储备干部培养制度
一、储备干部招聘岗位
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序号 |
招聘岗位 |
人数 |
专业要求 |
岗位要求 |
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1 |
销售部10名，市场部10名 |
20 |
市场营销、工商管理 |
1、本科以上学历，市场营销、工商管理相关专业；
2、人品好，形象好，思维敏捷；
3、有较强的工作责任感，具备不断学习，不断创新的精神； 4、具备良好的沟通、协调和商务谈判能力； 5、具备一定的抗压能力、能经常在外出差。 |
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2 |
服装采购8名、
陈列3名 |
4 |
服装设计、艺术类 |
1、服装设计、艺术类相关专业；
2、对服装的流行，面料色彩的流行有一定明锐性和专业性；
3、了解服装制版，面料属性，擅长服装设计与搭配；
4、能吃苦，能适应长期出差。 |
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3 |
平面模特6名 |
6 |
模特表演类 |
1、女：身高160cm以上，形象好，气质佳；男：身高172cm以上，体格健壮，外表俊朗；
2、镜头感强，对广告产品理解力强，具备以身体为主的整体形象优势和高雅的气质，善于自我展示。 |
本公司在合肥、淮南、蚌埠、马鞍山、阜阳、宁国、涡阳、亳州、凤台、淮北、蒙城、芜湖、宣城、
黄山、淮南、宿州、寿县、宿迁等地有分店，希望想回户口所在地发展的同学可重点关注。
二、储干一年培养期间的薪酬制度
1．储干的薪酬（方案一）
1.1培训期：1周，生活补贴30元/天，培训期间离人员不享受；
1.2试用期：2个月，同岗位公司规定工资标准 补助150元/月；
1.3培养期：6个月，同岗位公司规定工资标准 补助200元/月；
1.4定岗培养期：2个月，同岗位公司规定工资标准 补助250元/月。
工资总额一般要1600-2500元/月。
三、储备干部的职业发展通道（阶梯）
1．行政类发展路径（见下表）：
附：优秀员工可提前、破格晋升。
2．店铺销售类发展路径（见下表）：
附：优秀员工可提前、破格晋升。
公司地址：合肥市寿春路108号古井百花大厦A座2301室
联系电话：4420600转人力资源部 李女士
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