招聘需求
本公司是海航集团下属企业，成立时间2009年12月，注册资本1.5亿元，总投资8.78亿元。公司码头位于常熟经济开发区内，码头岸线长度694米，泊位4个，其中含1个重件泊位，年吞吐量预计330万吨，年营运收入预计1.5亿。码头主业领域包括港口集装箱、大宗散货和件杂货的装卸生产，以及与港口生产有关的船舶拖带、理货、驳运、仓储等港口服务以及港口物流业务。服务范围辐射长江三角洲和长江流域，是长江下游重要的综合性码头之一。
海纳百川，虚位以待。公司秉承“大众认同 大众参与 大众成就 大众分享”理念。现处于项目建设期，诚邀广大应届毕业加盟，共创辉煌事业！
职位类别：码头管理类
工作地点：常熟
最低学历：大学本科
专业要求：交通运输规划与管理、港口机械、电子工程等相关专业
外语水平：CET-6及以上
职位描述：
1.港口开发与规划管理；
2.港口机械引进、使用、维护和管理；
3.港口电子设备程序的制订、操作和维护；
4.港口业务开发和商务调度等。
简历投递方式：登陆海航集团人才社区hr***com[点击查看]，注册，选择“校园招聘”----“大新华物流”-----“码头管理类（在职位列表的第3页）”，在线投递简历。
简历投递截止日期：2011年3月26日
海航集团员工职业发展和培养计划
海航集团秉承“以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动；实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。
1.不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位或技术岗位，充分实现自己的人生价值，目前海航集团已选拔了5批150多名后备管理干部，他们已经成长为海航事业发展的中坚力量。
2.与国际先进的培训机构开展“国际储备人才”项目，为优秀干部员工提供国际化的视野和训练，为打造“世界级企业”和“世界级品牌”奠定坚实的基础。
3.2008年底启动的高潜质人才选拔和培养计划（HPT），已举办了两期，直接为集团管理团队输送高素质管理人才，它培养造就了一大批年轻干部精英，开辟了职业发展的新通道。在海航，30岁成为上市公司总裁，28岁成为航空公司财务总监的优秀人才比比皆是。
|
