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[湖南]湖南省体育产业开发中心2011招聘

(全职,发布于2011-03-10) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:长沙学院
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湖南省体育产业开发中心

  当前所选职位信息(点击数:1)
职位名称 文秘、前台接待、导游  招聘人数
学历要求 不限  专业要求  
工作地点 湖南省体育产业开发中心  性别要求 不限 
工资待遇 元/月  外语水平  
发布日期 2011-3-10  有效期限 1周 
招聘类型 校外 招聘地点
详细要求 湖南省体育产业开发中心招聘启事
 
湖南省体育产业开发中心成立于2001年,是湖南省体育局直属事业单位。自成立以来,中心紧紧围绕体育无形资产开发展开工作,通过体育经纪活动为大型群体活动、运动会、优秀运动队招商,9年共为湖南省体育事业筹措资金逾2亿元,实现了体育产业为国增利的目标,并与省内外多家大型企业结成了良好合作关系。
湖南省体育产业开发中心经过多年发展,现已拥有湘体产业发展有限责任公司、体育广告中心、体育国际旅游有限公司、体育用品商场、湘体健身中心有限公司、体育项目开发培训部、湖南体育宾馆等经营实体,并即将与省科技厅农村中心共同成立湖南省运动员绿色食品科技有限公司,同时还负责运作湖南省体育发展基金会。
湖南省体育产业开发中心的宗旨是:开拓进取、团结奋进。中心愿与有志之士携手合作,共同发展我省体育产业。
因业务发展需要,湖南省体育产业开发中心及下属公司现诚聘办公室文秘,体育广告中心客户经理,体育国际旅游有限公司副总经理、地接兼组团计调、销售经理、前台接待、票务经理、导游、内勤兼网站维护,湖南省运动员绿色食品科技有限公司农产品开发人员、市场营销专员。具体要求如下:
一、办公室文秘(1人)
(一)职位职责及要求:
1、负责撰写和整理公文及其他文件材料;
2、文字功底较好,熟悉公文写作;
3、男性,本科以上学历,身体健康,形象气质好,口头表达能力较强,性格随和,善于沟通,有团队精神,协调能力强;
4、爱好体育运动,对体育产业有一定的了解;
5、工作细致认真、踏实,为人热情严谨;
6、熟练使用日常办公软件。
(二)工资待遇:
1500元/月
二、体育国际旅游有限公司销售经理(男女各1人)
(一)职位要求:
1、大专以上学历,专业不限,热爱旅***业和销售工作,人品端正,具有良好的职业操守,1年以上工作经验;
2、相貌端正,乐于接受新事物,吃苦耐劳,活泼开朗,能够承受较强的工作压力,能够独挡一面,具有一定的谈判技巧和销售技巧;
3、熟悉旅游产品销售和管理及相关操作流程;
4、有团队意识、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强;
5、具有高度责任心和工作热情,沟通能力强,有较强的观察力和应变能力;
6、建立/维护良好的客户关系,及时发现并解决客情危机。
(二)工资待遇:
1500/月 提成
三、体育国际旅游有限公司前台接待(1人)
(一)职位要求:
1、女性,大专以上学历,年龄21周岁以上,身高1.60M以上;
2、普通话标准,声音温和甜美,应变敏捷,性格外向善于沟通;
3、有团队协作意识,集体荣誉感较强;
4、能熟练使用word、excel等办公软件;
5、有相关经验者优先考虑。
(二)工资待遇:
1000元/月
四、体育国际旅游有限公司票务管理(1人)
(一)职位要求:
1、男女不限,大学专科以上学历;
2、具有良好的英语水平,做事沉稳、耐心细致,有责任心,善于沟通;
3、思维活跃,能对市场开发创意进行创新性的拓展。
(二)工资待遇:
1600元/月
五、体育国际旅游有限公司导游(两名)
(一)职位要求:
1、男女不限,大专以上学历,热爱旅游事业,有导游工作经验,国内导游须持有导游证;
2、具有较强的沟通能力及语言表达能力; 
3、有较强的工作责任心和良好的服务意识。
(二)工资待遇:
800元/月 业务提成
六、体育健身俱乐部设计人员
(一)职位要求
1、男性,年龄在30岁以下,本科以上学历,有健身和营养学等行业从业经验人士优先;
2、开拓能力强,能承受工作压力,上进心强,敢于挑战;
3、沟通能力强,为人诚信大方,具有较强的责任感;
4、能根据公司领导要求撰写营销策划方案。
(二)工资待遇:
1800元/月

面试人员一经录用,即聘用到我中心和下属经营实体工作,签订劳动合同,依法购买社会保险。
报名时间:2011年3月10日至3月31日
报名地点:湖南省长沙市开福区体育馆路86号综合办公楼三楼302室(湖南省体育产业开发中心)
联系电话:0731-84537000,84537996,联系人:熊主任、韩经理
电子邮箱:chanyezp@
应聘时请携带本人身份证及复印件(一份)、学历证和学位证的原件和复印件(一份)、2寸免冠近期彩照一张、个人中文简历一份(贴有照片)、所获荣誉及奖励的原件及复印件(一套),复印件恕不退还(由我单位妥善保管)。

 

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