合肥财经职业学院招聘信息
合肥财经职业学院简介
合肥财经职业学院是经安徽省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发学历文凭资格的全日制高职院校，学院面向全国招收国家计划内专科统招生。
学院位于合肥大学城内，主校区南区座落在合肥经济技术开发区大学城汤口路，北临安徽大学，毗邻合肥工业大学，占地500亩。规划建筑总面积25.5万平方米，是具有超前设计的“生态园林式”校园。目前教职员工380名，08年在校学生逾万人。
学院现有商务学院、会计学院、工程学院、人文艺术学院、农商学院、继续教育学院，设置统招专业主要有商务经纪与代理、营销与策划、会计与审计、机电一体化等28个专业，同时开设成人远程教育和自考助学教育，帮助学子提升学历。
学院院长马建教授，淮北师范大学原党委书记、院长，主持日常工作，由他领衔一批管理类、财经类专家为领导班子，从中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽财经大学、安徽农业大学等高校聘请了60多位教授、副教授、高级经济师、工程师来校任教。各种不同文化背景、学术流派相互交融，形成了学院学术文化深厚的底蕴。近年来加大从国内“985工程”、“211工程”高校引进硕士生作为专职教师，提升教学内涵。目前研究生比例占30%，未来5年硕士博士生比例将达到70%。
教育特色：独创“锥形人才”培养模式——一种精神：职业精神，自立敬业合作创新吃苦耐劳的精神。两种专长：以“专业的技能培养体系”为中心，由学生自主选择，让其具有两种以上的新职业技能。三种方法：联合“人文素养陶冶体系”、“教学运用实践体系”、“自我完善发展体系”，构成三维一体的方法训练模式，教会学生做人的方法、工作的方法、学习的方法。四种素质：推崇“所学科交叉特色学习体系”，使学生能够做到个性均衡发展、英语口语流利、精通电脑应用与融汇中外文化。
“贾而好儒”的特色使徽州成为文风昌盛之地，又对其商业经营产生积极、深远的影响。合肥财经学院秉承这一优良的徽商传统，并结合今天的时代特征，将其升华为“励志明德，攻术践行”的校训，它是投资者教育报国思想体现，也是合财学子求学立身的宣言。
★合肥财经学院用人观
合肥财经学院采用企业家办学，专家治校的模式，以先进的办学理念著称，三年的时间实现了跨跃式发展。在进入新的三年规划中，合肥财经学院提出了以内涵建议、文化建设为核心的新的阶段性任务、将致力于打造高素质、高效能的核心管理团队与教学团队。
合财人才的五要素：
忠诚、敬业、核心专业能力、学习力、沟通协调能力
合肥财经职业学院2011年教师岗位招聘流程
各位应聘者：
为保质保量完成2011年招聘计划，现将我院相关招聘流程说明如下，便于应聘者做好求职前准备工作。招聘工作分阶段进行。
一、投递简历
应聘者可通过电子邮件或邮寄简历的方式投递简历。
1、电子邮件投递到 hffe2011@，邮件标题请使用“生源地 姓名 学校 专业 学历 应聘岗位”的格式。联系电话有可能变更时请留下QQ号。
2、邮寄简历可邮至安徽省合肥市经济技术开发区大学城汤口路合肥财经职业学院人力资源部李老师收，邮编：230601
二、面试试讲环节
由于投递简历数量大，恕我们不一一回复，对于筛选专业对口合适的人员，我部门将通知面试→试讲→笔试→专业答辩等。（外地应聘者我们尽量提前通知和预约，一次性面试、试讲、答辩，简化手续、不给应聘者增加额外负担）
应聘者应聘时应携带材料：身份证原件、学历学位证书（应届生可用毕业生就业推荐函）、专业课程学期成绩表、职称和专业技能证书等证明材料。
试讲环节：一般时间半个小时左右。主要考察语言表达、专业知识、板书等教风教态。试讲题目电话沟通，可以自定试讲题目也可以我院约定试讲题目。试讲不得照本宣科，要求讲解一两个问题，讲清讲透即可，不要蜻蜓点水、面面俱到。试讲中穿插提问和答辩。试讲方式为板书讲解和PPT讲解，视专业情况和讲解内容约定。试讲情景可以模拟课堂也可以直接进入实际课堂讲解。试讲实行综合评分。
三、专业笔试和技能操作：
专业笔试和操作通常包括：专业知识测试、技能测试。（此项为加考项，视试讲效果和专业情况而定）
四、合同试用期（1-3个月）。
面试试讲环节通过后，经用人部门和人力资源部审核报院级领导批准后予以录用，办理入职手续。签订劳动合同或省大中专毕业生就业协议。享受我院试用期普通员工工资福利待遇。
五、正式录用（合同制3年），学院提供高校教师岗前培训和职称申报。帮助您拟定职业生涯规划。享受我院正式职工寒暑假带薪休假、工资福利等一切待遇。
联系人：李老师。 联系电话：0551-3690820
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