此信息由上海交通大学就业网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者上海交通大学就业网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
信诚人才咨询股份有限公司20年来一直竭诚为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务,帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势。我们整合了旗下以中国人力资源网()为核心的多个品牌的市场影响力和专业能力。我们拥有"Gloucester Waalker" 等国内知名的中高端的猎头服务品牌。积累了大量的人才服务案例,帮助组织预测未来人才开发和管理的趋势。20年来一直竭诚为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务,帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势。
CHO(Chief HR Officer)研究中心致力于研究与开发适合CHO的核心胜任力模型(领导力、战略规划能力、沟通能力等)。通过20年积累的CHO服务经验,我们可以为CHO个人及团队发展提供专业的咨询服务。随着市场需求的日益更新,我们即将推出"HR潜力新人"的培养计划,从校园开始培养一批适应现代组织发展的HR新人,帮助企业建立一个完善有效的人力资源管理系统,为用人单位获得持久的竞争优势提供保障。
公司未来十年的发展目标是:追求人才、组织和社会共同和谐发展,通过知识、理想和共同的价值观创建一个以人力资本为中心的公共型智库。
公司核心业务介绍
高校人才招聘及派遣服务
校园招聘及新人派遣咨询服务
中高级人才猎头
HR管理咨询服务
职业发展与培训咨询服务
人才测评及评价中心服务
1. 负责行政人事、人力资源类人才的校园招聘;
2. 能够结合岗位和行业需求,做好人才测评工作;
3. 善于与用人单位人力资源管理部门沟通,协调其用人需求,给予咨询意见;
4. 探索人力资源管理类校园新人的培养模式,做好新人培训工作;
5. 掌握人力资源类岗位的市场行情,探究共性问题的解决方案。
1. 大学本科以上学历,硕士、MBA优先;
2. 专业不限,理工科背景学生优先(本公司在工业领域拥有良好的客户基础);
3. 对人力资源服务行业有极大兴趣,能够理解用人单位的岗位需求;
4. 善于与人沟通,具有一定人际影响力,与高校建立良好的合作关系者优先;
5. 对人格特质具有一定敏感性,熟悉各种岗位应该具有的人格特质;
6. 有明确的职业生涯规划,愿意将人力资源服务行业作为长期的发展方向;
7. 有敏锐的行业洞察能力,善于归纳总结正确的行业经验;
8. 良好的团队协作性,有创新思维。
1. 收集和研究市场信息,进行市场调研,做出分析,为公司提供决策参考。
2. 组织策划市场、广告、品牌推广活动的方案设计以及实施工作,推进公司CHO研究中心品牌建设。
3. 根据CHO研究中心的整体策略、市场目标及预算情况,合理做出市场推广方案并落实执行。
4. 根据项目推广活动进行经验总结,从市场反馈信息中分析汇总和挖掘需求。
5. 策划制作各种宣传材料、产品说明书等。
6. 维护客户关系,加强与高校和用人单位的沟通。
1. 大学本科以上学历,专业不限,理工科背景优先;
2. 具有较强的创新能力及想象能力,才思敏捷,策划创新能力洞察能力强;
3. 文字处理能力强,文笔优美流畅,口语表达清晰,概念策划性强,能独立进行个案操作;
4. 性格开朗、自信、勤奋和抗挫折,具备良好的沟通表达能力,有良好的亲和力。
1. 负责网站频道内容规划,网站内容质量、栏目的推荐、编辑工作;
2. 负责专题设置、网站频道及各栏目的整体策划,组织推广活动 ;
3. 负责网站信息源采集、网页内容与质量分析 ;
4. 配合技术、设计、市场等部门进行相关的开发、运营和推广工作 ;
5. 负责相关市场活动的策划以及执行 。
1. 本科及以上学历;
2. 文字功底深厚,具有较强的创新能力和快速学习能力;
3. 具备良好的合作精神和出色的沟通能力 ;
4. 会使用网页制作类软件(dreamweaver,fireworks等)优先;
1.准确把握客户要求,向客户提供专业人力资源咨询及服务;
2.全方面收集目标行业客户信息,能够拨打陌生电话,根据客户的职位要求,搜寻符合最佳候选人;
3.对候选人进行面试与评价,跟进项目的过程,在候选人与客户之间进行有效协调,独立操作项目并完成年度指标;
4.善于与中高级人才打交道,管理客户,建立持续良好的客户关系。
1.大学本科及以上学历, MBA或硕士教育背景者优先;
2.对人力资源工作有兴趣,愿将猎头事业作为长期发展方向;
3.具备较强的项目管理能力,善于协调客户和候选人之间的利益一致性;
4.性格开朗,能在压力下工作,善于自我激励以按时达成工作目标;
5.良好的团队合作性,乐于主动深入学习新的知识;
6.熟练的英语听、说技能和出色的英语写作能力。