[全国]长江证券2011校园招聘

长江证券2011校园招聘

【发布时间：2011-03-21 10:31】 【访问次数:8】    

长江证券2011校园招聘

　　长江证券股份有限公司前身为湖北证券公司，成立于1991年3月18日，注册地为武汉。2000年2月23日，经中国证监会核准批复，公司增资扩股至 10.29亿元，同时更名为"长江证券有限责任公司"。2001年12月，经中国证监会核准批复，公司增资扩股至20亿元。2007年12月19日，经中国证监会批复，公司更名为"长江证券股份有限公司"，并于12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码为000783。

　　公司资产质量优良，净资产和净资本两个指标在业内的排名始终保持较前位置。

　　2004年12月，公司成为率先进入创新试点行列的八家券商之一。2005年1月，受中国证监会委托，公司托管了原大鹏证券经纪业务，并于同年6月收购了原大鹏证券经纪业务，开创了创新试点券商以市场化方式处置风险券商的先河。目前，公司已初步完成证券类集团公司的架构，旗下拥有长江证券承销保荐有限公司、长江期货有限公司、长江成长资本投资有限公司、长信基金管理有限责任公司和诺德基金管理有限公司五家全资和控参股子公司。

　　公司已在全国18个省、自治区、直辖市，50多个城市设立了80多家分支机构，逐步形成了覆盖全国的业务网络。

　　自2005年起，公司多次被评为"中国证券行业十大影响力品牌"。2007年，在"中国券商奖"评选中，公司荣获"最具发展力券商奖"。

蛟龙计划

　　投资顾问(硕士)

　　学历要求：硕士研究生学历，经济、金融、营销、财务、管理等相关专业

　　岗位要求：

　　具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

　　善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议;

　　具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力。

　　入职前必须取得证券从业资格。

　　投资顾问(本科)

　　学历要求：本科学历，经济、金融、营销、财务、管理等相关专业

　　岗位要求：

　　具有专业的经济、金融知识，熟悉有价证券各品种的特性，掌握证券组合管理理论;

　　对金融市场有敏锐的洞察力，具备较好的分析判断能力;

　　具有良好的客户服务意识、良好的人际沟通能力和吃苦耐劳的精神

　　入职前必须取得证券从业资格。

　　培训生

　　营运管理培训生

　　营运管理培训生(硕士)

　　学历要求：硕士研究生学历，管理、金融等相关专业

　　岗位要求：

　　具备团队合作精神及风险控制意识;

　　良好的书面写作能力，具有较强的学习、创新和沟通能力;

　　优秀的分析问题和解决问题能力;

　　入职前必须取得证券从业资格。

　营运管理培训生(本科)

　　学历要求：本科学历，管理、金融等相关专业

　　岗位要求：

　　具备团队合作精神及风险控制意识;

　　良好的书面写作能力，具有较强的学习、创新和沟通能力;

　　优秀的分析问题和解决问题能力;

　　入职前必须取得证券从业资格。

　　财务体系培训生

　　财务体系培训生(硕士)

　　学历要求：硕士研究生学历，财务、会计、审计及相关专业

　　岗位要求：

　　具有较强的综合分析、沟通协调及学习能力;

　　热爱证券行业，具有强烈的责任心、工作激情、团队合作精神和创新意识;

　　具有相关实习经验者优先考虑;

　　入职前必须取得证券从业资格。

　　财务体系培训生(本科)

　　工作地点：全国

　　学历要求：本科学历，财务、会计、审计及相关专业

　　岗位要求：

　　具有较强的综合分析、沟通协调及学习能力;

　　热爱证券行业，具有强烈的责任心、工作激情、团队合作精神和创新意识;

　　具有相关实习经验者优先考虑。

　　入职前必须取得证券从业资格。

　　营业部

　　西安太白路证券营业部

　　客户经理

　　岗位职责：

　　1、拜访客户、发展客户、完成任务指标;

　　2、服从营业部、渠道业务网点的日常管理 和工作安排，积极参与各项营销活动;

　　3、维护和更新渠道业务网点内的各种宣传资料;

　　4、主动向客户推荐公司的各项产品和服务，派发宣传资料;

　　5、指导并协助客户办理开户等有关手续;

　　6、按要求填写各类表格，搜集、整理各种市场信息;

　　7、每周向营销主管提交工作日志，服从营销主管的管理、辅导和工作分配。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德;

　　3、具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力;

　　4、有团队合作精神，有较强的业务拓展能力，能承受较强的工作压力;

　　5、有客户资源或证券从业人员资格证书者优先;

　　6、学习能力强，有长期的职业规划，愿同中国证券市场及长江证券一起创造更为美好的未来。

　　武汉解放大道证券营业部

　　客户经理

　　岗位职责：

　　1、拜访客户、发展客户、完成任务指标;

　　2、服从营业部、渠道业务网点的日常管理 和工作安排，积极参与各项营销活动;

　　3、维护和更新渠道业务网点内的各种宣传资料;

　　4、主动向客户推荐公司的各项产品和服务，派发宣传资料;

　　5、指导并协助客户办理开户等有关手续;

　　6、按要求填写各类表格，搜集、整理各种市场信息;

　　7、每周向营销主管提交工作日志，服从营销主管的管理、辅导和工作分配。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德;

　　3、具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力;

　　4、有团队合作精神，有较强的业务拓展能力，能承受较强的工作压力;

　　5、有客户资源或证券从业人员资格证书者优先;

　　6、学习能力强，有长期的职业规划，愿同中国证券市场及长江证券一起创造更为美好的未来。

　　上海番禺路证券营业部

　　交易岗

　　岗位职责：

　　1、在授权范围内，负责办理柜面相关业务，包括但不限于第三方存管客户签约(主要指第三方存管营业部)、开户、代理授权、清密、转托管、指定和撤消指定、资金存取、客户资料修改、客户佣金设置修改、销户以及开放式基金、代办股份转让等;

　　2、负责新产品相关柜面业务的办理;

　　3、负责办理转托管上账以及债券利息支付、到期兑付等相关工作;

　　4、负责保管柜面相关业务专用章;

　　5、负责柜面业务的客户咨询工作;

　　6、负责客户档案资料的整理和归档;

　　7、营业部赋予的其它职责。

　　岗位要求：

　　1、本科(含)以上学历;

　　2、身体健康，相貌端正;

　　3、具有一般证券业务岗位执业资格;

　　4、通过公司交易岗员工内控能力测试;

　　5、熟悉国家有关法律法规，熟悉证券营业部业务运行流程，具备一定的组织管理能力和沟通能力;

　　6、公司规定的其它条件。

泉州温岭南路证券营业部

　　客户经理

　　岗位职责：

　　1、拜访客户、发展客户、完成任务指标;

　　2、服从营业部、渠道业务网点的日常管理 和工作安排，积极参与各项营销活动;

　　3、维护和更新渠道业务网点内的各种宣传资料;

　　4、主动向客户推荐公司的各项产品和服务，派发宣传资料;

　　5、指导并协助客户办理开户等有关手续;

　　6、按要求填写各类表格，搜集、整理各种市场信息;

　　7、每周向营销主管提交工作日志，服从营销主管的管理、辅导和工作分配。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德;

　　3、具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力;

　　4、有团队合作精神，有较强的业务拓展能力，能承受较强的工作压力;

　　5、有客户资源或证券从业人员资格证书者优先;

　　6、学习能力强，有长期的职业规划，愿同中国证券市场及长江证券一起创造更为美好的未来。

　1:长江证券青睐什么样的应届毕业生?

　　答:我们欢迎所有热爱证券行业，具有积极的进取心、勤奋、善于学习并忠诚于团队的优秀大学生加入公司。　

　　2:应届生如何参加长江证券校园招聘?

　　答:您可登陆公司的校园招聘网站ca***com[点击查看]投递简历，收到简历后我们将根据职位要求对简历进行处理，对于符合职位要求的应聘简历我们将邀请您参加公司组织的面试与笔试。

　　3:我最多可以申请几个岗位?

　　答:最多申请2个岗位。我们将优先处理投递的第一岗位，请您务必仔细阅读职位说明、要求，并结合所学专业和个人特点慎重选择首选岗位。　

　　4:往届生能否参加长江证券的校园招聘?

　　答:可以，但是只接受毕业两年内的学生的申请。　

　　5:长江证券本次校园宣讲没有覆盖到的城市及高校如何应聘?

　　答:本次招聘活动面向全国各地的高校毕业生，优先提供岗位给学校或家庭所在地有我公司分支机构的同学。同学们可以通过本网站在线投递简历，我们将根据您的情况通知在当地或异地参加招聘考核。我公司分支机构分布情况，可以登录公司客服网站ww***com[点击查看]查询。　

　　6:长江证券以何种形式通知我参加招聘测评环节?

　　答:简历初审之后，通过的候选人会得到我们的面试通知，通知一般采用短信或电话通知的形式;通过初面的候选人将可以参加笔试或其他测评。请收到通知的同学按短信要求予以回复确认。　

　　7:有什么形式的面试，参加面试要做什么准备?

　　答:面试主要有初面、复面、终面三轮，主要考查综合素质、专业知识、仪容仪表等，一般为集体面试，可能采用面谈、结构化提问、评价中心等方式。

　　8:笔试主要考查哪些方面?

　　答:笔试分为专业笔试和综合笔试两种，研究员、财务、IT等专业性较强的岗位参加专业笔试，主要考查专业相关知识，其他岗位主要参加综合笔试，考察综合素质和证券基础知识。

　　9:长江证券能为员工提供哪些培训?

　　答:公司视培训为人力资本的长期投资行为，认为只有持续提高员工综合素质才能实现公司与员工的共赢发展，参加培训既是员工的权利、也是员工应承担的责任和义务。

　　公司培训课程体系主要包括证券行业专业知识、公司文化与制度、岗位技能、职业素质、市场营销知识与技能、管理领导力六大类。

　　培训方式主要包括课堂面授、e-learning、内部轮岗等多种方式。为开阔公司核心员工国际视野，提高公司核心竞争力，公司依据业务发展需要选派员工参加公司或相关机构组织的境外培训。

　　我们为新员工提供系统的入职培训，帮助新员工了解公司情况、企业文化、业务流程及相关制度等等，使新员工可以快速成长，快速地融入公司大家庭。

　　10:公司的保险以及福利有哪些?

　　答:公司为员工办理国家规定的各项保险及住房公积金(五险一金)。同时，公司为员工提供了补充商业保险套餐，包含意外伤害、意外身故、门诊住院医疗、子女医疗等多种项目。符合条件的员工还可参加公司企业年金计划(补充养老保险制度)。

　　另外，福利还包括：假期(法定假日、有薪假期、年休假、婚假、产假、护理假、探亲假)、节日礼金、独生子女补贴、驻外津贴等等。

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