[北京]海纳瑞得（北京）咨询有限公司2011校园招聘

咨询公司招聘2011届应届毕业生

职位：顾问助理

主要职责：

l  协助顾问收集整理市场信息和行业信息；

l  协助顾问收集客户需求，主动电话与客户沟通，了解需求，进行职位分析；

l  在顾问的指导下进行简历筛选、简历分类入库、与候选人电话沟通工作、安排面试等；

l  在顾问的指导下，在规定的时间内，寻找、收集候选人信息，寻访到合格的候选人；

l  上级安排的其他工作任务。

任职要求:

l  计算机相关/电子相关/金融/人力资源/市场营销等专业应届生; 致力于人力资源领域、管理咨询行业者优先；

l  富有亲和力，较强的客户意识和营销意识；

l  思维清晰、活跃，出色的表达能力和电话沟通能力；

l  良好的心理素质，能够承受较大的工作压力；

l  积极主动，性格开朗，富有激情，学习能力强；

l  英语听说读写熟练；熟练掌握办公软件。

薪资结构：底薪 奖金 ；
福利待遇：五险一金、免费培训、法定节假日、不定期公司活动；

职业发展：顾问助理→猎头顾问→高级顾问→资深顾问→项目经理→分公司负责人；

简历请发至:

career@（简历请贴在邮件正文，主题表明：职位-专业-学历-姓名）

海纳瑞得（北京）咨询有限公司

公司网站：ww***net[点击查看]

公司介绍：

海纳瑞得（北京）咨询有限公司，由国内知名企业经理人、拥有多年经验的专业人力资源顾问和职业顾问创办，是一家为企业提供专业人力资源服务的顾问公司。公司致力于协助企业制定合理的人才解决方案、提升企业管理水平和人才竞争力，旨在为客户提供深入的人才服务，成为客户解决人才问题的有力援手。目前，公司重点在IT、互联网、无线互联网、金融、能源等行业拥有和发展核心客户，为企业解决人才瓶颈问题提供高效专业的帮助。 

海纳瑞得咨询相信，协助企业、人才和员工获得成功，就是公司的成功。协助企业和人才创造和实现价值，是实现公司自身价值的唯一途径。 海纳瑞得咨询希望做企业值得信赖的人力资源顾问，为企业提供最合适的人才解决方案；为候选人提供职业咨询和专业的职业发展规划。海纳瑞得关注人才供应链和价值链中人的内在需求和价值体现，人才成长的心理环境，以及人才的持续发展和价值实现，力图做候选人值得信赖的职业发展顾问。 

公司文化
公司倡导分享和学习型文化 以兼收并蓄、取人之长的态度，打造优秀的专业化顾问团队强调分享即成效、效率即责任的工作准则，注重顾问团队职业素养、专业技能和综合咨询能力的培训和发展 

公司团队
海纳瑞得的顾问团队均是来自行业内的职业经理人、HR管理人员或从事过相关技术领域的专业人才。顾问的综合素质、专业能力和成熟度在行业中具有优势。顾问助理均是行业内专业出身，本科或研究生学历背景。

海纳瑞得咨询坚持顾问中具有心理学专业背景的占有一定比例，这样的人才构成有助于我们对候选人的职业发展进行跟进并提供免费的职业咨询，同时，在候选人推荐到岗后的持续对其进行跟踪辅导。

公司为热爱人才寻访工作但无猎头从业经验但具有潜质的人才提供一定的培训期，并根据业绩进行奖金激励。公司为员工缴纳五险一金，并建立了有竞争力的业绩提成奖励机制。