[河北]中核第四研究设计工程有限公司2011招聘

公司简介

中核第四研究设计工程有限公司（核工业第四研究设计院）成立于1958年，是新中国组建的第一个也是全国最大的铀矿冶设计院，是中国核工业集团公司所属大型骨干研究设计单位之一，集设计、咨询、监理和工程总承包等为一体的综合性国家甲级研究设计工程公司，拥有工程设计、咨询、监理等各项甲级资质21项。以具有丰富经验的设计、监理、经营、工程管理、质量管理人员为代表的、适应铀矿冶、核工程及医药化工、电力热力、民用建筑工程设计、监理（包括设备监造）和工程总承包市场需求的技术及管理人才队伍。公司以质量第一，诚实守信，向社会提供优质产品，为用户提供优质服务为宗旨，在社会和同行中树立了良好的核四院信誉和企业形象。我公司现有职工500余人，其中研究员级高级工程师50人；高级工程师126人，工程师197人。

员工培训与发展

公司鼓励员工进一步在职进修与工作内容相关的课程或在职进修学位，同时将根据企业近期及长远战略目标、业务发展需要，定期和不定期的组织不同形式的在职岗位培训，使员工在工作岗位上随时补充专业知识和技能。 
     培训形式有：在职研究生、双学位学习；举办学术报告会、学术交流会和讲座；选派优秀员工到国内外工程公司学习；到国内外大学去进修；参加各类的短期培训班；轮岗培训；各类注册执业资质考前学习、举行知识竞赛等。 
     我公司在鼓励员工努力学习、刻苦钻研业务的基础上，充分调动员工的积极性和创造性。对在公司工作满一年以上且具备相应的工作能力、本人申请、用人单位的考核结果为称职的，可以向公司申报专业技术职务的评定。我院有工程系列高级技术职务的评定资格，对于表现突出、有重大贡献或特殊专长的人员，可以提前破格晋升。 
     公司鼓励员工积极考取与本职工作相关的注册资质，并报销注册培训的相关费用。取得紧缺专业执业资质后每年给予一定奖励。 
    员工福利与待遇

 我公司薪酬是由岗位工资和奖酬金组成，岗位工资是依据能力、责任和贡献制订，岗位工资级别的评定根据员工所在的工作岗位、工作能力、责任和贡献、学历、经验的差异确定不同的动态岗位工资级别，奖酬金与员工的量化工作量和考核结果直接挂钩。
    我院福利待遇与薪酬同是价值分配、员工综合所得的一部分，福利体系较为完善，能够满足员工不同层次的需求。 
      按照国家规定，我公司为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等社会保险项目。另为员工缴纳了公务员补助医疗保险、企业年金，并为全体员工办理人身意外伤害保险等险种。

    为解决单身员工住房问题，我公司建有单身公寓，全部为标准间，采用宾馆管理模式，请专业化物业公司管理。公寓内配备有空调、彩电、电话、热水器、桌、床、衣柜、卫生间、厨房，炊具、被褥等，可直接入住。

相信中核第四研究设计工程有限公司乘着中国核电大发展的机遇，在公司领导班子的坚强领导下，在公司员工的不断努力中，一定可以再书绚丽新篇，为祖国的核工业不断壮大的史册上留下浓墨重彩的一笔！

2011届毕业生需求表

简历投递邮箱：C53253476@

联系人：程先生

咨询电话：0311-85912313