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- 信息来源：西南政法大学研究生
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【重庆】开县2011年上半年公开考核招聘事业单位工作人员简章 |
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| 信息发布时间：2011-3-24 16:03:49 信息访问量：9人次 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 开县2011年上半年公开考核招聘事业单位
工作人员简章
为优化事业单位人才结构，适应经济社会发展需要，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，决定面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采取双向选择与面试、考核相结合的方式。
二、招聘名额
本次公开考核招聘事业单位工作人员48名（详见附表）。
三、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）服从安排，具有正常履行职责的身体条件；
（三）具有全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位；
（四）符合招聘职位所需专业及其他条件。（详见《需求表》；
（五）应届毕业生须于2011年7月31日前取得毕业证书、学位证书。
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围；
四、招聘程序
（一）报名。
1．网上报名。报名者请于3月26日前填写《开县考核招聘事业单位工作人员报名表》，并附一份个人简历或自荐书发送至邮箱45789306@。联系人：田老师 52218661、15923407966。
2．现场报名。报名时间：2011年3月29日上午11点前，报名地点：重庆大学研究生院
（二）资格初审。开县人力社保局对报名人员基本情况进行初审，初审合格者确定为面试人员。
（三）面试。时间：2011年3月29日上午9点。地点：重庆大学研究生院。面试人员需带上身份证、毕业证和学位证等原件及复印件，2011年应届毕业生须提供学校出具的学历、专业等相关证明材料。
（四）体检。体检人员根据招聘名额择优确定。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格的，取消聘用资格。
（五）考察
县人力社保局会同主管部门对体检合格人员的政治思想、现实表现和工作业绩等进行综合考察。考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示。考察合格人员确定为拟聘对象，由开县人力资源和社会保障局张榜公示，公示期为7天，公示内容包括拟聘对象姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、毕业院校（或工作单位）。
（七）聘用及待遇。公示期满无异议，由开县人力资源和社会保障局办理招聘手续，用人单位按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立正式事业单位工作人员人事关系，办理聘用手续，享受事业单位工作人员规定福利待遇。
四、纪律要求
公开考核聘用事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由开县人力资源和社会保障局负责解释。
附表1：开县2011年考核招聘事业单位工作人员需求表
附表2：开县2011年考核招聘事业单位工作人员报名表 附件1：
开县考核招聘事业单位工作人员需求表
附件2：
开县2011年考核招聘事业单位工作人员报名表
报考单位： 报考专业：
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