1、招聘对象：
2011年全日制本科及以上学历应届毕业生。招收学校主要为国家"211工程"院校、国内知名的传统建筑院校及与我公司保持长期良好合作关系的二本以上批次的院校等。
2、基本要求：
（1）身体健康，品行端正，乐观积极，适应能力强；
（2）在校期间学习成绩必须是良好以上，专业课程无补考；
（3）普通岗位英语国家四级以上，六级优先、海外岗位英语六级以上；
（4）熟练使用word、excel、等office软件，工程类学生熟练使用cad等专业软件；
（5）有较强的语言表达能力和沟通能力、较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等；
（6）工作地点服从公司安排。
3、需求计划 17个专业应届毕业生，详细计划见下表：
专业类别       序
号       专业名称       专业类别       序
号       专业名称
工
程
类        1       土木工程       管
理
类       13       人力资源管理（研究生）
       2       工程管理              14       企业管理（研究生）
       3       工程造价              15       财务会计（审计方向）
       4       安全工程              16       法律（研究生）
       5       暖通空调              17       市场营销
       6       给排水              18       信息工程
       7       建筑电器                     
       8       路桥市政                     
       9       水利水电工程                     
       10       建筑机械                     
       11       建筑学、建筑规划                     
       12       环境、装饰、景观设计                     

2011年应届毕业生应聘方式
毕业生可通过以下邮箱投递个人简历，简历中需有毕业生准确的联系电话、在校成绩单（加盖学校公章）扫描件、外语、计算机等级证书扫描件、执业资格证书扫描件、个人近期免冠全身照片扫描件（参加面试时带原件）。对于优秀的毕业生人力资源部将以电话方式进行沟通，在双方均有意向的前提下告知本人按要求到公司总部（青岛）进行面试。
青岛（总部）面试时间：2011年3月15日
2011年3月下旬（时间待定）
简历投递邮箱：rsc@ 邮箱发件人要求：2011应届 学校 专业 姓名
招聘联系人：张女士
联系电话：0532-88257076/88257057
企业网址：ww***com[点击查看]

薪酬、福利待遇
1、       薪酬
公司为加盟的优秀应届毕业生提供了行业内具有竞争力的薪酬，并根据工作年限和业务、工作能力定期调整。
2、       五项社会保险
公司根据有关规定为员工办理"养老、医疗、生育、工伤、失业"五项社会保险，为满足员工退休、生育、看病等不同需求提供了基本的社会保障。
3、       住房公积金
公司根据有关规定为员工缴存住房公积金，为员工购房提供了保障。
4、       带薪年休假
公司为员工提供带薪年假，员工在公司工作满一年后，即可享受带薪年假5天。
除此之外，公司还为全体员工提供"高温费"、"取暖费"等多项福利。