[全国]统一企业2011招聘宣讲会 西安交通大学专场

统一企业储备干部招募计划

备注：欢迎参加我校3月18号大型就业双选会

一、企业背景：

统一企业于1967年7月1日成立于中国台湾台南，涉足食品、金融、外贸、商业、娱乐、广告、电子等业，以形成横跨制造、服务二大产业的格局。企业从传统食品出发，逐步走向高科技食品。

企业理念

统一企业在满足消费者需求的前提之下，一直都以健康、快乐、爱心、关怀做为最高指导原则。尽管时代在不断变迁，统一企业仍一直坚持着“三好一公道”的经营理念和“诚实苦干、创新求进”的企业精神，服务社会大众。

经营目标

企业不断掌握消费趋势，开发符合消费者与客户需求的商品和服务，以赢得消费者的喜爱，同时也得到合作伙伴，协力厂商和股东的完全信赖和全力支持。在“追求高成长”与“多角化经营”两大经营策略之下，统一企业不断吸取国际化经营的观念与技术，跨出了本土企业领域，并迈向国际化。

二、目的：

以公司核心部门人才储备为主，五年内培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力的营销管理和技术专业人才，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。

三、职位描述

储备干部计划专为大学本科（含）以上应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，储备干部将成为公司明日的管理者和技术骨干。

四、储备培养的目标岗位

市场行销类主管

五、岗位信息

行销管理师（6人）

工作职责：

1. 负责区域内消费者活动规划和执行、费用控管等

2. 负责区域的品牌推广工作

3. 负责末端通路零售研究及消费者研究

4. 负责区域媒体的投放执行及检查

5. 通路品质查核和产品抽样异常点改善

任职要求：

1. 学历：本科或硕士

2. 专业：工商管理、市场营销及相关管理专业

3. 语言：英语6级，良好的读写能力

4. 其他：能配合工作需要，至不同地区工作

六、应聘、笔试、面试、录取流程

1、海选：应聘者根据个人兴趣和专长通过电子邮件和现场宣讲会投递简历；

2、筛选：人资根据职位描述和职位要求筛选应聘者简历；

3、笔试：根据筛选好的个人资料表通知合格应聘者参加性向测试和专业考试；

4、面试：根据性向测评结果和专业考试得分，确定面试人员；面试原则上以行政总监、用人部门（群）部级主管和人资总监共同参与；

5、录用：对面试合格者，由人资发放录取通知。

七、储备干部入职、薪资福利待遇

  1、各地招聘的储备干部入职当地子公司，与子公司签订劳动合同关系，在子公司缴纳社保和公积金；

  2、储备干部第一年在上海实习，第一年储备干部的薪资（固定薪）相同，无奖金，实习期间住房由公司负担，无派外津贴；实习期一年结束后分配至不同地区，薪资则按当地区域系数重新核定固定薪，奖金按实际分配部门的工作岗位奖金核发，符合外派条件的，按公司的规定享受外派津贴、住房补贴和探亲假等。

以上职位有意者可投简历至公司邮箱：wangxiaoling@

联系人：王女士

联系电话：029-87808535