[德州]皇明太阳能股份有限公司2011招聘

皇明太阳能股份有限公司

皇明太阳能招聘简章

公司介绍

    皇明太阳能股份有限公司（以下简称“皇明股份”），作为世界太阳能产业的领导者，年推广集热器面积300万平方米，相当于整个欧盟的总和、比北美的两倍还多，品牌集中国驰名商标、中国环境标志产品于一身。业务主要包括：太阳能热水器（家庭热水解决方案）、太阳能热水系统（单位集体热水解决方案）、太阳能高温热发电、太阳能空调、海水淡化等。
    目前，皇明股份拥有国家专利192项，先后承担和参加了国家“863”项目、国家科技攻关计划、国家“火炬计划”等22项国家级项目，掌控着干涉镀膜、高温热发电、海水淡化等核心技术。2009年，皇明股份推出全球领先的太阳能技术--太阳能3G技术，融汇了超大热水量、全天候、全方位热水等诸多功能，实现了太阳能的全自动化运行，颠覆了传统太阳能，为消费者提供了与国际接轨的最佳热水生活系统解决方案，并实现了太阳能热水供应、太阳能采暖制冷等技术的完美结合，引领太阳能行业进入全新发展时代。
    山东省德州市以皇明股份为依托，击败了来自美国、日本、意大利等国的强大竞争对手，成功举办2010年第四届世界太阳城大会。大会主会场就在皇明公司总部所在地中国太阳谷举行。

招聘岗位

1、   生产制造类 

专业要求：

机械机电类、自动控制、电气类、工业工程、光伏光电类等理工类专业；

岗位描述：

a、该职位致力于培养优秀现场工艺技术及生产改善管理人才；

b、与技术部门、客服部门工作配合，编制新品工艺流程做好产品工艺改善；

c、通过持续改进，降低生产成本与提高工效；

d、生产现场7S、目视化管理和TPM管理；

e、致力于一线员工的团队建设并持续改善。

技术研发类  

专业要求：工业设计、自动控制、暖通、热能与动力、机械电子等专业；

岗位描述：

a、     该职位致力于培养优秀技术研发及技术支持人才；

b、    负责节能环保前沿技术的研究及新品的研发、设计；

c、     将新品配合生产部门生产并配合销售做好市场推广。

市场推广类 

专业要求：

市场营销专业者优先，其他专业绩优者录用；

岗位描述：

a、     该职位专注培养工程项目人才及销售业务精英；

b、    较好的语言表达及沟通协调能力，热爱营销工作；

c、     可以长期驻外，服从公司区域分配。

绿色建筑类  

专业要求：

建筑结构设计、土木工程、预决算、电气工程、土建等房地产类专业，有实习经验者优先录用；

岗位描述：

a、     致力绿色节能环保建筑课题的研究及实施；

b、    培养建筑设计前沿人才，致力于做节能环保房产事业；

c、     培养工程管理、总工类人才等；

旅游（酒店）、国贸、师范类

   专业要求：教育、酒店管理、旅游管理相关专业，思维活跃，有学校组织、社团领导职务等相关经验者优先；

1、有耐性，热心行政工作；

2、有良好的交际、语言沟通能力，英语表达能力强；

3、酒店、旅游类专业要求形象气质佳；

4、主要为可再生能源大学教育等工作储备。

其他要求：以上所有岗位均要求英语四级以上，国贸、翻译类英语八级以上。

联系方式

公司地点：德州市经济开发区太阳谷大道日月坛微排大厦

联系人：郎艳鹏 13326262136

电话：0534-5089319/0534-5089200　　

网站：ww***com[点击查看]

 

                               薪资待遇

公司免费提供住宿，提供福利餐厅（伙食费自理），入职满三个月且转正后入五险一金。

1、   “211”学校应届毕业生培训期内，集团给予本科生发放35元/日基本生活补贴，研究生发放50元/日基本生活补贴；

普通院校毕业生培训期内，集团给予本科生发放800元/月基本生活补贴，专科生发放20元/日基本生活补贴，研究生发放50元/日基本生活补贴（按30天计算）；

2   培训期满合格后，分配到集团各部门岗位上定岗培养，定岗培养6个月，内执行如下薪资方案：

A  “211”学校应届毕业生：按25.5天全勤计算，本科生执行工资：1500元/月，研究生执行工资：2500元/月；

B   普通院校应届毕业生：按25.5天全勤计算，大专生执行工资：800元/月，本科生执行工资：1200元/月，研究生执行工资：2500元/月；

3、  大学生定岗培养6个月期间，工资分为基本工资和考核工资两部分，60%为基本工资，40%为考核工资，由各部门针对其实习岗位制定绩效考核卡进行绩效考核，并每月将其考核成绩提报人力资源；

4、  大学生定岗培养6个月后，由本部门和人力资源部组织评估，评估合格后转正，可实行岗位工资，各部门按照集团统一时间提报工资调整表（附业绩报告）报人力资源；

5、   对于工资实施分级升级的岗位，由人力资源部和本部门对大学生进行定级分级，根据定级分级方案（工作业绩、工作能力、工作态度等方面）确定级别，并按级别享受相应岗位工资；

6、   大学生分配到各岗位后，奖金均跟各部门的绩效、个人考核成绩挂钩。

 

 

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！