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[湖南]湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司2011招聘

(全职,发布于2011-03-23) 相关搜索
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湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司
加入时间:
2011-3-23 11:34:05
浏览次数:
4
文章来源:
招生与就业指导处
发布者:
lzb
 
湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司
 
     湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司成立于2000年,主要生产经营铅、锌、铜、银、金、铋、锑、铟等有色产品,通过了ISO9001质量体系认证。2009年,公司开始引进目前国内外最先进的氧气底吹熔炼——鼓风炉还原炼铅法,建设10万吨富氧炼铅项目。该项目总投入资金10.2亿元,2010年建成投产后年产电铅10万吨,硫酸10万吨,年产值将达35亿元,是桂阳县规模最大,纳税最多的民营企业,也是郴州市重点规模企业之一。
极富竞争力的薪酬福利体系、优美的工作生活环境、和谐向上的工作氛围、成长迅速的职业发展通道,诚待优秀的您早日加盟!现高薪诚聘以下英才:
一、储干类:
      1、生产部 储备干部多名
冶金、机电、自动化、化工等相关专业,本科及以上学历。
      2、财务部储备会计、储备信贷员多名
财务、会计、金融等相关专业,本科及以上学历。
      3、企管部 储备干部多名
经济、管理、财务等相关专业,本科及以上学历。
      4、人力资源部 储备干部多名
人力资源管理、法律等相关专业,大专及以上学历。
      5、经营部 储备干部(销售、采购)多名
市场营销相关专业,大专及以上学历。
 
     以上岗位的发展方向为相应部门、单位的高级管理人员,要求相关专业基础知识扎实、有良好的沟通能力、办公软件操作熟练、对相应的技术及管理岗位有浓厚兴趣、能经受住基层工作考验。曾获得各级奖励、各类社团活动领导或积极分子优先考虑。
 
二、熟练工种类:
      1、财务部 成本主管会计、成本会计、结算会计、资产管理会计  多名
20岁以上,大专及以上学历,财务会计类专业,有会计证,熟悉会计法规,有岗位相关工作经验及良好的沟通能力,有冶炼产品成本控制经验者优先。
      2、综合管理部  行政主管  2名
40岁以下,大专及以上学历,行政管理或相关专业,2年以上大型工厂行政管理工作经验,具备优秀的沟通、协调及文字处理能力,有冶炼待业同岗位工作经验者优先。
      3、营销部 经理/主管/销售员  多名
25岁以上,营销/冶炼/化工或相关专业,有铅、锌等有色金属化工产品营销工作经验。
      4、采购部 燃材料采购主管/采购员/原料(铅精矿)采购主管/采购员  多名
45岁以下,燃材料采购职位有相关工作经验者优先,原料采购职位须有2年以上铅精矿采购经验。
      5、质检部:计量主管/质量工程师/取制样熟练操作工  多名
                         各车间核算员、材料员  多名
                         矿产资源小组:矿产地质工程师  多名
50岁以下,大专以上文化,有相关岗位工作经验。
      6、电工、焊工、钳工、车工、配电工、行车工   多名

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湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司
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招生与就业指导处
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50岁以下,性别不限, 初中以上文化,有相关岗位工作经验、资格证者优先。
 
应聘方式:请将个人详细简历通过邮箱或传真方式发送。
公司地址:湖南省郴州市桂阳县城郊乡雷达岭                        联系人:朱先生  王小姐
公司网站:ww***.cn[点击查看]   电 话:0735-4411425 4498316(兼传真)   邮 箱:gyyxjob@

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湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司
 
     湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司成立于2000年,主要生产经营铅、锌、铜、银、金、铋、锑、铟等有色产品,通过了ISO9001质量体系认证。2009年,公司开始引进目前国内外最先进的氧气底吹熔炼——鼓风炉还原炼铅法,建设10万吨富氧炼铅项目。该项目总投入资金10.2亿元,2010年建成投产后年产电铅10万吨,硫酸10万吨,年产值将达35亿元,是桂阳县规模最大,纳税最多的民营企业,也是郴州市重点规模企业之一。
极富竞争力的薪酬福利体系、优美的工作生活环境、和谐向上的工作氛围、成长迅速的职业发展通道,诚待优秀的您早日加盟!现高薪诚聘以下英才:
一、储干类:
      1、生产部 储备干部多名
冶金、机电、自动化、化工等相关专业,本科及以上学历。
      2、财务部储备会计、储备信贷员多名
财务、会计、金融等相关专业,本科及以上学历。
      3、企管部 储备干部多名
经济、管理、财务等相关专业,本科及以上学历。
      4、人力资源部 储备干部多名
人力资源管理、法律等相关专业,大专及以上学历。
      5、经营部 储备干部(销售、采购)多名
市场营销相关专业,大专及以上学历。
 
     以上岗位的发展方向为相应部门、单位的高级管理人员,要求相关专业基础知识扎实、有良好的沟通能力、办公软件操作熟练、对相应的技术及管理岗位有浓厚兴趣、能经受住基层工作考验。曾获得各级奖励、各类社团活动领导或积极分子优先考虑。
 
二、熟练工种类:
      1、财务部 成本主管会计、成本会计、结算会计、资产管理会计  多名
20岁以上,大专及以上学历,财务会计类专业,有会计证,熟悉会计法规,有岗位相关工作经验及良好的沟通能力,有冶炼产品成本控制经验者优先。
      2、综合管理部  行政主管  2名
40岁以下,大专及以上学历,行政管理或相关专业,2年以上大型工厂行政管理工作经验,具备优秀的沟通、协调及文字处理能力,有冶炼待业同岗位工作经验者优先。
      3、营销部 经理/主管/销售员  多名
25岁以上,营销/冶炼/化工或相关专业,有铅、锌等有色金属化工产品营销工作经验。
      4、采购部 燃材料采购主管/采购员/原料(铅精矿)采购主管/采购员  多名
45岁以下,燃材料采购职位有相关工作经验者优先,原料采购职位须有2年以上铅精矿采购经验。
      5、质检部:计量主管/质量工程师/取制样熟练操作工  多名
                         各车间核算员、材料员  多名
                         矿产资源小组:矿产地质工程师  多名
50岁以下,大专以上文化,有相关岗位工作经验。
      6、电工、焊工、钳工、车工、配电工、行车工   多名

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