- 工作地点：其它
- 职位：
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青岛海洋地质研究所2011年人才招聘公告
青岛海洋地质研究所是中国地质调查局直属的事业单位,坐落于风光秀丽的青岛市南区，主要承担近海及海岸带地质调查和矿产资源评价及海洋地质实验和科学研究。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员9名。
一、应聘人员基本条件
1．遵纪守法，具有良好的品行，无不良记录；
2.年龄要求45周岁以下(1966年01月01日及以后出生)；
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位、人数及岗位要求如下：
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序号
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岗位名称
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学历要求
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专业要求
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其他条件要求
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需求人数
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1
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专业技术
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硕士研究生以上
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海洋地球物理
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具有博士学位或者副高级及以上技术职称，具备较强的地震资料数据处理能力，获得过国家自然科学基金项目或者主持过经费100万以上科研项目，公开发表SCI或EI检索论文5篇以上。
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1人
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2
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专业技术
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硕士研究生以上
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海洋地质
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具有博士学位或者副高级及以上技术职称，具有3年以上科研工作经历，获得过国家自然科学基金或青年基金等项目，公开发表SCI检索论文3篇以上。
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1人
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3
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专业技术
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硕士研究生以上
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水文地质
或环境地质
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具有博士学位或者副高级及以上技术职称，有5年以上水文地质或环境地质调查研究经验，公开发表核心期刊论文5篇以上，具有独立主持经费省部级以上科研项目经历，具有较强的组织协调能力。
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1人
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4
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专业技术
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硕士研究生以上
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海洋地质（水合物方向）
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具有博士学位或者副高级及以上技术职称，有3年以上科研工作经历，公开发表过核心期刊论文5篇以上，具有独立主持过省部级以上科研项目经历，具有较强的组织协调能力。
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1人
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5
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科技处副处长
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硕士研究生以上
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海洋地质或海洋油气地质
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具有博士学位或者副高级及以上技术职称，具有经费100万以上项目管理经验或100万以上项目负责人经验，具备较强的组织协调能力，具有较强的事业心和责任心。
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1人
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6
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专业技术
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本科及
以上
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测量
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副高级以上技术职称，公开发表过核心期刊论文5篇以上，具有主持野外大型勘测项目经历，能独立完成大型项目的勘探测量任务设计。
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7
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管理类
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硕士研究生以上
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中文类
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“211”学校毕业，有3年以上工作经历，具备扎实的文字组织能力，具备较强的组织协调能力，具有较强的事业心和责任心，具有地质知识背景者优先。
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1人
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8
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轮机长
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大专及
以上
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船舶类
或机械类
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具有中高级技术职称，具备船舶轮机长岗位5年以上工作经历。
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1人
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9
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管理类
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本科及
以上
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资质管理
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具有3年以上工作经历，从事过资质管理类工作，具备一定的文字组织能力和组织协调能力，具有团队合作意识。
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1人
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三、招聘程序
（一）报名
报考人员填写《青岛海洋地质研究所应聘登记表》（见附件），通过电子邮件形式发送至我所联系邮箱或邮寄至我所人事教育处，信件请注明“公开招聘”字样。
报考人员填写《青岛海洋地质研究所应聘登记表》（见附件），通过电子邮件形式发送至我所联系邮箱或邮寄至我所人事教育处，信件请注明“公开招聘”字样。
联系电话：0532-85770342、0532-85755804
联系邮箱：hdszhaopin@
联系人：李海泳、王安国
通讯地址：青岛市市南区福州南路62号青岛海洋地质研究所人事教育处
邮政编码：266071
通讯地址：青岛市市南区福州南路62号青岛海洋地质研究所人事教育处
邮政编码：266071
报名截止时间：2011年4月1日
（二）资格审查
人事教育处会同相关部门对应聘人员的简历进行筛选，对于符合要求的候选人，由人事教育处负责与其沟通确定到所面试答辩的时间。
（二）资格审查
人事教育处会同相关部门对应聘人员的简历进行筛选，对于符合要求的候选人，由人事教育处负责与其沟通确定到所面试答辩的时间。
报名人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试答辩资格。
（三）面试答辩
面试答辩主要考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和语言表达能力。
面试答辩主要考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和语言表达能力。
面试答辩时间不超过30分钟，满分为100分。
应聘者面试答辩前，应该向人事教育处提供格式规范的答辩ppt（ppt模板可从我所网站下载）和本人身份证、学历学位证、专业技术职务任职资格或职业资格证书等复印件一份，并将原件交工作人员审核。
面试答辩地点为青岛市市南区福州南路62号青岛海洋地质研究所二楼会议室。
（四）确定考察人选
按照面试答辩成绩，经所综合研究后确定拟录用人员。
（五）体检
体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（国人部发〔2005〕1号）进行。
按照面试答辩成绩，经所综合研究后确定拟录用人员。
（五）体检
体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（国人部发〔2005〕1号）进行。
（六）组织考察
按照有关规定和程序组织对考察人选进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面内容，重点考察思想品德和工作实绩。
按照有关规定和程序组织对考察人选进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面内容，重点考察思想品德和工作实绩。
（七）公示招聘结果
对拟聘用人员在适当范围内进行公示，公示期为7-15天。公示结果无异议后将公示结果向中国地质调查局人事教育部备案。
（八）聘用
单位与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
单位与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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对一般人而言，凡事要思考并不是什么麻烦的事。 [詹姆士．布莱斯]
