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衢州学院是一所全日制普通本科院校。学校前身是浙江工业大学浙西分校,创办于1985年,原由全国特大型企业巨化集团公司举办,2003年7月改由衢州市人民政府举办,2010年3月经教育部批准升格更名为衢州学院。学校坐落于素有"四省通衢"之称的国家历史文化名城浙江省衢州市,校园占地700多亩,现有教职员工523人,7个二级学院,10个本科专业和31个专科专业,全日制在校生近6000人。学校秉承"敬业重道、求实创新"的校训,努力建设立足衢州,面向浙江,服务地方,以工为主、特色鲜明的应用型本科院校。为加快发展,诚邀海内外有识之士加盟我校。
招聘对象
二级学院 |
学科 |
类别 |
人数 |
条件 |
化学与材料工程学院 |
环境科学与工程 |
学科带头人 |
1 |
具有教授职称、研究生学历和硕士及以上学位 |
环境科学与工程 |
博士 |
1 |
具有研究生学历和博士学位 |
|
材料科学与工程 |
博士 |
1 |
具有研究生学历和博士学位 |
|
化学(高分子化学与物理) |
博士 |
1 |
具有研究生学历和博士学位 |
|
机械工程学院 |
机械工程 |
学科带头人 |
1 |
具有教授职称、研究生学历和硕士及以上学位 |
机械工程 |
博士 |
3 |
具有研究生学历和博士学位 |
|
机械工程(机械电子工程) |
研究生 |
2 |
具有硕士研究生学历学位,应届毕业生,毕业学校为985、211或省部共建学校 |
|
建筑工程学院 |
土木工程 |
学科带头人 |
1 |
具有教授职称、研究生学历和硕士及以上学位 |
土木工程 |
博士 |
1 |
具有研究生学历和博士学位 |
|
土木工程 |
研究生 |
1 |
应届毕业生、具有研究生学历和硕士及以上学位 |
|
建筑学 |
研究生 |
1 |
具有研究生学历和硕士及以上学位 |
|
电气信息工程学院 |
电气工程 |
博士 |
1 |
具有研究生学历和博士学位 |
控制科学与工程 |
研究生 |
1 |
具有研究生学历和硕士及以上学位 |
|
计算机科学与技术 |
教授 |
1 |
具有研究生学历和硕士及以上学位 |
|
计算机科学与技术 |
博士 |
1 |
具有研究生学历和博士学位 |
|
信息与通信工程 |
教授 |
1 |
具有研究生学历和硕士及以上学位 |
|
经贸管理学院 |
管理学或经济学 |
教授 |
1 |
具有研究生学历和硕士及以上学位 |
管理学或经济学 |
博士 |
2 |
具有研究生学历和博士学位 |
|
教师教育学院 |
教育学 |
教授 |
1 |
具有研究生学历和硕士及以上学位 |
数学、教育学、中国语言文学 |
博士 |
3 |
具有研究生学历和博士学位 |
|
外国语学院 |
英语 |
研究生 |
2 |
具有研究生学历和硕士及以上学位 |
合计 |
学科带头人3名,教授4名,博士或硕士研究生21名(博士14名),共计28名 |
招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国,敬业爱岗,具有良好的品德修养和职业道德;
2.善于团结协作,具有创新意识,愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献;
3.学科带头人年龄一般不超过50周岁;教授年龄一般不超过45周岁,特殊情况不超过50周岁;博士研究生一般不超过35周岁,特殊情况不超过40周岁;学术水平和学术业绩突出或有海外留学和海外访学经历者年龄可适当放宽;
4.身心健康,能够胜任相应岗位工作的要求。
(二)业务条件
1.学科带头人:
(1)具有教授职称资格,一般应为省级及以上重点学科带头人或重点研究方向负责人;
(2)从事教学科研第一线工作,能胜任核心课程讲授任务,具备硕士生导师资格;
(3)学术造诣深,科研业绩突出。具有承担国家级重点科学研究与教学研究项目,或主持省部级以上重点实验室、工程研究中心、国家教学基地等重点建设项目的能力;
(4)有发展潜力,对本学科建设和发展具有可行性与创新性构想,在3-5年内组织力量带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果,提升本学科整体水平和影响力;
(5)学术民主意识浓厚,具有较强的组织、协调和领导能力。注重学术梯队建设,注重青年人才培养,能发挥核心作用带领团队协同攻关。
2.教授:
(1)从事教学科研第一线工作,能胜任核心课程讲授任务;
(2)有较高的学术造诣,科研成果丰富。具有承担省部级重点科学研究与教学研究项目,或作为主要成员参与省级重点实验室、工程研究中心、省级教学基地等重点建设项目的能力;
(3)能把握本学科发展方向,具有组织新研究方向以及创新团队的能力,带领本学科在重点研究领域追赶省内先进水平;
(4)具有团结学科或学术团队成员协同工作的组织和领导能力。能根据学科特点和发展需要,组织带领较高水平创新团队开展教学科研工作。
3.博士研究生:
(1)能从事教学科研第一线工作,胜任专业课程讲授任务;
(2)有较好的学术水平和研究工作基础,较强的独立开展科研工作能力;
(3)具有专业发展潜力和可持续发展能力。在学科建设和学术研究上具有协同合作的基础,在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展教学科研工作的综合素质。
引进人员相关待遇
学科带头人:提供购房补贴80万、安家费10万、科研启动经费10-20万和过渡性临时住房;
教授:提供购房补贴40-50万、安家费10万、科研启动费5-10万和过渡性临时住房;
博士研究生:提供购房补贴20-40万、安家费3-10万、科研启动经费3-10万和过渡性临时住房。
应聘方式
有意应聘者,请将应聘材料(包括本人及家属简历和相关证明复印件、科研成果简介以及本人要求)二份,送(寄)到:浙江省衢州市九华北大道78号衢州学院人事处葛老师(收) 邮编:324000。
联系方式
电 话:0570-8015033 传 真:0570-8015112
联 系 人:葛老师 Email:rsc@
学校网址:ww***.cn[点击查看]
衢州学院人事处
二○一一年一月