北京仁达方略企业管理咨询有限公司

2011年校园招聘计划

有实力 受尊重 可信赖

受尊重的大型综合性管理咨询公司

仁达方略咨询生活

您想在工作中游遍中国吗？

您想脱离领导视野无拘无束工作吗？

您想和来自全球各大名校的MBA、硕士、博士共事吗？

您想在工作中与集团高管分享意见、共同讨论集团的发展方向吗？

您想成为未来的高级白领和管理精英吗？

没错，加入仁达方略校园招聘计划––“寻找未来的管理精英”

让一切成为现实吧！

招聘岗位：项目经理、咨询师、助理咨询师、商务经理、公关经理、高级研究员、实习生

北京仁达方略企业管理咨询公司

简历投递邮箱：hr@

第一章 仁达方略公司简介

一、认识仁达方略

仁达方略组建于1995年，是国内领先的大型管理研究与咨询机构，集团管理权威（被业界誉为中国的麦肯锡）。公司致力于为企业、政府及非盈利组织提供从发展战略、组织变革、运营改善到文化管理、品牌提升的专业服务；业务类型涉及管理咨询、管理研究、管理培训三大领域，服务客户涵盖国内20多个重点行业、近千家大型集团企业，其中世界500强企业29家，中国500强企业236家，服务过的客户均为行业翘楚。

公司总部设在北京，下属1家全资子公司（仁达方略（上海）管理咨询有限公司），1家专业公司（威易普品牌咨询公司），3家分公司（西安分公司、广州分公司、烟台分公司）。

2、核心优势

公司制：仁达方略始终坚持采用管理咨询行业少见的“公司制”的组织模式，以公司平台为支撑为客户提供咨询服务；在有效提升客户服务质量的同时，为员工的学习和个人职业发展打造了更为广阔的事业平台。

研发导向：基于公司整体平台的支撑，仁达方略始终坚守研发导向，是国内咨询公司中唯一一家拥有成建制的专职研究队伍的咨询机构。仁达方略的管理思想和咨询经验得以完整传承，其数十项研发成果荣获中国版权保护中心颁发的著作权证书；并集结出版了涉及战略、组织、集团管控、企业文化、人力资源等经管类专著六十余部，其中诸多专著不仅被众多大型集团企业团购并采纳为内部管理培训教材，而且被包括清华经管学院等在内的多所著名商学院选为教辅书。

3、社会荣誉

l  2010年仁达方略多项业务荣登《经理人》杂志“2010年度管理咨询公司专业能力排行榜”前5名

l  仁达方略连续四年荣获渣打银行“最具成长性新锐企业奖”

l  2008年仁达方略在品牌中国总评榜中被评选为“中国咨询业十大专业品牌”

l  2007年仁达方略入围《经济观察报》“最受尊重企业”

l  2006年仁达方略出版的《集团管控》系列丛书，荣登华语图书传媒大奖年度经济管理类图书榜

l  2005年仁达方略管理系列丛书荣获国家新闻出版署“社科类优秀丛书奖”

4、人才观

我们对人才的定义是：秉承公司的价值观和理念，愿意为公司的使命和愿景而奉献，并有能力为客户和公司创造价值的人。

我们是一个平等和谐的集体，鼓励每个人主动主张和承担责任，并取得相应的权利，坐等工作安排会让你失去很多。

我们给员工提供的事业发展机会比大多数其它公司都要多，进程亦较快，晋升的条件完全取决于大家对公司价值的认同与对工作的投入。

我们强调团队，倡导相互信任与尊重。

尊重个人的选择和追求，包括那些离开团队的人。

你为仁达方略做的越多，仁达方略就会为你做的越多。

尽最大的努力去挑选并吸收最优秀的人，并提供良好的工作条件和资源以保证每一个人的不断进步和实现理想。

我们希望不认同公司价值观的人自动离开，因为无论能力有多强，在这个团队都将得不到重视和重用，反而影响自己的前程。我们同时希望大家公开敦促这样的人离开，不然大家同受伤害。

仁达方略是一家目标远大的公司，需要团队成员目光远大、意志坚定、诚实守信、勤奋敬业，并充满激情。

第二章 招聘需求（专业不限）

项目经理（6人）

岗位职责：

l  参与项目建议书编写、现场讲标、客户沟通、技术谈判等项目前期工作；

l  编制项目实施计划，控制项目的进度与质量；

l  负责项目组成员的工作分配与检查；确定项目中的相关技术方法与解决思路；确定项目成果的主体框架；

l  负责团队内部人员管理、项目组成员的考核；包括咨询师的培训和培养；

l  代表项目组与客户沟通；维护客户关系；客户现场营销及品牌传播；

l  项目回款的催缴；

岗位要求：

l  教育背景：相关专业硕士（含MBA)以上学历

l  工作经验：大中型企业中高层2年以上管理经验，或在咨询公司担任1年以上项目经理经验，熟悉企业管理运营的两个以上模块；有2年以上人力资源咨询项目经理工作经验者优先。

l  能力/素质：具备项目管理（包含项目计划管理、进程管理、质量控制、成本控制、人员管理、合同管理）和财务成本核算等相关知识，了解咨询项目的运营程序和流程；具备清晰的思路和方法论，熟悉三种以上的分析方法；具备独立构建团队和培训的能力；

高级研究员（8人）

岗位职责：

l  跟踪、分析管理思想发展态势，组织专项大型课题研究；

l  根据仁达方略的专业、行业及市场拓展的主题，撰写相关专题、行业研究报告；

l  组织客户企业的定向研究课题，带领团队去企业调研，保障课题的研究进展和研究成果的质量；

l  同相关行业、专业领域的专家、研究机构合作，共同研发课题。

岗位要求：

l  教育背景： 硕士及以上学历，

l  能力/素质：工作认真、稳重踏实，研究能力强，形象端正，有较强的沟通能力和谈判能力，具有团队的培训能力和管理能力，文字功底强，至少参与过两项大型课题研究，在核心期刊发表1篇以上学术论文。

商务经理（16人）

岗位职责：

l  完成公司下达的销售业绩指标； 

l  负责客户的谈判及合同的拟订； 

l  负责竞标前的资料准备与策略制订； 

l  负责客户关系的维护与拓展； 

l  完成部门主管交办的其他工作； 

岗位要求：

l  教育背景：本科及以上学历， 

l  能力/素质：形象气质佳；清晰的语言表达能力、性格外向，擅于与人沟通；熟悉商务礼仪；有较强的沟通和商务谈判能力。 

l  专业资质/职称：熟悉不同咨询模块的专业知识架构和逻辑。

咨询师 （12人）

岗位职责： 

l  参与项目工作 

l  承担咨询报告撰写工作； 

l  在非项目期，完成其他工作。

岗位要求：

l  教育背景：相关专业硕士（含MBA)以上学历 

l  能力/素质：文字功底，语言表达能力

l  专业资质/职称：熟悉集团管控、企业战略、组织管控、人力资源、企业文化等专业项目类型中的至少两类专业 

l  其他：适应出差。 

助理咨询师（24人）

岗位职责： 

l  协助完成项目所需资料的收集、分类汇总等工作； 

l  参与项目的前期沟通； 

l  协同咨询顾问进行项目跟进 。

岗位要求：

l  教育背景：本科以上学历，综合素质优秀的应届毕业生也可申请

l  能力/素质：责任心强，较强沟通和表达能力，文字功底好 ，具钻研精神

l  专业资质/职称：专业理论功底扎实

l  其他：适应出差

公关经理（4人）

职位职责：

l  负责市场部对外联络工作，营销公关工作。

l  协助经理进行企业营销活动组织，品牌宣传策划及执行。

l  大客户开发及维护工作。

l  市场调研与方案设计。

岗位要求：

l  教育背景：市场营销、商业、公关、新闻等专业本科及以上学历

l  年龄：22–30岁；

l  能力/素质：形象气质佳；清晰的语言表达能力、性格外向，擅于与人沟通；熟悉公关活动流程，具有优秀的公关活动项目策划及拓展能力；熟悉政府及企业职能及运作；

l  专业资质/职称：熟悉不同咨询模块的专业知识架构和逻辑。

实习生（长期招聘）

岗位职责：

l  协助开展专项课题研究；

l  撰写书稿、专题、行业研究报告；

l  撰写经济管理类的媒体发表文章；

l  其他研究工作。

岗位要求：

l  教育背景：硕士以上学历（包括在读研究生）

l  能力/素质：工作认真、稳重踏实，研究能力强，文字功底好,至少发表过一篇学术论文，在校期间至少参与过一项课题研究。

第三章 应聘方式

简历投递方式：

基本政策        

我们将为您提供有挑战性的个人事业机会和有竞争力的个人发展空间，正式员工享受国家规定的五险一金待遇。公司为员工制定完善的职业规划，提供培训机会。

在仁达方略，您会在一种具有浓郁创新与创业精神的企业文化中得到良好的职业发展机会。

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联系人：黎亮

联系电话：010-85271212–8005  手机：13671393848

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