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枣庄市市中区人民医院公开招聘非在编护理人员简章
枣庄市市中区人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘非在编护士20人，护理员5人，现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
1、热爱卫生事业和护理工作，遵纪守法，无违法、违纪记录。
2、具有全日制护理专业中专或以上学历。
3、具备护士执业资格。
4、招聘时年龄不得超过30周岁(1981年1月1日以后出生)，身体健康，五官端正，符合录用体检标准，能胜任护理岗位工作。
二、报名与资格审查
（一）报名
1、时间：2011年3月18日至3月23日下午5时
2、地点：市中区人民医院人力资源部
联系人：陈主任电话：0632-32118863211848网址：ww***.cn[点击查看]（市中区卫生局网站）
3、要求：报名时须持本人毕业证、身份证、护士资格证等证件的原件和复印件各1份，填写《市中区人民医院公开招聘非在编护士登记表》二份，本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片5张。
（二）资格审查：对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的，考生于2011年3月25日下午5时前到报名地点领取准考证。
三、考试内容、方法及流程
考试分为笔试、技能操作和面试。笔试为第一轮，面试及技能考试为第二轮。各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩占40%、技能操作考试成绩占40%、面试成绩占20%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试和操作考试
1、命题范围笔试：护理基础理论、专业知识、法律法规等，满分100分；技能考试：常用护理技术操作，满分100分。
2、考试时间：见准考证。
（二）面试：笔试结束后，按招聘计划1：2的比例确定进入第二轮的人选，面试满分100分，技能操作和面试交叉进行。具体内容为：
1、语言表达能力（20分）；2、举止仪表形象（10分）；3、沟通理解能力（20分）；4、专业知识问答(50分);将入选人员名单结果予以公示。参加面试在现场需提供：准考证、面试通知单及身份证。面试时间及地点另行通知。
（三）学历加分：护理专业本科学历加5分，护理专业专科学历加2分，加分算入笔试成绩中。
（四）收费标准：根据有关政策规定，收取报名费40元，进入第二轮考试人员再收取考务费用20元。
四、体检
根据总成绩及招聘计划，由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员（总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分者）。体检可参照公务员录用标准执行，在县级以上医院进行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩有高分到低分依次等额递补。
五、聘用
经考试、体检合格的人员，医院将办理有关手续并交纳一定的风险抵押金。试用期为6个月，期满经考核合格者，予以聘用，考核不合格者取消聘用资格，由个人自主择业。
一、招聘条件
1、热爱卫生事业和护理工作，遵纪守法，无违法、违纪记录。
2、具有全日制护理专业中专或以上学历。
3、具备护士执业资格。
4、招聘时年龄不得超过30周岁(1981年1月1日以后出生)，身体健康，五官端正，符合录用体检标准，能胜任护理岗位工作。
二、报名与资格审查
（一）报名
1、时间：2011年3月18日至3月23日下午5时
2、地点：市中区人民医院人力资源部
联系人：陈主任电话：0632-32118863211848网址：ww***.cn[点击查看]（市中区卫生局网站）
3、要求：报名时须持本人毕业证、身份证、护士资格证等证件的原件和复印件各1份，填写《市中区人民医院公开招聘非在编护士登记表》二份，本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片5张。
（二）资格审查：对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的，考生于2011年3月25日下午5时前到报名地点领取准考证。
三、考试内容、方法及流程
考试分为笔试、技能操作和面试。笔试为第一轮，面试及技能考试为第二轮。各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩占40%、技能操作考试成绩占40%、面试成绩占20%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试和操作考试
1、命题范围笔试：护理基础理论、专业知识、法律法规等，满分100分；技能考试：常用护理技术操作，满分100分。
2、考试时间：见准考证。
（二）面试：笔试结束后，按招聘计划1：2的比例确定进入第二轮的人选，面试满分100分，技能操作和面试交叉进行。具体内容为：
1、语言表达能力（20分）；2、举止仪表形象（10分）；3、沟通理解能力（20分）；4、专业知识问答(50分);将入选人员名单结果予以公示。参加面试在现场需提供：准考证、面试通知单及身份证。面试时间及地点另行通知。
（三）学历加分：护理专业本科学历加5分，护理专业专科学历加2分，加分算入笔试成绩中。
（四）收费标准：根据有关政策规定，收取报名费40元，进入第二轮考试人员再收取考务费用20元。
四、体检
根据总成绩及招聘计划，由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员（总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分者）。体检可参照公务员录用标准执行，在县级以上医院进行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩有高分到低分依次等额递补。
五、聘用
经考试、体检合格的人员，医院将办理有关手续并交纳一定的风险抵押金。试用期为6个月，期满经考核合格者，予以聘用，考核不合格者取消聘用资格，由个人自主择业。
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