[珠海]珠海仕高玛机械设备有限公司2011招聘

珠海仕高玛储备干部人材招聘方案

一、目的：为能够给公司未来发展提供强有力的人力资源支持，向相关院校招聘一批技术、管理类毕业实习生，作为公司干部储备人选。

二、操作流程：

院校招聘（简历筛选）→面试→实习（安排至相关部门和车间）→公司考察其实习期工作表现→录用或淘汰

为了能让录取大学生更好更快的了解、接受珠海仕高玛公司的企业文化理念、价值观和工作习惯，根据大学生的实际情况，制定实习方案。具体分为实习待遇、职前培训、基层岗位三部分。
    

1、 实习待遇
      大学生实习期间，公司解决食宿，提供集体宿舍或给予一定的房补。

大专生每人每月生活补助（      ）元，本科生（       ）元/ 月。

      2、 职前培训
      职前培训计划3—6天时间，拟邀请总经理、厂长、行政、安全、部门主管等讲课。从企业发展、企业文化、产业架构、发展战略、管理思想、制度体系、团队建设、职场礼仪、安全等方面对大学生进行培训，并与老员工进行座谈、交流。
    

3、 基层岗位
      应届毕业生的实习岗位原则上放在企业基层的一线工作岗位，由公司统一安排，实习时间截止2011年6月30日。实习期间，每位大学生明确指导人，可以是直接主管也可是岗位资深人员。关注大学生对企业文化的理解、工作与环境的适应情况，帮助解决业务层面的传、帮、带。技术类和生产管理类人员安排在拟录用部门实习。

三、岗位需求：

*粗体字为第一拟定职位

车间干部：4名

生管：1名

品质工程师：1名

设备：1名

机加工程师：1名

IE工程师：1名

                                         珠海仕高玛机械设备有限公司

                                         2011年03月03日

求职意向登记表

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