目前公司拥有员工4000余人,在沈阳经济技术开发区内拥有占地22万平方米的综掘工业园和占地63万平方米的综采工业园,总资产达36亿元。2009年11月25日,公司在香港联交所主板成功上市,股票代码00631HK,成为国内首家登陆国际融资平台的煤机企业。温家宝总理曾多次来公司视察,并亲切勉励:"我希望用三一人的智慧和力量,使我们的企业稳稳地站在世界之巅!"详情请登陆官网(ww***com[点击查看])
二、招聘需求
区分 岗位 就职方向 专业 数量
硕士 本科
2011届 研发工程师 机械工程师、电气工程师、液压工程师 机械、电气、液压等专业 50 50
管理类 行政管理、人力资源管理、综合管理、生产管理、营销管理等 人力资源管理、行政管理、经济学、法学、工业工程、市场营销等专业 10 10
2012届 研发工程师 机械工程师、电气工程师、液压工程师 机械、电气、液压等专业 50 50
管理类 行政管理、人力资源管理、综合管理、生产管理、营销管理等 人力资源管理、行政管理、经济学、法学、工业工程、市场营销等专业 10 10
三、人力资源政策
1、研发本科执行3136,即起薪3000,每年加薪不低于10%,三年后年薪不低于6万;硕士执行6131,即起薪6000,每年加薪不低于10%,三年后年薪不低于10万。
2、按国家规定标准缴纳五险一金,提供食宿,节假日福利及津贴(节日物资、生育津贴、结婚津贴、生病津贴等),市内通勤等。
3、公司为员工提供良好的职业发展机会(内部竞聘、轮岗、在职培训、脱产送读等)。
四、宣传晚会安排:时间:2011年3月11日(星期五)18点
地点:图书馆报告厅
宣讲讲会现场设有抽奖环节,一等奖1名531元;二等奖3名318元;三等奖5名138元
五、简历投递方式:现场及邮箱(sanyhe2011@)均可投递简历。
--三一重装大连理工宣讲会
你想扛起中国民族工业的脊梁吗?你想找准自己事业发展的基石吗?你想与成功人士一起共事吗?你想得到高薪工作吗?三一重装将于3月11日在大连理工举办招聘会,如果你有激情、有梦想,那就快来加入我们吧!
一、企业简介
三一重型装备有限公司(简称三一重装)是专业从事煤炭掘进、采煤、运输成套设备研发、制造及销售的大型装备制造企业。公司成立于2004年1月,六年来,公司销售每年都保持100%以上的高增长率,现已成为煤矿机械领域的领军企业。目前公司拥有员工4000余人,在沈阳经济技术开发区内拥有占地22万平方米的综掘工业园和占地63万平方米的综采工业园,总资产达36亿元。2009年11月25日,公司在香港联交所主板成功上市,股票代码00631HK,成为国内首家登陆国际融资平台的煤机企业。温家宝总理曾多次来公司视察,并亲切勉励:"我希望用三一人的智慧和力量,使我们的企业稳稳地站在世界之巅!"详情请登陆官网(ww***com[点击查看])
二、招聘需求
区分 岗位 就职方向 专业 数量
硕士 本科
2011届 研发工程师 机械工程师、电气工程师、液压工程师 机械、电气、液压等专业 50 50
管理类 行政管理、人力资源管理、综合管理、生产管理、营销管理等 人力资源管理、行政管理、经济学、法学、工业工程、市场营销等专业 10 10
2012届 研发工程师 机械工程师、电气工程师、液压工程师 机械、电气、液压等专业 50 50
管理类 行政管理、人力资源管理、综合管理、生产管理、营销管理等 人力资源管理、行政管理、经济学、法学、工业工程、市场营销等专业 10 10
三、人力资源政策
1、研发本科执行3136,即起薪3000,每年加薪不低于10%,三年后年薪不低于6万;硕士执行6131,即起薪6000,每年加薪不低于10%,三年后年薪不低于10万。
2、按国家规定标准缴纳五险一金,提供食宿,节假日福利及津贴(节日物资、生育津贴、结婚津贴、生病津贴等),市内通勤等。
3、公司为员工提供良好的职业发展机会(内部竞聘、轮岗、在职培训、脱产送读等)。
四、宣传晚会安排:时间:2011年3月11日(星期五)18点
地点:图书馆报告厅
宣讲讲会现场设有抽奖环节,一等奖1名531元;二等奖3名318元;三等奖5名138元
五、简历投递方式:现场及邮箱(sanyhe2011@)均可投递简历。
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