
此信息由沈阳理工大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者沈阳理工大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
发表于2011-03-25 09:37|点击:20 |来源:未知
时间:
地点:文体中心218室
一、公司简介:
信达证券股份有限公司是经中国证监会批准,在收购原汉唐证券、辽宁证券的证券类资产基础上,由中国信达资产管理股份有限公司、中海信托股份有限公司、中国中材集团公司作为发起人,于2007年9月设立的证券公司。是国内AMC系设立的第一家证券公司。公司注册地址为北京,注册资金为15.11亿元人民币,拥有46家营业部和21家证券服务部。
二、岗位需求:
客户经理
职位描述:
1、负责拓展、维护销售渠道,开发新客户,销售基金等金融理财产品;
2、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
3、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
4、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;
岗位要求:
1、本科以上学历,金融,经济学,市场营销等相关专业优先;
2、35周岁以下,热爱金融行业,有志从事金融行业者,具有较强的沟通能力,
学习能力和独立开发客户的能力;
3、乐观向上,积极进取具有开拓精神及团队精神,乐于挑战自我;
4、入职半年内考取证券从业资格;
5、具有证券从业资格证者、客户资源丰富者,年龄和学历条件可适当放宽。
区域经理
职位描述:
1. 负责经纪业务的市场营销及理财产品推广,开拓以及维护各种渠道;
2. 通过各种渠道开发客户、维护客户:
3. 为客户设计个性化理财方案,帮助客户实现资产的最优化保值及增值;
4. 进行员工培训,为员工设计发展规划。
岗位要求:
1. 本科以上学历,金融、经济学、市场营销、管理学等相关专业优先;
2. 35周岁以下,热爱金融行业,具有较强的沟通能力,有管理五人以上团队能力及经验;
3. 具有较强的自我激发能力和创新意识,具有较好的分析能力、沟通协调能力和团队合作精神;
4. 具有证券从业资格者、客户资源丰富者,年龄和学历可适当放宽。
营销支持岗
营销客服主管
职位描述:
1、负责客户服务部的日常管理工作,做好部门整体工作的安排与协调;
2、按照客户服务标准化工作细则,制定营业部的客户服务要求及流程,组织落
实并定期检查;
3、负责制定营业部客户服务、产品销售、业务推广等工作的计划,并组织、落
实和检查相应工作,进行相应的风险控制。
4、将公司或总部相关研究成果及时吸收、转化,向客户提供专业的咨询服务。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,金融及相关专业,具有证券分析师执业资格,有行业
分析经验者优先。
2、年龄35周岁以下,具有两年以上证券管理工作经验或客服管理岗位经验。
3、具有证券从业资格者、客户资源丰富者,年龄和学历可适当放宽。
营销客服人员
职位描述:
1、负责接待来访客户,解答客户疑问,向客户提供专业的咨询服务;
2、负责接听客户的业务咨询电话,及时帮助客户解决问题;
3、联络和接洽客户,了解其需求,保证客户需求的实现;
4、按标准化流程进行客户回访,发现和改善问题,以提升客户满意度。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,金融及相关专业,具有一年以上客服相关经验者
优先;
2、30岁以下,具有良好的协调沟通能力,强烈的责任心及进取精神;
3、考取证券从业资格者优先。
营销行政文员
职位描述:
1、负责营业部公文写作、报表报送、资料存管等,并协助营业部总经理完成其
它日常工作;
2、负责新员工签报,劳动合同的存放管理,及其它人事相关工作;
3、负责营业部各部门之间及员工之间的沟通协调;
4、负责组织公司内外部活动;
5、认真完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,中文、文秘、行政管理等相关专业,具备良好的文
字功底,具有1年以上相关工作经验者优先;
2、30岁以下,具备良好的文字功底,熟练操作各种办公室软件,具有良好的语言表达能力,优秀的沟通协调能力、良好的职业道德操守;
3、具有人事工作经验,熟悉人事工作相关流程,及人事相关法律法规;
4、具有证券从业资格者、客户资源丰富者,年龄和学历可适当放宽。
营销前台
职位描述:
1、在岗位权限范围内根据业务操作指引完成公司实时开户业务、柜台日常业务、资金业务的具体操作或复核;
2、在岗位权限范围内保管和使用业务印章;
3、完成业务档案的整理、扫描、移交归档,接受客户业务咨询,引导现场客户办理业务。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,文秘、行政管理相关专业;
2、30岁以下,要求形象好,气质佳,性别不限;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备,相关工作经验一年以上;
4、具有强烈的工作责任心和团队合作精神,具有证券从业资格证书;
5、客户资源丰富者年龄、学历可适当放宽
待遇介绍
以上职位一经录用享受以下福利待遇:
1、签订正式劳动合同,享受五险一金,实行员工化管理。
2、薪资:底薪 补助 开户奖 业绩提成 奖励=5000以上。
3、公司将提供完善的专业培训和广阔的个人发展平台。
4、重大节日有丰厚的福利待遇;年度体检;业绩突出者提供国内外旅游机会。
5、带薪培训、带薪年假等各项政策。
三、联系方式:
电 话:024-22524833
联 系 人:
邮 箱:lbs216@