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亿力吉奥信息科技有限公司招聘信息
招聘岗位
岗位一 :GIS项目经理(2人)
工作地点:无锡
岗位职责:
岗位要求:
7、相关专业优秀应届毕业生可优先考虑。
岗位二 :GIS研发工程师(5人)
工作地点:无锡
岗位职责:
岗位要求:
岗位三 :物联网研发工程师(5人)
工作地点:无锡
岗位职责:
岗位要求:
岗位四 :JAVA软件工程师(5人)
工作地点:无锡
岗位职责:
1、负责公司新项目的开发及已有项目的功能维护、升级开发;
2、参与具体项目的工作流程设计和实现;
3、负责编写指定代码模块并进行测试;
4、负责具体功能的实现以及与相关模块的接口集成;
5、负责编写项目技术相关文档。
岗位?螅?
1、计算机相关专业本科及以上学历,1年以上Java开发经验;
2、熟悉软件设计及编程理论、实践和工具,包括面向对象的编程技术和统一建模语言等;
3、熟练掌握Java、J2EE系统开发,熟悉struts、hibernate、spring等框架,熟悉flex技术;
4、掌握B/S系统开发的相关技术,如HTML、XML、Javascript、Ajax等;
5、掌握主流数据库或中间件技术及开发测试;
6、熟悉WebService相关标准与技术,具备WEB项目开发经验;
7、具有良好的团队合作精神,较强的学习能力,工作责任心强,能承受一定的工作压力。
岗位五 :C++软件工程师(5人)
工作地点:无锡
岗位职责:
1、负责公司新项目的开发及已有项目的功能维护、升级开发;
2、参与具体项目的工作流程设计和实现;
3、负责编写指定代码模块并进行测试;
4、负责具体功能的实现以及与相关模块的接口集成;
5、负责编写项目技术相关文档。
岗位要求:
1、本科以上学历,地理信息系统?⒓扑慊喙刈ㄒ担?1年以上工作经验;
2、精通熟悉.NET/VC++/MFC开发编程,熟悉多线程/多进程,熟悉Visual Studio 2005/2010开发平台;
3、熟悉C++及面向对象程序设计,熟练使用STL,熟悉设计模式和图形建模方法;
4、熟悉常用数据结构和算法,逻辑思路清晰;
5、熟悉常用数据库开发(如Oracle/SQL Server/Access等);
6、熟悉软件开发的流程,并能够适应公司的研发流程;
7、具有良好的团队合作精神,较强的学习能力,工作责任心强,能承受一定的工作压力。
招聘流程:
简历投递 → 电话沟通 → 现场笔试/面试 → 确认录用
1、简历投递:
投递邮箱地址:whance@。邮件标题请注明应聘的岗位-学校名称-专业名称-姓名-联系电话。截止时间:2011年4月30日
2、笔试/面试:经过初步筛选,届时将通知通过的同学参加笔试面试,具体时间和地点另行通知。
公司简介
厦门亿力吉奥信息科技有限公司成立于2002年12月27日,注册资本人民币3000万元,是国家电网公司直属单位旗下的一家专业从事电力空间信息相关软件开发、系统集成和技术咨询服务的高新技术企业,也是目前国内具有较高知名度的为电力行业信息化建设提供基于GIS的行业整体解决方案的软件和服务提供商。
公司依托地理信息系统GIS、全球定位系统GPS、遥感RS、通信Communication为代表的"3S+C"技术,构建具有核心竞争力和自主知识产权的电力GIS基础软件平台--EPGIS,并开发出基于GIS技术的电网信息化管理系列产品,涵盖输电、变电、配电、调度、防灾减灾与应急指挥等领域。
公司坚持"以人为本、诚信服务、求真务实、不断创新"的经营理念,倡导"敬业、精业、勤业、乐业"的企业文化。公司将通过加大科技研发和应用推广,把公司积累的技术优势和品牌优势迅速转化为市场优势,努力打造中国电力GIS第一品牌EPGIS,成长为电力GIS应用开发领域的主力军。
■ 400名以上员工,研发人员占60%以上
■ 在福州、南京、北京设立3个分支机构
■ 2008、2009连续两年营业收入超过1亿元人民币
■ 服务于国家电网公司信息化,10年电力GIS开发应用实践
■ 业务覆盖北京、湖南、山西、宁夏等10余个省市电力信息化市场
公司福利
* 每月伙食、交通、通讯、防暑降温(夏季)补贴;
* 节日、生日、婚丧、生育等津贴;
* 养老、失业、工伤、生育、医疗保险;
* 住房公积金;
* 人身意外伤害商业保险;
* 年度健康体检;
* 带薪年假及法定休假;
* 设施齐全的员工健身房、乒乓球室;
* 丰富多彩的员工文体活动。
员工培训与发展
员工是公司最宝贵的资源,亿力吉奥自成立以来,一直坚持"以人为本",充分重视和关注每一位员工的成长,致力于"培养员工与公司共同发展"。
* 搭建一个平台:氛围宽松、严肃活泼、公平竞争、团结向上、鼓励优秀人才脱颖而出的成长环境
* 锁定一个目标:培养员工与公司共同发展;
* 与武汉大学、厦门大学、集美大学、福州大学、福建师范大学等高校合作建立实习基地
* 与武汉大学合作举办工程硕士班;
* 常年外聘业务、技术顾问,及时对员工进行指导及培训;
* 内部晋升和后备人才培养、内部人才合理流动。