[北京]北京市亿鸿兴盛时装有限公司2011招聘

北京市亿鸿兴盛时装有限公司是主要研发生产28—45岁白领阶层的女性服装，满足客户群对加大尺码的需求，公司推行国际先进ZARA管理模式，树立精品意识，打造精品品牌，追求女装品牌品质的持续提升，并以聚财先积才的诚信管理理念，丰富现代时装企业管理内涵，追求速度和新观念、新信息。打造一个不断推陈出新的时尚研发企业。
    亿鸿兴盛时装有限公司主营“姚领”品牌，该品牌是亿鸿兴盛时装有限公司精心打造的时尚女装品牌，在北京，内蒙古的呼和浩特等北方一线城市都有很多加盟店。曾经获得由“亚洲国际服装流行趋势发布会”颁布的“引领中国•2009中国服装业十大最受公众喜爱的服装品牌。”因公司发展需要，需急招以下职位人才加入“姚领”这个大集体。
一、 市场督导（限女性）
1、中专以上学历，形象好、气质佳、聪明伶俐、22-28岁，身高1.6米以上；性格开朗、具有亲和力，能在压力下工作，可适应长期出差于全国各地；
2、具有战略思维、擅长终端培训、货品陈列、销售策划等经验；
3、对店铺人事、销售、数据分析专业性强；
4、具备一定的店面设计、橱窗陈列技能；对色彩搭配和陈列审美有独特的见解；
5、具有知名女装品牌同类职位二年以上工作经验；
6、熟练专卖店管理方法、产品帐物管理等方面的操作；
二、销售统计员（限女性）
1．能快速运用数字键盘，有收银、统计工作经验者优先；
2．具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；为人坦诚、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造力；
3． 具有一年以上服装工作经验，能为客户提供相关的专业解决方案，并建立维护公司专业、诚信及形象者优先。
三、客服（限女性）
1． 客服部分配的工作的执行和落实；
2． 客户终端道具、辅料制作的跟进和汇总；
3． 处理所负责市场的所有的日常事务（发货、补货、退货、对帐单、税票及授权书开具等）及销售单据的审核；
4． 了解客户区域市场（包括产品需求、动态、消费能力及消费习惯，分析产品机构及竞争对手的相关销售信息）；
四、营销文员（限女性）
1． 中专以上学历，中文类、文秘等相关专业毕业；
2． 能够熟操作WORD、EXCEL等办公软件；会使用PS、CAD等设计软件优先；
五、陈列师（限女性）
1、美术或广告、服装类大专以上学历；
2、二年以上品牌女装同等职位工作经验；
3、有丰富的卖场及橱窗陈列经验，熟悉店铺整体形象的展示与维护，能对新开业店铺进行陈列指导；
4、具有敏锐的时尚触觉及审美能力，熟悉服装的色彩搭配以及陈列道具的运用；
六、人事助理
1、中专以上学历，人力资源管理或其他管理类专业毕业，从事人事行政工作一年以上，熟悉相关法律法规。形象气质佳，思维敏捷。工作踏实、主动，而需文笔好，具有一定的人力资源和行政管理理论知识；能熟练处理各类行政文书及办公软件。具有亲和力，沟通、协调能力，能独立处理日常人事行政事务工作且承压能力强。有档案管理经验优先；
七、时尚买手（限女性）
1．把握市场：通过对权威机构、权威媒体发布的市场数据、流行资讯，以及参观重要展会，掌握时尚流行信息，并且随时了解同行动态；
2．新产品开发建议：购买新产品开发的信息与方向，并提出合理化建议；
3．采购样品：购买符合产品开发的信息与方向，并提出合理化建议；
4．了解品牌定位与消费要求；
5．有较强的市场观察与分析能力、看货能力。具备商务谈判的经验与能力；
6．有业内资源或开发资料的能力。
八、企划
1．大专以上学历，设计、广告、市场营销或相关专业；
2．负责企业网站的开发、维护与推广工作；
3．公司画册的设计、制作和管理、品牌推广、形象设计；
4．熟练操作PHOTOSHOP、CAD、3D等相关软件；
5．两年以上服饰服饰行业工作经验，一年以上女装行业工作经验；
九、仓库管理员（限女性）
1.中专学历，30岁以下；
2.负责服装的扫描、分拣、入库和出库；
3.工作效率高，责任心强，能吃苦；
4.有服装仓管工作1年以上工作经验。
5.熟悉常用的办公软件使用（WORD、EXCEL、POWERPOINT）及相关财务软件；
十、生产助理（限女性）
1．熟悉面料及面料市场，有一定的纸样制作基础，有一年以上工厂中间经验，会CAD优先；
2．懂简历的跟单工作；
十一、网络部客服：（限女性）
1.职责：
1-1．负责公司的网络销售，及时准确地处理跟进订单；
1-2．维护商品上架信息，保证网店的正常运作；
1-3．负责所有的客服咨询、售后服务工作；
1-4．热情周到服务，带给每一位顾客轻松愉快的购物体验；
2.要求：
2-1．大专以上学历，一年以上工作经验，有客服经验者优先，
2-2.具有很强的客户服务意识和产品推销能力，能承受较大的工作压力；
2-3.较强的沟通表达能力，能与客户进行有效沟通；
2-4.正直、吃苦耐劳、积极主动、工作细心、良好的团队合作精神；
2-5.熟悉电子商务网站购物的订单处理流程者优先；
2-6.具有一定的摄影拍摄技巧、技术者优先。
十二、市场拓展专员
1、仅限女性，大专以上学历，35岁以下；
2、具有良好的沟通和表达能力；
3、具有一定人脉和客户资源；
4、负责市场客户的开发；
5、两年以上同行业业务拓展经验。
岗位具体要求：
1、熟悉全国服装市场状况,同类女装知名品牌二年以上拓展工作经验。
2、具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情，能常出差。
3、具有专业的加盟谈判能力并懂得深挖准客户,了解各中高档女装渠道市场。
4、能对全国各目标商业广场进行专业、客观、精确的比较分析；
5、为人正直，素质良好，善于沟通，敬业，执行力强。
十三、拓展经理
1、女性优先，大专以上学历，35岁以下；
2、具有良好的沟通和表达能力；
3、具有一定人脉和客户资源；
4、负责市场客户的开发；
5、两年以上同行业业务拓展经验。
岗位具体要求：
1、熟悉全国服装市场状况,同类女装知名品牌二年以上拓展工作经验。
2、具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情，能常出差。
3、具有专业的加盟谈判能力并懂得深挖准客户,了解各中高档女装渠道市场。
4、能对全国各目标商业广场进行专业、客观、精确的比较分析；
5、为人正直，素质良好，善于沟通，敬业，执行力强。
十四、保安员
1、 仅限男性，28-45岁；
2、 要求工作稳定、老实忠厚、有工厂保安工作经验者优先；
面试地址：
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