[全国]海航集团IT类2011春季校园招聘

一、海航集团简介：

经过18年的发展壮大，海航集团由一家单一的航空运输企业，转型为以航空旅游、现代物流、现代金融服务三大链条为支柱，涵盖“吃、住、行、游、购、娱”六大产业要素的现代服务业综合运营商。产业覆盖航空运输、旅游服务、现代物流、金融服务、商贸零售、房地产开发与管理、机场管理和其他相关产业。

截至2010年12月，海航集团资产总值达到3300亿，2010年营业收入近1000亿元，为社会提供约80000个就业岗位。在“2010中国500强”中，海航集团排名第179位。2010年海航集团旗下香港航空荣获“Skytrax四星航空公司”称号；2011年1月10日，海航集团旗下海南航空荣膺中国内地首家、全球第七家“Skytrax五星航空公司”称号。

海航集团在发展中形成了“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独具特色的企业文化体系，把“为社会做点事、为他人做点事”作为企业宗旨，为天下人谋福祉，追求“大众参与、大众认同、大众成就、大众分享”。通过树立和践行“爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展”的理念，让全体干部员工明确海航事业的内涵，形成国际化视角和世界级企业的思维模式。

海航集团秉承“以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动，同时海航集团还为员工提供有竞争性的薪酬福利待遇、丰富的培训机会。

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二、海航集团IT相关企业简介

㈠ 海航旅业:海航旅业2007年3月在北京成立，是海航集团的七大产业集团之一，是海航集团三大战略业态——航空旅游业的核心企业,负责整个海航集团旅游产业链的资源整合和业务拓展。海航旅业旗下拥有2家专门从事IT业务的公司，分别是海南易建科技股份有限公司，简称“易建科技”；海南百成信息系统有限公司，简称“百成信息”。

1.易建科技: 易建科技公司成立于1998年3月，是一家致力于“云”计算平台的建设、集成和运营服务的高新技术企业。通过执著追求与不懈努力，易建科技赢得了业界的广泛认同和赞誉，获得CMMI3级认证证书，取得17项国家版权局计算机软件著作权，公司承建的“航空旅游电子商务平台”项目成功列入国家电子商务专项并获得专项资金支持，公司自主研发的中国首个GDS平台已成为新一代GDS的领先者，公司研发的《海南国际旅游岛移动电子商务项目》被成功列入国家移动电子商务试点示范工程，引得业界瞩目。经过十多年的迅速发展，易建科技已成长为海南省乃至全国IT业中具有专业化水平、规范化程度及强大技术研发能力的现代信息技术服务提供商。

2.百成信息：百成信息是一家以成为政府信息化及本地软件产业发展的可信赖伙伴为使命，将海南省电子政务建设、旅游信息化、企业信息化解决方案的研发和实施作为重点业务方向的优秀高新技术企业。百成信息先后承接了海南省电子政务外网平台项目、海南省数据共享平台项目、国际旅游岛政府官方网站项目、海航集团信息门户项目等一批代表性项目，为政府及企业信息化建设提供了强有力的支持。公司赢得了业界的广泛认同和赞誉，荣获CMMI3级认证证书，由海南微软技术中心成功升级为“国家发展改革委-微软软件创新中心分中心”,标志着公司发展已迈入了一个崭新的阶段。

    ㈡ 海南海航航空信息系统有限公司（简称"海航信息公司"）：是海航集团旗下从事信息系统服务的独立法人企业，成立于2000年3月。经过近10年来的迅速发展，海航信息公司已成长为海南省乃至全国IT业中具有相当专业化水平和规范化程度、技术研发能力的信息技术公司。公司专业从事提供计算机软硬件系统解决方案、掌上应用程序开发、信息产品研发及信息项目实施、IT运营及服务、电子支付技术研发及运营、9507互动数字平台增值服务等多方面业务。

公司从成立以来非常重视人力资源开发建设，从高校和社会中不断吸纳各类人才。在公司多年的项目开发和实施过程中，已经培养了一批精通微软.NET和J2EE技术平台的专业技术队伍，并积累了基于各种技术平台的专业解决方案，具备了实施大型开发和集成项目的咨询、规划、设计及实施能力。同时在长期的项目建设和服务中形成了一整套严谨、科学、规范化的专业管理模式，引入了世界先进的ITSM服务体系。公司成功实施了中国民用航空总局电子政务项目、中国航空油料集团企业信息平台、海航集团综合管理平台和电子商务平台、掌上海航系统等国家部委和大型企业集团信息项目的咨询、规划及实施工作。公司与微软、HP等世界知名企业建立了良好的战略合作伙伴和合作关系，合作项目被微软、HP等列为全球成功案例推广。

三、海航集团IT类2011年春季校园招聘模式及需求：

海航集团IT类2011年春季校园招聘模式及学生简历投递等，请各位同学登录以下地址：hr***com[点击查看]（即海航集团人才社区—校园招聘网页），详细了解并从网上注册提交应聘简历。海航集团IT类招聘需求如下：

四、海航集团IT类2011年春季校园招聘（长沙站）简历投递、笔面试行程安排：

五、应聘基本条件

海航集团2011年校园应届毕业生应聘需满足以下基本条件：

1.全国各高校2011年应届毕业生。

2.2011年7月到公司报到时必须取得相应学历的毕业证和学位证。

3.非英语专业本科毕业生/硕士毕业生必须获得CET-4/CET-6证书或达到相应成绩（改革后四六级考试分数达到425分）；英语专业本科/硕士毕业生必须获得TEM-4证书（毕业时须获得TEM-8证书）；小语种专业毕业生需获得国家规定相应语言资格证书。

注：具体请详细查看各职位类别的应聘要求。

4.在学校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录。

5.积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动、获得市级（含）以上表彰奖励、个人学术论文在市级（含）以上刊物发表的学生可优先考虑。

六、薪酬福利（具有竞争力的薪酬福利体系）

海航集团为员工提供以市场为标杆，以能力、绩效为标准的薪酬福利待遇，以及丰富的培训机会、完善的劳保安全防护、舒心的办公环境，国内大多数基地还设有员工食堂、短期宿舍等设施。

海航集团依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险和雇主责任险；提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；员工享有过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利。并可在海航集团下属成员企业消费时（吃、住、行、游、购、娱）享受内部员工销售折扣；

对于达到一定职级的优秀人才，海航集团提供住房贷款贴息、一次性购车补贴、补充养老保险、优惠购买内部房产等多种优厚福利。 

七、职业发展（技术与管理双通道）

海航集团秉承“以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动；实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。

1.50多个职位类别，上千职位使员工能够自由地根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路；

2.不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位和技术岗位，充分实现自己的人生价值，目前海航集团已选拔了5批150多名后备管理干部，他们已经为海航事业发展的中坚力量；

3.通过“国际储备人才”项目为优秀干部员工提供国际化的视野和训练，为打造“世界级企业”和“世界级品牌”奠定坚实的基础；

4.2008年底启动的高潜质人才选拔和培养计划（HPT）直接为集团管理团队输送高素质管理人才，它培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。

在海航，30岁成为航空公司财务总监、29岁成为集团总部总经理的优秀人才比比皆是。

谁是海航未来的CEO？ 

To be the one of the dream team!

成就世界级企业、世界级品牌的梦想，海航集团期待您的加盟！