- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：贵州财经学院
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鸿星尔克集团贵州分公司招聘
| 招聘职位类别： | 市场/市场拓展/公关 | 具体招聘职位： | 不限 |
| 招聘人数： | 不限 | 专业要求： | 不限 |
| 招聘方式： | 单位面试 | 招聘地点： | |
| 招聘时间： | 工作地点： |
| 岗位描述 | |||||||||||||||||||
鸿星尔克集团贵州分公司招聘
单位简介：
鸿星尔克集团创建于2000年6月，是国内领先的体育运动品牌。产品涵盖运动鞋、运动服以及种类齐全的运动配件。集团拥有员工近万名，配置19条国际制鞋生产线，年产运动鞋1700万双。2005年，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内第一家在国外上市的运动品牌。2007年，鸿星尔克提出“TO BE No.1”的品牌精神主张，赞助朝鲜奥运代表团，以国际化的品牌营销战略，开启鸿星尔克品牌国际化之路。2008年，鸿星尔克力助陈燮霞，勇夺中国队08年奥运第一金。2009年，成为2009-2013年上海ATP1000大师赛官方服装合作伙伴。2010年，集团赞助的比利时网球新星维克梅耶尔成为2010年WTA国际巡回赛新赛季的首位冠军。维克梅耶尔也成为鸿星尔克集团的全球代言人。
截止2010年6月，在中国区域销售网点已有5500多家，在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有300多家销售网点，同时拥有近万人的鞋服制造基地，依据集团发展战略，规模呈不断上升扩大的趋势。鸿星尔克先后获得了“中国驰名商标”、“中国名牌”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。“TO BE NO.1”是鸿星尔克的品牌精神,也是全体鸿星尔克同仁追求卓越的发展愿景，它贯穿于公司发展历程-------第一家在国外上市的中国运动品牌，第一家获得CNAS国家级认证的鞋服检测中心，第一家在国内倡导以科技为主的运动品牌，第一家获得国家级环保认证的企业，赞助北京奥运会第一金，中国网球第一品牌……
“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。鸿星尔克人将不断追求卓越，实现企业的永续经营、基业常青；不断锐意进取，创造辉煌，倾力将鸿星尔克打造成为全球领先的服饰品牌。
同时，公司坚持奉行“取之社会、回馈社会”的理念，大力支持体育、社会慈善等公益事业，塑造了良好的企业公民形象，为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。
鸿星尔克集团于2009年8月15日入驻贵州，设立鸿星尔克集团贵州分公司，短短两年的时间，贵州分公司业务发展非常迅速，在全省各地拥有直营店、加盟店近两百家。贵州分公司正以矫健的步伐继续奋进，诚邀您的加入，我们一起携手共进，迈向第一！
★商品管理部
专业方向：管理类、经济学类、计算机类等。
岗位要求：数据分析能力强，做事认真细致，有一定的抗压能力，较强的商品管理能力、市场敏锐度、较强的市场经营意识、组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、熟练办公软件操作。
岗位待遇：基本工资1000-1600 绩效工资 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖 福利。
★加盟管理部
专业方向：管理类、经济学类、计算机类等。
岗位要求：责任心强、工作态度积极，具有经营分析与策略规划能力、财务知识，有团队意识和全局观念，沟通能力强、能吃苦耐劳、适应省内出差。
岗位待遇：基本工资1000-1600 绩效工资 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖 福利。
★渠道管理部
专业方向：管理类、经济学类、计算机类、文学类等。
岗位要求：具有营销学、品牌管理、相关法律等知识培训、熟悉运动、时尚鞋服市场特点，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力、谈判能力、熟练操作办公软件、较强的沟通协调、写作和表达能力，有强烈的集体认同感和团队合作精神。
岗位待遇：基本工资1000-1600 绩效工资 拓店奖金 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖 福利。
★财务部
专业方向：会计学、经济学等。
岗位要求：基本财务会计核算机财务管理能力，具备良好的外部事物处理能力、协调沟通能力，公正客观、细致、有责任感，具有良好的职业道德，严守公司财务机密，能适应省内出差。
岗位待遇：基本工资1000-1600 绩效工资 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖 福利。
★空间设计组
专业方向：设计类、工程类等。
岗位要求：吃苦耐劳，沟通能力强，有一定的设计理念、熟悉办公软件、能熟练使用CAD制图，创新的设计意识，适应省内出差。
岗位待遇：基本工资1000-1600 绩效工资 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖 福利。
★终端形象管理部
专业方向：不限。
岗位要求：具有敏锐的时尚触觉，思维敏捷，形象好气质佳，性格开朗，熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等日常办公软件，具有良好的团队协作精神，有良好地沟通和协调能力，应变能力，执行力强。
岗位待遇：基本工资1000-1600 绩效工资 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖 福利。
★人力行政部
专业方向：管理类、人力资源类。
岗位要求：熟悉办公自动化，有一定的文字表达能力、有很强的应变处理能力，能承受压力及挑战，具有较强的工作责任心和上进心，工作细心谨慎，能承担一定的工作压力，有良好的团队协作能力、沟通能力，具有良好的职业道德，为人乐观、积极，具有良好的心理素质和身体素质。
岗位待遇：基本工资1000-1600 绩效工资 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖 福利。
★物流部
专业方向：不限。
岗位要求：为人诚实，责任心强，态度积极乐观，能吃苦耐劳，记性力佳。
岗位待遇：基本工资1000－1200 绩效工资 全勤奖 工龄工资 年终奖（包食宿）。
各职能部门储备干部晋升流程图：
★一线销售类人员：
导 购
专业要求：不限；
岗位要求：能吃苦耐劳、品行端正，踏实肯干，有从基层岗位做起，致力于销售行业长期发展；
岗位待遇：基本工资750-1200元 销售提成 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖。
店 长
专业方向：不限
岗位要求：性别不限，20-28岁，高中以上学历，懂店铺的营运工作流程，良好的服装销售技巧，能吃苦耐劳，能很好地完成销售任务，一年以上相关工作经验。
岗位待遇：基本工资1100-2000元 销售提成 全勤奖 工龄工资 补贴 年终奖 福利。
一线销售类人员晋升流程图：
备注：
1、以上招聘的所有人员，录用后公司将对其进行入职培训、职业辅导，根据个人发展方向及公司评估，致力于服装行业长期发展的，可为其提供未来提升路线；
2、一线销售类人员：导购到店长的分阶段岗位培训，共为期六个月，如在某岗位培训结束后未达到晋级标准，将停留在原等级再接受培训一个月，一个月后重新考核，以此遁环；
3、公司将为员工提供良好的工作环境、广阔的发展空间、优秀的职业平台、系统的培训机制。同时公司具备完善的福利体系，办公区员工享受双休、国家法定节假日，工作满一年享受带薪年假。
联系电话：0851-6885209 0851-6885290 18985159997 李小姐
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| 岗位要求 |
| 工资待遇 |
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能量加毅力可以征服一切。 -- 富兰克林
