[潍坊]盛瑞传动股份有限公司2011招聘

大学生薪酬激励政策

一、工资待遇

大学生进公司首先进行三个月的入职培训，培训期间执行培训工资：非211大学本科生2000-2500元/月，硕士生2500-3200元/月；211、985大学本科生2200-3000元/月，硕士生2700-3500元/月。

入职培训结束后，进入九个月岗位见习，见习期执行见习工资：非211大学本科生2500-3000元/月，硕士生3000-3700元/月；211、985大学本科生2700-3500元/月，硕士生3200-4000元/月。

见习期满考核合格后转正定岗，实行年薪制，本科生目标年薪为：40200-51300元，月工资为：2900-3600元；研究生目标年薪为：44900-65000元，月工资为：3200-4600元，挂钩企业效益和部门绩效。

二、激励政策

1、对研发中心8AT核心技术研发和设计人员，在实行年薪制和目标责任制考核激励的基础上，每年进行考核，根据企业效益和8AT项目进程，考核优秀的，年薪按10-20%给予上浮，特别优秀的公司在股权上给予奖励。

2、对各部门新进公司从事技术岗位的技术主管、工程师、本科及以上大学生，在实行年薪制的基础上，每年对其进行考核，考核优秀的，晋升2个档级，考核称职的，晋升1个档级。

3、对新进公司本科及以上大学生，试用期和见习期期间实行导师带徒管理办法，为每位大学生安排一名导师对其进行培养，定期考核，见习期满考核优秀的，年薪高定一档，并给予大学生一次性生活补贴；硕士生同时还享受潍坊市政府给予的5000元安家费补贴。

4、进公司工作一年及以上研究生、工作三年及以上本科生和五年及以上专科生，期满考核优秀的，安排主管及以上管理技术工作岗位进行培养，并享受有关待遇。

三、培训机会

公司重视企业文化建设，为各类人才建立培养晋升通道，年度考核优秀的，为其提供一次出国或在国内外出培训和考察机会；支持并鼓励新进公司大学生参加工程硕士培训及各类技术业务培训，参加工程硕士培训并取得学位证书的人员享受研究生的相关工资待遇，其培训费用由公司承担。

基于公司发展及8AT项目研发需要，从事8AT产品技术研发和新产品技术改造的人员有诸多到英国、德国、韩国、日本等国家学习考察的机会。

四、劳动保障

大学生毕业后按国家规定办理正式录用手续，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受公司正式员工各项福利待遇。

五、饮食住宿

公司免费提供住宿，宿舍内有电视、壁橱，本科生4人一间，研究生2-3人一间，各厂区有员工食堂、澡堂、职工活动中心；公司采取定期团购、自筹资金买地建家属楼的形式为新进公司员工解决住房问题。

公司总部：潍坊市高新区东风东街5166号天马大厦17层，市内可乘坐环16路、76路、50路、52路、55路公交车到天马大酒店（清荷园）下车。

人力资源部：潍坊市高新区潍安路与樱前街交叉路口东500米8AT新厂区1楼办公大厅，市内可乘坐70路公交车到盛瑞动力科技（潍柴零部件）下车。

联系电话：0536-5070306

公司网址：ww***.cn[点击查看]     

邮    箱：shengruirencai@