安徽省和县2011年春季教育系统招聘教师公告 发布时间:2011-3-14 11:06:33 文章来源:原创文章 浏览次数:
根据和县人社局《2011年和县部分事业单位公开招聘工作人员(第一批)公告》精神,现就和县教育系统2011年春季招聘教师工作的有关事项公告如下:
一、招聘计划:
单位
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招聘
层次
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分学科计划
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计
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语文
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数学
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英语
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物理
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化学
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生物
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政治
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历史
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地理
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音
乐
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体育
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男子篮球
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美术
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舞蹈
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信息技术
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学前教育
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旅游管理
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幼教
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巢湖幼师
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硕士
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10
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1
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2
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2
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1
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2
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2
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本科
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8
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声乐1器乐1
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1
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1
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1
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2
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1
礼仪
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和县一中
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硕士
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11
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3
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1
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2
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1
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1
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3
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本科
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10
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2
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2
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3
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1
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1
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1
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和县二中
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硕士
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4
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1
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1
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1
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1
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本科
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9
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1
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1
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2
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1
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1
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1
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1
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1
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和县三中
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本科
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7
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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沈巷中学
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本科
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2
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1
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1
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和县四中
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本科
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15
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2
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2
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3
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2
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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历阳镇
幼儿园
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本或专
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4
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4
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合计
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80
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11
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7
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12
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7
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3
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7
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6
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8
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2
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2
|
2
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1
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1
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1
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1
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4
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1
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4
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二、招聘对象及条件:
1、未就业的全日制普通高校师范类本、专科毕业生和硕士毕业生。
2、应届生具有《普通高校毕业生就业协议书》,往届生具有《普通高校毕业生就业报到证》。
3、师范类毕业生需具有《教师资格证书》。鉴于一些学科的特殊性,对音乐、舞蹈、旅游管理(礼仪方向)等学科,可放宽到非师范专业。
4、所学专业与招聘学科必须一致。
5、硕士毕业生年龄不超过35周岁(1976年1月1日后出生);本科及以下毕业生年龄不超过25周岁(1986年1月1日后出生)。
三、招聘办法:
1、招聘工作由县教育局会同人社局组织实施,监察局全程监督。
2、招聘采用文化课考试和教学能力考核相结合的方法进行,其权重比为4∶6,按总成绩名次择优签约。
3、对音乐、舞蹈、旅游管理(礼仪方向)实行单独招聘,采用“专业知识(技能)测试”与“面试考核”相结合的方式进行,权重比为6∶4,择优签约。单独招聘由用人学校、教育局、人社局共同组织,监察局全程监督。
4、应聘者的资格审查由县教育局、人社局、监察局共同进行。资格审查贯穿于招聘全过程,一经发现弄虚作假,随时取消报名、考试、签约或聘用资格。
四、招聘程序及有关具体规定:
(一)报名:
1、报名时间:3月14~18日(18日下午5.30截止报名),报名地点:和县教育局人事股(和县财苑大厦四楼)。报名同时填报志愿,每个报考人员限报一所学校的一个岗位。
2、报名时必须提供:①往届生的《就业报到证》原件和复印件;应届生的经过学校盖章的《就业协议书》原件。②往届生的《毕业证书》原件和复印件;学校给应届生出具的证明(证明学历层次、专业、是否师范类)。③英语、计算机、舞蹈等学科所具有的其他证件的原件和复印件;声乐、器乐、篮球、礼仪等专业方向所具有的证件或证明材料。④身份证原件和复印件。⑤近期免冠一寸照片3张。⑥报名费90元。
3、每校每学科指标数与报名人数的比例不低于1∶3。对于报考人数少于以上比例的岗位,相应减少或取消该校该学科的指标。
4、在硕士生招聘指标中,因硕士生报名人数不足被减少或取消的指标,调剂给本校本学科的本科生使用;因报名人数不足被取消指标的学科中已报名的硕士毕业生,在征得本人同意后,并入与本校本学科的本科生一起竞争。
5、对本校本学科因报名人数不足而被取消指标的已报名人员,在征得本人同意后,可并入与其他学校本学科人员一起竞争。
(二)文化课考试:
1、考试内容:为专业知识和公共知识两科,其中专业知识(所学专业的高中及高校知识)占70%,公共知识(教育学、心理学知识)占30%。考试采取闭卷笔试形式进行,满分为150分(计算总成绩时折合为100分),时间为2个小时,其中语文为2个半小时。
2、考试时间:3月26日上午;考试地点:见《准考证》。(《准考证》于3月25日在和县教育局人事股领取)
3、考试结束后,公布成绩,并按各招考岗位指标数的1∶3比例,依据笔试成绩,从高分到低分确定参加教学能力考核人员(最后一名并列的,同时入围)。
(三)教学能力考核:
1、教学能力考核包括教案撰写、说课和面试,三项合计满分为100分,其中教案撰写占15%(时间为90分钟),说课占60%(时间为15分钟),面试占25%(时间为10分钟)。
2、在教学能力考核中,分别成立考评组、面试组。考评组由外聘教师组成,负责进行教案撰写和说课的考评工作;面试组由用人学校和教育、人社部门的人员组成,负责进行面试工作。考评组和面试组当场评定成绩并向考生公布。
3、教学能力考核(含面试)每人收费80元。
4、教学能力考核时间、地点另行通知。
(四)体检与考察:
1、根据报考人员折合后的总成绩(保留两位小数),按所报考岗位的指标数,从高分到低分确定体检人选。(说明:最后一名总成绩相同的,选“教学能力考核”成绩高的;若仍相同,选“说课”成绩高的。)体检统一组织,在县级以上综合医院进行,时间、地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
2、对通过体检的人员进行考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
(五)公示与聘用:
1、根据招聘公告规定的要求和应聘者的总成绩、体检结果和考察情况,经集体研究后择优确定拟聘人员。将确定的拟聘人员信息在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7天。
2、公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,办理签约或改派手续;对因种种原因不能签约的,依据总成绩由高分到低分依次递补。
3、经签约或改派的毕业生,凭《就业报到证》、《毕业证书》、《学位证书》、《教师资格证书》到县教育局人事股报到,办理聘用手续。(说明:①在报到时,如发现其报考时所填专业有虚假,或上述证书不合格,或档案材料不完整者,取消报到资格。②非师范类毕业生,必须在试用期内取得《教师资格证书》,如在试用期满时未能取得《教师资格证书》者,视为试用不合格,取消聘用资格。)
咨询电话:0565-5312256
举报电话:0565-5312731
和县人社局/和县教育局
2011年3月2日
发布:研究生部 打印此稿 | 关闭窗口 |