[北京]国家知识产权局知识产权发展研究中心2011招聘

根据工作需要，现面向社会诚聘研究人员，具体应聘情况如下：

一、相关岗位

招聘岗位：研究二处工作人员

应聘条件：

1、政治思想素质好，品行端正，身体健康；

2、具有博士学历的应届毕业生，大学本科为985院校者优先；

3、理工科背景，有从事课题研究经验者优先；

4、英语六级及以上（六级成绩425分以上）；

5、有较好的文字表达水平。

招聘岗位：发展处工作人员

应聘条件：

1、政治思想素质好，品行端正，身体健康；

2、具有硕士以上学历的应届毕业生，大学本科为985院校者优先；

3、具有计算机应用及产业经济学专业背景；

4、英语六级及以上（六级成绩425分以上）；

5、逻辑思维和协作能力强，有团队协作精神，具有较好的组织协调能力。

招聘岗位：研究一处工作人员（具体承担专利统计分析工作）

应聘条件：

1、政治思想素质好，品行端正，身体健康；

2、具有大学本科以上学历，大学本科为985院校者优先；

3、统计、计算机或管理相关专业，能够承担专利统计分析工作，熟练运用Excel，至少了解Access、SQL或Oracle数据库中的一种，能够运用数据库进行开发者优先；

4、具有两年以上相关岗位基层工作经验；

5、英语六级及以上（六级成绩425分以上）；

6、逻辑思维和协作能力强，有团队协作精神，具有较好的组织协调能力。

三、招聘程序：

1、自愿报名：应聘人员须填写《应聘报名登记表》（详见附件），在2011年4月15日17时前将《应聘报名登记表》作为附件，用电子邮件附件发至wuyue_1@。请确保简历内容信息真实，并在邮件标题中注明毕业学校、专业和应聘岗位。

2、资格审核：由中心领导、人事干部和用人部门组成招聘工作小组，对应聘人员的资格条件进行审核，确定选择考试人选。

3、电话访谈。

4、考试：考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试专业知识、政策法规掌握程度等。通过笔试者，按1：5的比例参加面试。面试主要测试应聘人员的基本素质和能力。

5、考核及背景调查：对通过面试的应聘人员，我中心将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核，并对应聘人员资格推荐进行复查。

6、体检。

7、确定拟聘人员、公示招聘结果。

8、签订聘用合同。

9、办理入职手续。

四、有关注意事项

1、请应聘人员按时限要求填报《应聘报名登记表》，过期不予受理，恕不接待来访。

2、在各主要阶段，我们都会通过短信、电话等方式将面试及录用信息通知到应聘者本人，请务必保持相关通信工具的畅通。

3、请根据我们的电话通知，准时参加专业考试，请携带面试简历、身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、学校推荐表原件等。

4、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、根据人力资源和社会保障部、科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的工作人员按规定实行聘用制，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、联系方式

地    址：北京市海淀区蓟门桥西土城路6号

邮政编码：100088

联 系 人：吴悦  杨哲

电子邮箱：wuyue_1@

附件：国家知识产权局知识产权发展研究中心2011年度应聘报名登记表