一、天沐集团简介
天沐集团是由天沐温泉旅游集团公司和天沐地产开发集团公司组成的一个集投资、开发、销售、经营管理一体化的复合型产业集团。
天沐集团所从事的产业属于国家政策重点支持的绿色环保性旅游产品和旅游地产项目，发展前景广阔，市场潜力巨大。
集团总部设立在广东珠海，法人代表和集团总裁为黄志敏先生。
天沐集团产业构成与主营项目包括：
1、天沐温泉旅游投资集团——开发和管理五星级温泉度假区。含室内外温泉沐浴、大型水上乐园、高级度假度假区、健康检测、绿色餐饮、会议中心、SPA、高尔夫球场、娱乐及各种文化主题公园等。
“天沐温泉”是天沐温泉旅游集团的主打品牌。集团借助知名旅游度假资源和景区，本着保护自然、亲近自然、享受自然的开发理念，利用温泉资源投资开发以温泉养生为主的休闲度假产品，正在建立集团客户预订中心，并已逐步形成全国性度假网络。目前天沐温泉度假区已经遍布全国五个省，客源覆盖十个省。其品牌已有很高的知名度，在温泉行业中处于领先地位。
2、天沐地产开发集团——开发、销售高端旅游度假地产项目。含独立、联排温泉别墅，度假公寓，产权度假区、福寿山居、企业公馆、高层住宅等。天沐地产已经建成了庐山“美庐荟”温泉行宫。正在建设开发明月山“国际温泉养生谷” 、“南昌象湖生态社区”、“营口海滨温泉城”等。天沐地产将充分利用天沐温泉已经形成的旅游度假氛围和成型的产品条件，加快旅游度假地产的开发。
天沐集团在短短的六年时间成长成为国内温泉旅***业的佼佼者，旅游地产开发业也已全面启动。这些有赖于天沐产品适应市场需求，天沐人艰苦奋斗、团结一心的良好传统。在新的发展时期，天沐集团将抓住机遇，遵循科学发展观，保持清醒头脑，与时俱进，创造天沐集团新的辉煌。
天沐集团下属度假村有：
天沐·江西庐山温泉度假区（2003年9月28日正式营业）
天沐·江西明月山温泉度假区（2006年9月8日正式营业）
天沐·山东江北水城温泉度假区（2006年12月1日正式营业）
天沐·山东威海温泉度假区（2008年9月26日正式营业）
天沐·营口熊岳温泉度假区（2009年8月18日正式营业）
天沐·扬州瘦西湖温泉度假区（2009年9月24日正式营业）
天沐·营口海滨温泉城
天沐·江西资溪法水温泉度假区
天沐·乌海温泉度假区
天沐·美庐荟（庐山温泉别墅）
古代农耕文化科技主题公园——宜春明月山天工开物园
二、扬州天沐温泉度假酒店简介
扬州瘦西湖天沐温泉实业有限公司（简称：扬州瘦西湖天沐度假村）是天沐集团在华东地区的一大力作。项目座落于“国家文明风景旅游区、国家文化旅游示范区、国家5A级景区”的瘦西湖风景区，聘请美国、日本、瑞士等国内外著名公司精心设计打造，度假村占地20万平方米，环境优美，绿树成荫。客房、温泉掩映在绿荫花丛里，虽由人作，宛自天成。
度假村坚持高起点的发展战略，定位于五星级绿色度假酒店，是华东地区第一家引用现代休闲度假理念规划和建设的高端温泉休闲健康度假项目。同时，度假村引用健康管理理念，将国际最前卫的Wellness度假理念和传统的中医相结合，倡导“关注健康、奉献幸福、成就未来”的核心经营理念，并着力引导人们形成良好的健康生活方式。
三、面对学校招生提供岗位人数及要求
1. 基本要求：男身高1.63以上，女身高1.54以上（前台接待、迎宾要求1.65以上），五官端正、五传染性疾病、心理健康；
2. 提供岗位情况：目前可提供实习岗位数为40个（男25个，女15个），具体提供岗位为：礼宾员、前台接待、迎宾、收银员、酒吧员、各部服务员、传菜员等；以上岗位据学生自身条件，经与企业共同协商而定。
3. 实习期满企业内如有领班、主管岗位空缺将优先考虑从优秀的实习生中提拔。
四、职业规划
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阶段 |
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周期 |
岗位 |
薪资 |
提供岗位 |
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初期 |
6个月 |
一线部门基层员工 |
1000-1200 |
服务员、收银员、迎宾员、酒水员、传菜员、行李生、前台接待员等。据学生个人表现及公司对其阶段性评估可先后安排部门领班、前台接待、各部文职工作或市场营销岗位； |
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中期 |
10个月 |
部门领班、销售代表、各部文职工作岗位 |
1600-2200 |
据学生个人表现及公司对其阶段性评估可安排部门主管 |
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后期 |
10个月 |
部门主管 |
2500-3500 |
据学生个人表现及公司对其阶段性评估可安排部门经理职务 |
五、实习期间有关福利待遇
1. 实习学生依据企业的综合计时考勤管理模式进行考勤,在满勤且没有发生处惩的情况下，实习补贴为人民币 1100 元/月，实习期满经考核合格综合工资将调整到1500-1700元/月（含社保）若因工作需要需加班加点的，实习学生应服从企业的安排，企业将根据公司有关规定另给予一定的加班加点补贴。企业于每月15日前支付上一个月的所有补贴费，由企业直接支付给学生。
2. 实习学生在实习期间按考勤规定进行考勤，如有缺勤（包括事假、病假、迟到、早退、旷工等）或违反规定的行为，企业可根据缺勤天数或违规程度，按企业有关规定扣发缺勤者一定数额的实习补贴或作出相应的处理，并及时将处理结果报告。
3. 实习学生前往企业实习路费按从 学校 到 本企业 的火车硬卧票价和其它交通票据向企业报销（实习时间不满3个月的将从学生的生活补贴中扣回）。
4. 实习学生在实习期间，享受企业有关的劳动保护，企业医务室有偿提供一般性疾病医疗。如属重病、慢性病则由企业医务室出具证明退回安置，有关费用按照学校规定处理。若属工伤则按国家有关劳保规定处理。
5. 实习生在企业实习期间，由企业提供住宿床位（六人一间的宿舍，有空调，有独立沐浴，独立卫生间；免费提供床上用品）以及每日三餐免费工作餐。
6. 所有实习员工在春节、五一、国庆、元旦及生日将免费享有泡温泉的福利待遇；
7. 转为正式工后将享有工龄工资及带薪年假；
8. 为正式员工办理社会保险（五险），个人应缴部分从个人工资中代扣代缴。如员工自愿放弃社保并签署相关声明，可享受社保补助300元/月，试用期员工、实习生暂不享受。
9. 直属亲属（只限配偶、父母、子女）到员工所服务的度假村探望或到集团所属度假村游玩（一年只限选择一个度假村），可凭身份证或其他有效证件由行政人事部审核后享受优惠政策，
联系方式：
地址：江苏省扬州市长春路118号（瘦西湖万花园斜对面）
联系人：潘经理
联系电话：0514-82996666 QQ：949351689
邮箱地址：tong_123654@
