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[山东]枣庄学院2011招聘宣讲会 西安交通大学专场

(全职,发布于2011-03-10) 相关搜索
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枣庄学院2011年度人才招聘启事
一、招聘范围
1、优秀硕士研究生;
2、博士研究生;
3、有丰富教学、科研经验的教授;
4、有突出贡献的学科带头人。
二、招聘条件
1、硕士:本科、研究生阶段均须毕业于“211” 或“ 985”工程院校”或相关专业院校,年龄不超过30周岁(截至2011年12月),品行端正,气质良好,教学、科研能力突出,能够胜任教书育人工作。
1、博士:取得博士学位且有博士研究生毕业证,且具有全日制本科学历,年龄不超过35周岁,曾长期在高校工作的教师年龄可放宽至40周岁。
2、教授:主持过省级以上课题,年龄不超过45周岁。
3、学科带头人:省级以上学科带头人,主持过省级以上课题,年龄不超过50周岁。
三、招聘专业 
详见《枣庄学院2011年度人才引进专业一览表》。
四、优惠政策
我校引进的高层次人才,除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外,还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:
1、博士研究生(取得博士学位且有博士研究生毕业证,且具有全日制本科学历,年龄不超过35岁)
根据人才紧缺程度、学科建设需要和学术水平,提供安家补助费2-4万元;享受购房补贴6-8万元(用于来校工作后在枣庄市购房,凭购房合同兑现);学校提供科研启动经费文科3万元,理科6万元;工作环境、条件可面谈。
2、教授
享受购房补贴9-11万元(用于来校工作后在枣庄市购房,凭购房合同兑现);享受安家补助费56万元(采取借款形式支付,每年冲销1/5)学校提供科研启动经费5-15万元,根据课题立项进展情况分批兑现。
3、学科带头人的待遇面议。
五、招聘程序
1、投递应聘材料
应聘人员根据我校公布的联系方式与用人单位或人事处联系,投递本人自荐材料(内容主要包括:学习履历;毕业证、学位证复印件;身份证复印件;获奖情况及相关证书复印件;应届毕业生须提供加盖教务部门公章的学习成绩单,加盖就业主管部门公章的就业推荐表复印件;科研简介及相关论文、成果材料复印件)。符合安排家属工作的附家属情况简介。
2、资格审查,面试、试讲
用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,通知符合条件人员携带就业协议书,就业推荐表原件(含成绩单)及相关证书、证件(原件)来校参加面试、试讲。
3、签订就业协议书
学校人事处与经考察符合录用条件人员签订就业协议书,并收取一定数额的诚信保证金(来校报到后全额返还本人),协助办理其他就业手续。录用者需与学校签订服务协议,服务期不少于5年。
六、来校期间待遇
1、教授和其他优秀人才来校考察,免费提供住宿,报销往返其工作地与我市之间的单程车费(不包括软卧)。 
2、博士来校面试,免费安排住宿。
七、联系方式
    址:    山东省枣庄市北安路1号   枣庄学院人事处
    编:    277160
学院网址:    ww***.cn[点击查看] 
    箱:    yyrsc@
联 系 人:    尹老师 
联系电话:    0632-3785936

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名望一闪即逝,钱财振翅而飞,走红是个意外,久长唯有品格。 [无名]