[北京]北京倍舒特科技发展有限公司2011招聘

岗位一：储备销售经理  50人

一、岗位职责：
1.区域销售计划的制定与执行
2.区域内市场开发
3.区域内销售回款
4.区域内费用的管控
5.客户关系及维护
6.区域销售数据信息的统计、分析和反馈
7.销售团队的建设
8.团队和客户的管理

二、入职标准：
1.本科以上学历。
2.应届毕业生或两年以下的销售工作经验。
3.热爱销售工作，性格开朗，具备较强的学习能力。

4.不限专业

.

三、此岗位入职后将在北京总部培训及实习3个月，目标是培养公司未来的区域经理和省经理！

 

岗位二：财务助理  1人

一、岗位职责

     主要负责公司发票的开具与管理

      凭证的录入与整理

      税金的计算与统计

      账务的核对与检查

      往来账的核对

      财务分析等相关工作

 

 

二、入职标准：

1.财务相关专业本科以上学历；

2.敏锐的数据感觉及财务分析能力；
3.工作认真踏实，有较高的工作热情及责任心；
4.性格开朗，亲和力强，沟通协调能力强；
5.良好的团队精神及职业操守；
6.熟悉计算机操作及财务电算化知识；

 

岗位三：生产计划助理  1人

 

一、岗位职责

1.跟踪OEM（外加工厂）订单生产进展。

2．跟踪OEM（外加工厂）订单专供材料调配。

3．负责OEM（外加工厂）产品的调配工作。

4．OEM（外加工厂）账务往来及运输单位运费核对工作。

 

二、职位要求

1.本科以上学历

2．财务、物流、文秘专业优先考虑

 

岗位四：培训助理 1人

岗位职责：

1、根据公司人员招聘计划与现有人员技能，以及企业的整体运营目标，拟定各级人员的培训计划；
2、负责落实各项培训计划的实施，检查培训计划的执行情况；
3、进行培训课件制作与优化，实施部分培训课程的授课；
4、发掘本系统人员的培训潜质，建立内部培训讲师的团队；
5、依据培训考核的情况，负责对培训计划及培训效果做出评估分析；
6、随时掌握员工素质状况及各部门岗位设置的变化情况，根据需要，及时调整培训计划，负责组织相应的培训；
7、负责与各培训机构、同行、高校等沟通，聘请专家指导、讲课，提高培训效果。

 

岗位要求：
1、本科及以上学历。
2、应届毕业生或2年以下工作经验
3、较强的写作、思维、语言表达、沟通能力。
4、爱好设计者优先考虑