一、招聘岗位和基本要求：
1、营销数据统计、分析人员：2名
要求：年龄24-30岁；相关财务、统计专业背景和2年以上工作经验，能熟练运用电脑，有良好的表达能力和沟通协调能力。
2、华东营销中心市场部：品牌专员4名、设计专员1名。
品牌专员要求：营销专业、从事酒类销售工作5年以上,有较强的营销理解、品牌设计、推广创意能力，较好的文字信息处理能力和品牌市场工作总结能力，以及独立运营品牌的能力，有成功操作市场案例优先。
设计专员要求：设计专业，从事平面设计工作3年以上。
3、华东营销中心销售部：销管专员1人、专卖店管理经理1人、VIP客户经理2人、区域经理14人。
销管专员要求：营销专业，从事酒类销售工作2年以上，有较好的文字信息处理能力和数据统计、分析能力，能熟练使用电脑。
专卖店管理经理要求：从事酒类销售工作2年以上，有精品专卖系统的相关管理经验。
VIP客户经理要求：年龄25-30岁，形象气质佳、文化素养好，有良好的沟通能力和应变能力，公关能力强。
区域经理要求：营销专业，从事酒类或快消品营销工作3年以上，具有独立开发和管理区域市场的能力。
二、职位要求：
1、认同五粮液公司文化，敢于、善于维护公司利益，遵守公司规章制度；
2、热爱营销工作，具有敬业精神和责任心，团队合作意识和客户服务意识强；
3、有较强的理解沟通能力、观察应变能力，判断、拓展和协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
4、工作地点：上海、江苏、浙江、安徽、山东
三、招聘方式：
(一)简历投递方式：
请应聘者按照《五粮液股份公司招聘人员登记表》的要求认真填写个人信息，同时提交《工作岗位自荐书》，并以Mail的形式发送到指定邮箱，并在Mail主题处标明所应聘的职位，请勿发送附件。
（二）投递时间：2011年3月10日——3月22日
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