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黑龙江省建三江人民医院招聘信息
一、医院简介
建三江人民医院是一所由卫生部命名的集医疗、教学、科研、康复为一体的三级乙等综合性医院。
医院占地面积10万平方米,建筑面积4.
医院拥有先进的医疗设备,如1.5T超导核磁共振、全数字化平板血管造影系统、16排螺旋CT、内置光栅直线加速器、四维彩超、数字胃肠机、CR、骨科C型臂、钼靶乳腺机、1200测试系列生化仪、电子胃肠镜、腹腔镜、宫腔镜、利普刀、超声刀、无痛人流机、多仓位高压氧、碎石机及常规诊疗设备。
在管理上采用了HIS管理系统、电子病历、物流传输系统等。
在学科建设上, 设有23个临床学科,专业学科32个,科室设置齐全、功能完善。同时充分利用省医院对口支援的契机和优势,以肿瘤放化疗科、妇产科、心血管内科、骨科、胸、脑外科、康复科为重点学科,逐步将其培养成为佳木斯地区具有较强影响力的知名品牌,并在其内培育多个特色专科。
二、人才引进相关待遇及聘用管理
(一)工资福利
1、工资待遇
试用期工资:试用期工资为档案工资的80%,试用期满考核合格正式聘用后补发其余部分。
聘用后工资:试用期满经考核合格按规定程序正式聘用后,档案工资按照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行,绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行。
2、其它待遇
享受本院职工同等福利待遇,单位承担五险一金,未成家前单位提供住宿条件。
(二)人才政策
研究生(分专业岗位)正式录用后,给予6万元的安家生活补贴(分年发放)。签订八年服务期的聘用合同,在约定服务期内除工资待遇外每年给予生活补贴5000元。另外,在本地结婚成家的当年给予安家费两万元。
(三)人事管理
试用期为2--6个月。
临床医疗人员管理:研究生、实用型人才试用期满考核合格人员,予以纳入事业编制正式按事业单位人事管理;本科生经公开招聘试用期满考核合格人员,根据考试考核总成绩排名依次纳入编制内管理。
护理人员管理:实行合同制人事管理,待单位正式编制的护理人员退休有空编时,采取退一进一的方式综合考核排序择优进编。
联系方式:医疗医技:0454—5791447 15214575997 王义新
护 理:0454--5791432 15284655781 宫雪莹
人 事 科:0454—5808592 13845436619 张晓华
传 真:0454—5802985
电子邮箱:jsj5791445@ 112009616@
三、人才需求计划
人才类型 |
专业 |
人数 |
学历 |
其他要求 |
|
医疗医技 |
高校毕业生 |
临床医学 |
20 |
一表/研究生 |
有执业资格优先 |
麻 醉 学 |
2 |
一表/研究生 |
有执业资格优先 |
||
医学影像 |
3 |
一表/研究生 |
有执业资格优先 |
||
影像工程 |
1 |
一表/研究生 |
|
||
药 学 |
2 |
一表/研究生 |
有执业资格优先 |
||
医学检验 |
2 |
一表/研究生 |
|
||
公共卫生 |
1 |
一表/研究生 |
有执业资格优先 |
||
病理诊断专业 |
1 |
一表/研究生 |
有执业资格优先 |
||
中文/文秘 |
2 |
本科一表 |
有写作特长优先 |
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实用型人才 |
外 科 |
1 |
本科及以上 |
副高级及以上专业技术职称 |
|
妇产科 |
1 |
本科及以上 |
副高级及以上专业技术职称 |
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内 科 |
2 |
本科及以上 |
副高级及以上专业技术职称 |
||
护理 |
高校毕业生 实用型人才 |
护 理 |
28 |
大专及以上 |
有执业资格优先 |
请贵校将我单位简介、需求情况等信息予以发布做会前宣传。
谢谢