燕山大学2011招聘实验人员

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　燕山大学关于2011年招聘实验人员的通知

　　为充实学校（学校概况见ww***.cn[点击查看] ）实验人员队伍，我校依据“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则，决定面向校内外应届硕士毕业生开展实验人员招聘工作，有关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位

　　岗位招聘计划见附件1。

　　二、招聘条件

　　1. 招聘对象：年龄在30周岁以下的全日制普通高校应届硕士毕业生（可通过毕业生派遣方式参加工作），需在2011年8月底前取得研究生学历并获得硕士学位；起始学历必须为统招四年全日制普通高校本科；研究生或本科就读学校至少一所须为全国重点院校或211院校。

　　2. 招聘条件：详细招聘条件见各岗位招聘计划表（附件1）。

　　3. 本校教职工子女不能到校应聘。

　　三、招聘程序

　　1. 报名

　　（1）网上报名：为便于初步了解情况，请报名人员如实填写《燕山大学招聘实验人员报名表》（附件2），并发送至招聘邮箱ysuzhp1@，网上报名截止时间至3月17日。

　　（2）资格初审及现场报名：人事处和用人单位于3月18日前根据报名表内容对电子邮件报名人员进行条件初审，共同确定初审通过人员。试讲考核时间集中安排至3月19-24日，用人单位须于3月18日前将试讲安排、试讲考核组名单密封后报人事处审核同意。并由人事处根据用人单位试讲考核时间通知初审通过人员携带报名材料到人事处进行现场报名及材料审查。审查通过后，通过人员需到用人单位报到，由用人单位通知试讲内容、时间地点及要求，准备试讲考核。

　　（3）现场报名材料包括：①应聘人填写一份《燕山大学招聘实验人员报名表》（需本人签字，附件2）；②个人简历（自然情况、学习、工作经历）；③研究生和本科学习阶段成绩单复印件（需加盖教务或档案管理部门红章）；④各类证书复印件（学历学位、获奖证书、考试证书等）；⑤报名岗位具体应聘要求的有关佐证材料，如发表论文、成绩排名等。应聘者所提交的各项材料必须按要求准备，内容不全或与要求不符的，不予受理。报名材料内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将取消应聘资格。

　　2. 试讲考核

　　所有应聘人员均采取试讲方式考核。各用人单位须成立考核小组，组长由单位主管人事负责人担任，考核小组成员须包括实验室主任、相关或相近专业专家（具有高级职称）、校教学督导团专家和人事处人员，人数不少于7人。考核小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

　　考核小组负责对选聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。每位应聘者试讲时间不少于20分钟，答辩时间不少于10分钟。试讲内容主要涉及专业知识，将由用人单位在试讲前通知试讲人员。

　　3. 人员聘用

　　各单位根据考核情况，确定拟聘人选，并填写《招聘实验人员考核报告》（见附件3），经人事处审核并报学校批准后，由学校办理聘用手续。

　　四、其它

　　1. 本次招聘人员的人事关系管理按《燕山大学人事代理暂行办法》（附件4）实行人事代理制度，受聘人需与学校签订聘用合同。

　　2. 对于违反招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格。

　　3. 应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。

　　4. 以上除网上报名截至时间外，其它计划时间如有变化，我校将及时在学校主页做出变更通知。

　　五、学校地址：河北省秦皇岛市河北大街438号，邮编066004。

　　乘车路线：（1）龙家营火车站：乘38路公共汽车到三中下，转乘32路公共汽车到燕山大学站下车。（2）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。