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发布人:就业信息网 发布时间:2011-03-08 18:51:36 来源:站内 浏览数:4006 | ||||||
毕业生就业直通车
为有效促进高校毕业生就业,同时为毕业生创造良好的就业环境和条件,作为重庆最早成立且西南地区最具影响力的人力资源综合性服务平台——重庆人才网(),在不断完善网络招聘服务的同时,经过9年沉淀与发展,2011年倾力打造的重庆最大规模固定招聘场所--聚焦人才市场,3月12日隆重开业!届时,重庆聚焦人才市场与重庆市人才交流协会将共同举办首届“牵手就业----聚焦人才●大型综合行业招聘会”;所有求职者凭简历免费入场。今后也将定期在每周六举办各类招聘活动。本次招聘会具体通知如下:
招聘会时间:3月12日(星期六)8:30---12:00
地 点:重庆两江新区龙头寺华宇地产,北城中央5号楼一楼(龙头寺火车站广场对面)
主办单位:重庆市人才交流协会
承办单位:重庆聚焦人才服务有限公司
招聘会详情:ww***com[点击查看]
简历注册:ww***com[点击查看]
活动咨询电话:400—887 2887
活动简介:
重庆聚焦人才市场位于两江新区核心区域龙头寺,会场环境舒适,拥有5米/层高空间,中央空调及国际标准展间,提供电源及无限网络。参会企业规模可达420家,提供6000余岗位。本次招聘会是重庆人才网()与重庆市人才交流协会共同举办的首届“牵手就业”系列招聘会活动之一。
为了切实保护求职者合法权益,让求职者无后顾之忧,重庆市人才交流协会网站及法律顾问-上海和华利盛(重庆)律师事务所,将为广大求职者开通维权专线86798588和网络维权在线咨询区,主要提供就业维权法律咨询服务。若求职者在求职过程中遇到“骗子公司”欺诈的情况,可及时向人才市场工作人员联系,同时向政府主管部门投诉。经调查核实后,重庆市人才交流协会“就业维权联盟”的所有人才服务机构将拒绝“骗子公司”的一切招聘需求。
参加现场招聘会的技巧
一、事先充分了解企业。求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等,重点研究此次招聘会的招聘职位,根据自身条件选择合适的应聘职位,对号入座,不要到现场“抓瞎”,引起招聘人员不满。
二、做好简历准备。并且根据企业对职位的要求,修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息,根据职位要求加以修改和突出。建议入场带10份以上简历,简历最好控制在一张纸以内(A4);
三、赶早不赶晚。很多招聘会供需比例大大失衡,一些企业招聘人透露,现场录取率仅在10%左右,竞争非常激烈。有时企业甚至会贴出“某某职位已满”的告示。因此求职者宜赶早不赶晚。
四、仔细倾听企业宣讲会。求职者进入现场,最好能先仔细观看企业的宣传介绍和文化内涵,对企业的用人特点和招聘特点有个把握。根据经验,大多职位面试时都会询问“企业在行业内排名、销售业绩、员工晋升、价值观”等问题。此外,有些企业喜欢有创新力的人才,有些则青睐忠诚的员工,有些强调团队精神,有些看重稳定安分,只有事先了解企业偏好,才能在面试时有的放矢。
现场招聘会注意事项
2、交谈不必太早。 进入招聘会现场后,最好是先尽快地浏览一遍,根据自己的求职意向,确定几个重点,再去交谈。
3、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多,用人单位没时间当时验证,而主要是初次面试和看简历。
4、充分利用招聘会的平面图。 从上面查找适合自己专业和感兴趣的公司,然后直接去其所在位置,这样能够提高应聘效率。
5、善咨询、问明白。 应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等。
6、听议论、听反响。 在求职时,应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的建议和意见。
7、多小心、防受骗。 近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往技不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。遇到此类问题,可及时向我公司工作人员投诉。
8、不让朋友、尤其家长陪同。 否则,会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
9、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装”自己。
10、留下必需的资料。因为大部分企业不会当场拍板;招聘会后两三天内及时与用人单位联系,不要被动等待;签约一定要慎重。
重庆聚焦人才服务有限公司
2011年3月 |
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