[山东]枣庄学院2011招聘

枣庄学院简介

枣庄学院位于枣庄市市中区北郊，九龙山南麓，郭村水库之畔，依山傍水，风景独好；建筑错落有致，新老校区浑然一体。校园三季有花，四季常青，是读书治学的理想之地。

枣庄学院前身是1971年创立的枣庄市教师培训学校，1984年经国务院批准成立枣庄师范专科学校，1999年枣庄电大、枣庄教育学院并入枣庄师范专科学校，2004年经国家教育部批准改建为枣庄学院。

学院占地面积1083亩，建筑面积28.9万平方米，仪器设备总值6568万元，馆藏图书108万册；设有中文、政法与历史学、外国语、数学与信息科学、物理与电子工程、化学化工、生命科学、旅游与资源环境、体育、音乐、美术、财经、教育技术与传播、计算机科学等14个系，33个本科专业，34个专科专业；教职工890人，其中专任教师565人，教师中具有硕士、博士学位的411人，具有副高级以上职称的227人；在校生来自美国、韩国和全国24个省12000余人。

学院公开出版《枣庄学院学报》和《枣庄学院报》，成立了煤化工学院、墨子研究院、运河文化研究院、煤化工研究所、学习科学研究所、古文化研究所和机电工程研究所等14个系级研究所，有些成果在国内学术界产生了较大影响。

学院积极开展国际教育交流合作，与美国、俄罗斯、日本、韩国的多所大学建立了友好学校关系，与澳大利亚南岸职业技术及继续教育学院、法国南特大学合作办学。

学院坚持“求知重能，求新重实，求精重质”的办学理念，明确了“立足枣庄、服务山东、面向全国、走向世界，把学院建设成为特色鲜明、规模适度、结构合理、质量优异、效益显著的教学型高水平地方综合性大学”的办学定位，确立了“合格、强校、名校”三步走的发展战略，并扎扎实实迈出了第一步。秉承“兼爱、尚贤、博物、戴行”的校训，大力弘扬学院精神：即艰苦奋斗的创业精神，敢为人先的创新精神，爱校如家的主人精神，求同存异的团结精神，令行禁止的忠诚精神，努力在全院形成一家人，一条心，一股劲，干事创业的良好氛围。按照“一二三四五”的工作目标和工作思路：“一”是明确一个奋斗目标，即坚定不移地创建特色名校；“ 二”是坚持两项创新，即思想观念和办学机制创新；“三”是强化三项措施，即以评估为契机、以改革为动力、以考核为抓手；“四”是实施四大战略，即质量立校、科技强校、人才兴校、服务活校；“五”是实现五大新突破，即教育教学质量、学科专业建设、科研水平、校园文化建设、基本建设等新突破；实现了学院科学发展、和谐发展、创新发展、又好又快发展。

近年来，学院以其优异的教育教学质量和管理水平，先后荣获“枣庄市突出贡献单位”、“山东省党建和思想政治工作先进高等学校”、“山东省德育工作优秀高校”、省级“花园式单位”；连续11年被评为省级文明单位，15次被中宣部、教育部、团中央和全国学联授予“全国大学生社会实践活动先进单位”称号，连续14年保持全国“模范职工之家”荣誉称号。

枣庄学院2011年度人才招聘启事

一、招聘范围

1、优秀硕士研究生；

2、博士研究生；

3、有丰富教学、科研经验的教授；

4、有突出贡献的学科带头人。

二、招聘条件

1、硕士：本科、研究生阶段均须毕业于“211” 或“ 985”工程院校”或相关专业院校，年龄不超过30周岁（截至2011年12月），品行端正，气质良好，教学、科研能力突出，能够胜任教书育人工作。

1、博士：取得博士学位且有博士研究生毕业证，且具有全日制本科学历，年龄不超过35周岁，曾长期在高校工作的教师年龄可放宽至40周岁。

2、教授：主持过省级以上课题，年龄不超过45周岁。

3、学科带头人：省级以上学科带头人，主持过省级以上课题，年龄不超过50周岁。

三、招聘专业

详见《枣庄学院2011年度人才引进专业一览表》。

四、优惠政策

我校引进的高层次人才，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:

1、博士研究生（取得博士学位且有博士研究生毕业证，且具有全日制本科学历，年龄不超过35岁）

根据人才紧缺程度、学科建设需要和学术水平，提供安家补助费2-4万元；享受购房补贴6-8万元（用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现）；学校提供科研启动经费文科3万元，理科6万元；工作环境、条件可面谈。

2、教授

享受购房补贴9－11万元（用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现）；享受安家补助费5－6万元（采取借款形式支付，每年冲销1/5）；学校提供科研启动经费5－15万元，根据课题立项进展情况分批兑现。

3、学科带头人的待遇面议。

五、招聘程序

1、投递应聘材料

应聘人员根据我校公布的联系方式与用人单位或人事处联系，投递本人自荐材料（内容主要包括：学习履历；毕业证、学位证复印件；身份证复印件；获奖情况及相关证书复印件；应届毕业生须提供加盖教务部门公章的学习成绩单，加盖就业主管部门公章的就业推荐表复印件；科研简介及相关论文、成果材料复印件）。符合安排家属工作的附家属情况简介。

2、资格审查，面试、试讲

用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通知符合条件人员携带就业协议书，就业推荐表原件（含成绩单）及相关证书、证件（原件）来校参加面试、试讲。

3、签订就业协议书

学校人事处与经考察符合录用条件人员签订就业协议书，并收取一定数额的诚信保证金（来校报到后全额返还本人），协助办理其他就业手续。录用者需与学校签订服务协议，服务期不少于5年。

六、来校期间待遇

1、教授和其他优秀人才来校考察，免费提供住宿，报销往返其工作地与我市之间的单程车费（不包括软卧）。

2、博士来校面试，免费安排住宿。

七、联系方式

地    址：    山东省枣庄市北安路1号   枣庄学院人事处

邮    编：    277160

学院网址：    ww***.cn[点击查看]

信    箱：    yyrsc@

联 系 人：    尹老师

联系电话：    0632－3785936