[黑龙江]黑龙江省外事办公室护照制作中心2011招聘工作人员

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件精神，经我办党组研究，决定面向社会为黑龙江省外事办公室护照制作中心公开招聘工作人员，特制定本工作方案。

一、招聘原则

以《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》为依据，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，选用科学、实用的测评方法，力求真实、客观、准确地测评出考生的实际能力和综合素质，真正把德才兼备的优秀人才选拔上来。

二、招聘单位

黑龙江省外事办公室护照制作中心成立于2010年，隶属黑龙江省人民政府外事办公室，为省财政全额拨款的正处级事业单位。

黑龙江省外事办公室护照制作中心承担因公出国（境）申请人相关信息的输入，因公电子护照、因公往来香港澳门特别行政区通行证以及APEC商务旅行卡的制作、发放；因公出国（境）业务咨询等。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国的宪法、法律，具有良好的个人品质和职业道德。思想政治素质好、拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感。

2、思维敏捷，专业知识扎实，综合素质好，身体健康。

3、要求全日制普通高等院校应届本科毕业生（2009届、2010届、2011届毕业生）。

四、招聘计划

 

五、招聘程序

（一）报名时间与资格审查

 

（二）考试

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考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，先笔试后面试。实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位人数1：3的比例进入面试。

1、考试时间、地点：

（1）笔试以准考证上的时间、地点为准。

（2）面试及现场资格确认时间另行通知。

现场资格确认需如实提交（1）毕业证、学位证原件及复印件； （2）身份证原件及复印件；（3）外语、计算机等级证书原件及复印件；（4）笔试准考证。地点：黑龙江省哈尔滨市南岗区果戈里大街298号504室；联系 电话：(0451)53637876。凡弄虚作假者，在资格审核和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

3、笔试内容：公共基础知识、外语考试。各占笔试成绩的50%。

4、面试内容：凡进入面试的人选，要持笔试《准考证》入场。面试 由黑龙江省人民政府外事办公室组织，省人社厅和省纪检委派人现在监督。对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、形象仪表等各方面进行面试考察。面试当场打分，成绩低于60分者取消聘用资格。笔试与面试成绩相加合成总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。如 总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。获得拟聘资格人员因各种原因退出应聘，将按总成绩顺延确定拟聘用人选。

5、成绩核算：总成绩以百分计。在总成绩核算中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

（三）体检

体检由黑龙江省人民政府外事办公室统一组织。体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，不予录用，空缺的岗位按总成绩由高分到低分依次递补。

（四）政治素质考核

对体检合格人员，由黑龙江省人民政府外事办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。

（五）公示

确定的拟聘用人员将在省人力资源和社会保障厅指定网站进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

公示无异议的人员，与用人单位签订聘用合同，并按干部人事管理权限办理相关手续，落事业编。

七、相关待遇

一经聘用，根据国家及省统一规定，享受事业单位工作人员的有关待遇。

八、监督

加强对招聘工作的监督，省纪委驻黑龙江省人民政府外事办公室监察室参将与招聘工作的全过程并实施监督，设立举报电话为： 0451-53607576。

九、本方案由黑龙江省人民政府外事办公室负责解释。