- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：武汉工业学院
说明：
此信息由武汉工业学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者武汉工业学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 招聘会名称: | 上海浪沙软件有限公司招聘简章 |
| 招聘会时间： | 2011-03-11 网投简历 |
| 招聘会地点： | 湖北省武汉市 网投简历 |
| 招聘单位简介： | 1.企业简介上海浪沙软件有限公司是经过国家认定的软件企业，多年来，一直致力于供应链和零售管理软件研发和技术服务，拥有多项自主知识产权的软件产品，并通过了ISO9001认证。
经过10余年的发展，RUNSA与国内外众多久负盛名的品牌建立了持续发展的战略合作伙伴关系，例如耐克（NIKE）、百丽(BELLE)、阿迪达斯（ADIDAS）、法国鳄鱼（LACOSTE）、Speedo、瑞士军刀（WENGER）、乐高（LEGO）、多样屋（TAYOHYA）等国内外知名品牌，业务领域涉及运动服饰、鞋业、服装、家居用品、眼镜、玩具、箱包、化妆品等行业，为来自中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾、意大利、法国、日本、美国等知名品牌提供信息化解决方案和相关技术服务。
企业网站：ww***.cn[点击查看]
总部办公地点：上海徐汇区乐山路33号交大慧谷科技园区
2.企业荣誉我们的软件产品经过国家的认定，并拥有众多自主知识产权的软件产品。
--获得国家软件资格认证
--拥有独立的计算机软件著作权
--拥有软件企业认定证书
--获得ISO9001质量管理体系认证
--2003年获得科学技术部创新基金奖项
--2005年获得科学技术部创新基金奖项
--2008管理软件优秀企业 RUNSA的队伍来自五湖四海，肩负共同的使命，勤奋和坚强是我们的共同点，团结进取是我们的座右铭，我们充满了梦想并且脚踏实地。我们有年轻的激情，也有成熟的经验，我们要求每个人发挥想象力和创造力，没有积极的心态和坚韧的意志将不能胜任我们的工作。这里有规范的保障，也有必须的培训，更有发展的机会。今天的RUNSA包括设计部、研发部、测试部、技术支持部、咨询部、项目部、销售部、市场部、行政部等部门。拥有100多名优秀员工，其中技术人员比例超过85%。
5.人才培养计划浪沙软件实习生计划是公司针对人才发展的重要战略之一。实习生培养计划开始于2005年9月，与西安、江苏、上海、郑州等地多所高校近五年时间的合作中，浪沙在校企合作的人才培养模式上不断的总结经验，完善培训机制，与校方紧密合作并获得了喜人的成绩。
校企合作的方式形成浪沙独有的企业氛围：
一个追求进步、充满学习氛围的团队
一个教学相长的企业
一个充满包容与机会的人才培养模式
5.1.培训方式1. 讲师现场课堂授课
新员工入职后公司安排系统性的培训，由资深讲师对新员工进行现场授课。
2. 项目实践
在项目经理的带领下参与项目实施，新员工在项目实践中学习和掌握知识。
3. 新老员工交流
公司会不定期的召开新老员工交流会，为新员工在工作，生活中遇到的困难提供建议与帮助。
5.2.培训内容1、公司文化 2、制度规范
3、产品概论 4、Runsa POS系统
5、硬件及网络 6、数据库
7、操作系统 8、Runsa后台系统
5.3.培训考核笔试——
通用试题 各部门规范试题,不合格者安排重新培训补考；
机试——
上机进行实践操作；
考评——
对实习生每周进行一次工作考评，根据考评分数及具体建议，与其进行工作谈话。
6.实习待遇1、实习协议
双方确认后，可立即与校方及学生签订三方就业协议。
2、实习时间
经过与校方的协商确认实习时间，以毕业时间为实习期终止时间，与继续留任的实习生签订劳动合同。
工作时间做五休二，9:00—17:30加班另付加班薪资；
3、实习期待遇
实习期间住宿全部免费；报销中途论文答辩的往返路费；
实习期第一个月50元/工作日（月1100元左右），第二个月起薪资待遇依据工作能力及产出，享有实习奖金；
4、转正待遇
根据岗位不同及工作表现差异，转正第一个月薪资在2800—5000之间，第一年月平均薪资在3500以上；
5、福利待遇
按照国家规定公司为每位员工缴纳基本保险；为公司骨干力量额外缴纳1-3项商业保险；公积金；二甲以上医院的员工年度体检；部分法定假日过节费；年度旅游；公司出资的专项培训等等。
6、关于户口
根据上海地方政策。
7.招聘岗位7.1.项目实施工程师(8人，男)² 任职资格：
1、计算机相关专业，大专以上学历；
2、勤奋踏实、主动学习，有较强的责任心；
3、形象气质佳、谈吐得体，能够与客户进行很好的沟通合作；
4、有敬业精神，能够适应长期出差，承受较大的工作压力；
5、应变能力强，具备独立解决突发事件的能力；
² 岗位职责：
1、从事软件项目的需求调研、安装部署、客户培训、技术支持等工作；
2、负责客户方操作人员的培训组织与考核；
3、在项目实施过程中提出合理化建议，解决随机出现的问题，确保项目按质按时验收；
4、负责项目实施过程中文档的管理及积累项目经验，对实施工作提出合理化建议。
7.2.软件测试工程师（5人，男女不限）² 任职资格：
1、计算机相关专业，大专以上学历；
2、勤奋踏实、主动学习，有较强的责任心；
3、认真谨慎，沟通表达能力较强；
4、有敬业精神，及时处理客户问题；
5、了解基本的软件测试方法及流程，熟悉数据库语言；
6、具备较高的文档编辑能力，如测试报告、需求说明等；
² 岗位职责：
1、从事软件功能的测试工作，负责编写测试用例、测试脚本，保证产品质量；
2、结合市场及客户需求，对公司软件产品提出优化建议；
7.3.客户服务/技术服务工程师（5人，男女不限）² 任职资格：
1、隶属于技术服务部，即售后服务部；
2、负责公司软件功能的测试及技术维护工作；
3、负责客户方系统问题处理，并以良好的服务赢得客户满意度，树立品牌口碑； 4、到客户方提供现场技术服务；
5、总结处理方案并提出优化软件建议，丰富公司问题处理知识库； 6、负责公司内部技术人员的软件业务培训工作；
² 岗位职责：
1、主要从事向客户提供问题解答、技术支持等工作。
2、负责客户方系统问题处理，并以良好的服务赢得客户满意度，树立品牌口碑；
3、到客户方提供现场技术服务；
4、总结处理方案并提出优化软件建议，丰富公司问题处理知识库； 7.4.PB、SQL、NET研发人员（10人，男女不限）² 任职资格：
软件工程专业或计算机相关专业；勤奋踏实，具备较强的责任心、学习能力与逻辑思维能力；能够承受较大的工作压力；良好的编码习惯和技术文档编写能力；较强的沟通、组织和协调能力；对研发工作有热忱，希望在此行业长期发展；
² 岗位职责：
PB：
熟练掌握运用PowerBuilder进行开发；
NET：
1、能开发C/S和B/S构架的应用程序，根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
2、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；
SQL：
1. 负责数据库及相关辅助程序的设计、开发、维护与优化；
2. 根据数据需求，提供数据查询和相关数据统计，以及报表开发的服务；
7.5.研发助理（5人，男女不限）² 任职资格：
1、软件工程专业或计算机相关专业；
2、勤奋踏实，具备较强的责任心与逻辑思维能力；
3、对研发工作感兴趣，有主动学习的意愿及敬业精神；
4、具备一定的测试能力及文档编写经验；
5、对基本办公室软件如excel操作能力较强。
² 岗位职责：
主要从事研发项目的跟进和协助，负责需求分析、文档编写、软件测试等工作。
7.6.市场推广（2人，男女不限）² 任职资格：
中文、新闻、广告类相关专业优先考虑；
具备优秀的文字功底，较强的沟通表达能力及一定的市场敏感度和专业视角；
² 岗位职责：
1. 公司品牌宣传文案及用户案例的撰写；
2. 组织开展公司市场推广活动，并设计策划方案； 3. 为公司形象、产品、服务等提供广告宣传创意及策略组合的策划案； 4. 负责公司期刊杂志软文、硬广的撰写及设计； 5.对市场推广的各类方式方法进行效果评估，并总结经验； 7.7.商务顾问 英语（6人，男女不限）² 任职资格：
隶属部门：销售部、市场部、售前咨询、产品设计部
1、 外国语言类本科及以上学历，或英语水平达到6级以上；
2、 具备一定的速写能力等商务谈判技巧；
3、 具备良好的听说读写能力，能够参与翻译外商电话或现场会议（业务知识前期公司提供培训）；
4、 形象气质佳，谈吐得体大方，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、 聪慧努力，善于处理突发事件，细心周到；
² 岗位职责：
1、 公司企宣材料、软件操作手册等资料的英文撰写；
2、 外商洽谈会晤中的外宾的接待及行程安排等工作；
3、 参与外商商务谈判，并进行会议纪要的整理及翻译工作；
4、 负责公司软件产品的宣传、打造良好的行业口碑；
5、 开拓国际新市场,发展外商客户,促进国际交流合作关系；
6、 根据各部门的需求，为销售、市场、咨询、产品设计等部门提供专业支持，保障项目顺利进行。
7.8.销售人员（10人，男女不限）² 任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、勇于挑战，有拼搏精神及有较高的自我要求，热爱销售行业； 3、形象气质佳，谈吐得体大方，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定，能承受较大的工作压力； 6、适应出的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心差。 ² 岗位职责：
1、 负责公司软件产品的销售及推广，树立良好的企业形象及品牌口碑；
2、 根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 7.9.UI 界面设计人员（3人，男女不限）² 任职资格：
1、 平面设计或平面广告美术等相关专业专科以上学历；
2、 有良好的审美水平和绘画设计基础，具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精神；
3、 责任心强、能承受一定的工作压力；
4、 熟悉HTML规范，会使用phtoshop/flash/fireworks/dreamweaver/illustrator/等设计软件
² 岗位职责：
1、 负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程 , 页面内容的设计、开发及维护；
2、 公司网站界面的优化设计；
3、 负责公司海报、画册、展架、宣传手册等美术设计工作；
4、 协助公司部门进行演示PPT、白皮书等电子文档的优化，提升品牌形象；
5、 结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。
简历投递邮箱：233099820@ MR周 |
| 需求情况简介： | |
| 其它要求与待遇： | |
| 组织主办单位： |
如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！
bbs.yingjiesheng.com
人生的目的有二：先是获得你想要的；然后是享受你所获得的。只有最明智的人类做到第二点。 [罗根?皮沙尔?史密斯]
