[陕西]中国太平洋人寿保险股份有限公司陕西分公司2011招聘

陕西分公司招聘启示

公司介绍

中国太平洋人寿保险股份有限公司是中国太平洋保险（集团）股份有限公司的控股子公司。

中国太平洋保险（集团）股份有限公司分支机构遍布全国，并在美国和中国香港设有子公司，在纽约、伦敦设有代表处。2000年以来，公司被“商业创新方向”国际组织先后授予国际质量金星奖、白金奖、钻石奖、欧洲国际质量技术杰出钻石奖及国际质量信誉钻石奖。2005年，太平洋保险诚信综合等级被国家商务部评为最高级——AAA①级；荣获中国质量协会授予的“中国质量满意鼎”；公司95500客户服务电话在“首届中国消费者最满意品牌”民意调查活动中被评为“中国呼叫中心十大满意品牌”。

中国太平洋人寿保险股份有限公司是专业经营各类人寿保险的全国性股份制商业保险公司。公司依托集团优势，坚持“稳健经营，以效益为中心”的经营指导思想，努力倡导和发扬“诚信天下，稳健一生”的企业核心价值观，为客户提供服务，为股东创造价值。2005年，太平洋寿险被中国质量协会授予“全国用户满意企业”。

2005年12月，全球最大的私募基金之一美国凯雷投资集团携其战略投资伙伴美国保德信金融集团参股太平洋寿险，公司的资本实力、专业化经营管理能力和核心竞争能力得到很大提升。在中外合作双方的共同努力下，太平洋将建成国内最优秀的、国际一流的、具备国际竞争力的专业寿险公司。

中国太平洋人寿保险股份有限公司陕西分公司在“集团化管理、专业化经营、市场化运作”的新体制下，坚持“稳健经营，以效益为中心”的经营指导思想，努力实践“诚信天下、稳健一生”的企业核心价值观，遵循寿险发展基本规律,积极探索经营管理新模式，分业5年来，分公司在整体业务发展、基础管理、机构管理、团队建设、人才培养等方面均取得了长足发展。

陕西分公司下辖宝鸡、咸阳、汉中、铜川、渭南、榆林6家中心支公司，延安、安康两家地市级营销服务部，新城、雁塔、莲湖、未央、临潼、阎良、长安7家支公司，现有营销服务部58家，公司网店遍布陕西省只要城市，下辖员工5000余名。

陕西分公司秉承“一切以客户感受良好”的服务理念，在陕西寿险市场成功打造出“太平洋寿险”品牌。开办险种100多个，覆盖了人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等险种，致力于为不同年龄、不同阶层的客户，量身定做多元化的保障体系，为企业提供全面细致的员工福利保障计划；公司的客户服务中心是目前陕西省保险业唯一一家最具人性化、功能最齐备、采用“一站通”式服务的客户服务中心。同时，我们不断加强客户服务专员标准化团队建设，挖掘95500服务电话的最大附加值，使广大的公司客户足不出户就能感受太平洋寿险的关爱。

招聘岗位及条件

客户数据管理（1名）

职位描述：

1、 客户数据统计、分析及挖掘。

2、 根据数据统计能够做出发展统筹规划。

任职资格：

1、统计学专业，能够尽快到岗。

薪酬核算岗（1名）

一、 工作职责

1、参与薪酬与福利调查，协助核算员工薪资。

2、建立和维护薪酬档案和薪酬数据库。

3、熟练使用数据分析软件以及MS Word、Excel、PowerPoint等软件；

二、任职条件：

1.教育背景：全日制本科以上学历，财务管理、统计学、计算机专业，男性优先。

2.工作经验：一年以上相关工作经验。

3.素质要求：

（1）规范导向：注重秩序，工作中严格按照规范操作，且能及时检验自身工作及相关信息的精确度；

（2）主动性：能够及时发现工作中存在的问题，并快速采取措施；

（3）思维能力：能够及时发现导致问题的原因，分析可能引发的后果，找出复杂事物之间的联系，对问题进行准确定位；

人事专员（1名）

一、工作职责

1、依据国家和地方劳动法律、法规及公司的相关规定，办理员工入职、试用、转正、晋升、离职、退休手续，以及劳动合同、协议的签订和解除工作。

2、制定培训计划、设置培训课程、组织实施培训，完成培训效果评估。

3、维护并适时更新公司EHR系统的人员信息，保证系统信息的完整性与准确性，并进行人事信息的统计汇总工作。

二、任职条件：

1.教育背景：全日制本科以上学历，人力资源管理专业，男性优先。

2.工作经验：一年以上培训工作经验。

3.知识/技能：

（1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

（2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；

（3）熟悉办公软件。

4.素质要求：

（1）分析决策能力：对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策；

（2）沟通能力：具备简明扼要的谈话技巧和良好的沟通能力；

（3）主动性：能够自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。

组训（2名）

组训工作职责

1、营业单位培训管理：

（1）协助培训部督促代理人按时参加公司各项营销培训活动；

（2）依据公司衔接教育计划及部门实际业务需求，管理营业单位各项衔接教育及在岗业务辅导活动，拟定培训方案、组织讲师资源、参加课程开发、培训组织、课程讲授，确保营业单位代理人及时得到业务充电，保证新员工转正率与销售增员指标的达成；

2、营业单位报表管理与业务辅导：

（1）负责营业单位日志检查，日、周、月活动量统计与追踪，业绩追踪、KPI指标达成情况的追踪与分析；

（2）负责代理人业务辅导、关键客户公关或陪同拜访等工作，确保活动率与业绩指标的达成；

3、营业单位增员管理：

负责根据公司下达的增员任务目标，拟定增员开拓方案，监督增员活动的开展，提供增员辅导、参与招聘甄选与后期跟踪，阶段性总结分析，确保增员目标的达成；

4、政令传达与推动方案贯彻执行：

参加相关经营会议，及时了解并传达公司各项政策与业务推动方案，反馈营业单位经营状况，确保公司与营业单位信息沟通的通畅，为政策贯彻执行建立良好的信息平台；

5、营业单位企划管理：

根据总部营销激励与推动整体方案及部署，拟定营业单位执行细则，制定执行计划，组织并推进活动的开展，协调人财物资源，确保营销推动方案的贯彻执行，保证预期各项指标的达成；

6、会议管理：

（1）贯彻公司会议管理制度，负责早夕会及二次早会的内容策划、组织、流程监督、业务辅导；

（2）负责代理人出勤管理；

（3）负责协助管理处经理进行主管会的业绩沟通、绩效分析、政令传达等工作，通过会议管理有效提升营业单位经营指标的达成。

任职条件

1、专业/学历：企业管理、市场营销、保险等相关专业，本科以上学历。

2、工作经验：具有三年以上人寿保险行业营销经验，一年以上营销团队管理经验 。

3、知识/技能：深入理解保险理念，熟悉保险公司经营流程、熟悉人寿保险销售流程，熟悉人寿保险产品；具备良好的培训授课技能、活动策划能力；能够较熟练地使用办公软件。

4、素质要求：

1）培养他人：培养他人：在工作之中激励他人并及时给予实际的帮助，以及个别化的改进建议，使其工作进行得更为顺利；

2）团队合作：保持与团队其他成员的沟通，鼓励他人所取得的成就，在他人遇到困难时愿意提供支持与协助，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以促进群体成员间的合作；

3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

企划宣传（1名）

工作职责：

1、负责公司宣传工作的整体设计与实施及公司整体活动的策划与推动

2、负责组织起草公司有关文件、报告和其他综合性文字材料，审核公司各类发文和有关文稿、报表等，编写公司大事记

3、负责总经理办公会、司务会、业务例会、员工大会以及日常会议的安排，重要会议及大型活动的会务服务工作，做好各类会议的记录工作

4、负责公司宣传通讯员队伍建设和管理工作，组织通讯员积极撰写对外宣传稿件，审核并发送各类稿件，编辑公司内部刊物

5、结合市场变化及时提供市场分析，完成部门交办的其他工作

6、具备较强的书面和口头表达能力，具备基本的英语日常听说能力；

7、了解公司其他职能部门的工作；

8、熟悉公文写作格式，具备较强的商务信函写作能力；

9、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。

以上职位工作地点：太保陕西分公司

简历投递地址：cpic123hr@(请在简历中附带近期一寸免冠照片,邮件主题请标明应聘岗位)。

应聘须知：经过简历筛选的同学，我们会尽快通知进行下一步的测试，来公司时请携带个人简历、身份证、学历证等其他资格证书原件及复印件及一张近期一寸免冠照片。

应聘地址：西安市南大街3号博水商务大厦6层619室人力资源部

邮 编：710001

联 系 人：范女士 联系电话：029-87251964